采购部岗位职务说明书.pdf

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1、采购部岗位职务说明书采购部岗位职务说明书一、采购主管职务说明书一、采购主管职务说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直属下级直属下级岗位职责：岗位职责：1 1、配合采购部经理做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；配合采购部经理做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；2 2、负责供应商信息的收集、整理与保存；负责供应商信息的收集、整理与保存；3 3、负责建立年负责建立年/季季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；老产品；4 4、负责大宗商品批发流通销售及保证公司利润前提下的定价权；负责大宗商品批发流通销售及保证公司利润前提下的定价权；

2、5 5、网络销售策划及操作。网络销售策划及操作。6 6、负责保持与供应商的联络与沟通；负责保持与供应商的联络与沟通；7 7、负责做好新产品上市前的产品培训；负责做好新产品上市前的产品培训；8 8、负责公司商贸通系统的商品信息价格维护；负责公司商贸通系统的商品信息价格维护；9 9、负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部经理提报；负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部经理提报；1010、监督库存商品状况，避免滞销、过期商品的出现；监督库存商品状况，避免滞销、过期商品的出现；1111、优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；1212、我是第

3、一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任何问题都是我的责任；何问题都是我的责任；1313、管理人员要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争管理人员要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五

4、，谨记绝对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必须解决问题的原则；事实、必须解决问题的原则；1414、负责完成公司安排的其他工作。负责完成公司安排的其他工作。-1-采购主管采购主管采购部采购部采购助理采购助理岗位编号岗位编号直属上级直属上级所辖人员所辖人员CGB002CGB002采购部经理采购部经理2 2 人人岗位权限：岗位权限：1 1、对供应商的评定选取有建议权；对供应商的评定选取有建议权；2 2、对授权范围内供应商的评定选取有决定权；对授权范围内供应商的评定选取有决定权；3 3、对公司产品上市、退市及配备有

5、建议权；对公司产品上市、退市及配备有建议权；4 4、对公司商贸通系统商品信息价格的维护权；对公司商贸通系统商品信息价格的维护权；5 5、保证公司利润前提下对商品的定价权保证公司利润前提下对商品的定价权任职条件：任职条件：教育水平；大专及以上学历。教育水平；大专及以上学历。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑办公。办公。身体要求；健康，无传染病，年龄身体要求；健康

6、，无传染病，年龄 28284040 周岁。周岁。职业发展方向：职业发展方向：采购经理采购经理二、采购助理职务说明书二、采购助理职务说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直属下级直属下级岗位职责：岗位职责：1515、配合采购部主管做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；配合采购部主管做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；1616、负责按排提醒主管的工作事项、日程按排；负责按排提醒主管的工作事项、日程按排；1717、负责协助建立年负责协助建立年/季季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；汰滞销老产品；1818、负责定时查看公司商品库存数理，做

7、采购计划协助主管做好采负责定时查看公司商品库存数理，做采购计划协助主管做好采购。购。-2-采购助理采购助理采购部采购部岗位编号岗位编号直属上级直属上级所辖人员所辖人员CGB003CGB003采购部主管采购部主管人人1919、负责订购单接收、审批流程跟踪、货款支付跟踪、到货日期跟负责订购单接收、审批流程跟踪、货款支付跟踪、到货日期跟踪、到货入库跟踪；踪、到货入库跟踪；2020、负责订购单、打款单、进货入库单核销。负责订购单、打款单、进货入库单核销。2121、负责协助主管对供应商信息的收集、整理与保存。负责协助主管对供应商信息的收集、整理与保存。2222、负责协助主管与保持与供应商的联络与沟通；负

8、责协助主管与保持与供应商的联络与沟通；2323、负责协助主管做好新产品上市前的产品培训。负责协助主管做好新产品上市前的产品培训。2424、负责公司协助主管对商贸通系统的商品信息价格维护；负责公司协助主管对商贸通系统的商品信息价格维护；2525、负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部主管提报；负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部主管提报；2626、监督库存商品状况，避免滞销、过期商品的出现；监督库存商品状况，避免滞销、过期商品的出现；2727、优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；2828、我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最

9、高负责人。第我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任何问题都是我的责任；何问题都是我的责任；2929、公司员工要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争公司员工要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝对不能说“这不是我的责任”的

10、原则。第六，谨记先表态度、再讲对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必须解决问题的原则；事实、必须解决问题的原则；3030、负责完成公司安排的其他工作。负责完成公司安排的其他工作。岗位权限：岗位权限：6 6、对供应商的评定选取有建议权；对供应商的评定选取有建议权；7 7、对授权范围内供应商的评定选取有建议权；对授权范围内供应商的评定选取有建议权；8 8、对公司产品上市、退市及配备有建议权；对公司产品上市、退市及配备有建议权；9 9、对公司商贸通系统商品信息价格的维护权；对公司商贸通系统商品信息价格的维护权；1010、对对任职条件：任职条件：-3-教育水平；大专及以上学

11、历。教育水平；大专及以上学历。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑办公。办公。身体要求；健康，无传染病，年龄身体要求；健康，无传染病，年龄 28284040 周岁。周岁。职业发展方向：采购经理职业发展方向：采购经理三、采购市场调研员职务说明书三、采购市场调研员职务说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直属下级直属下级岗位职责：岗位职责：3131、配合采购部主管做

12、好采购部的工作，确保年度工作目标完成；配合采购部主管做好采购部的工作，确保年度工作目标完成；3232、负责分析公司产品销售状况及提交调整方案。负责分析公司产品销售状况及提交调整方案。3333、负责分析市场与公司经营的同类商品关于品种、规格、档次、价负责分析市场与公司经营的同类商品关于品种、规格、档次、价格、策略等信息的收集分析及提交调整方案。格、策略等信息的收集分析及提交调整方案。3434、负责市场业内新品的挖掘及建议。负责市场业内新品的挖掘及建议。3535、负责建立年负责建立年/季季/月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞月产品销量排行，定期引进适销新产品，淘汰滞销老产品；销老产品；36

13、36、负责协助主管做好新产品上市前的产品培训。负责协助主管做好新产品上市前的产品培训。3737、负责公司网络营销的策划及操作。负责公司网络营销的策划及操作。3838、负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部主管提报。负责公司商品信息的采集与分析，并及时向采购部主管提报。3939、负责大宗业务的货款跟踪、货流按排、到货跟踪。负责大宗业务的货款跟踪、货流按排、到货跟踪。4040、优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；优化本岗位工作流程，提高工作效率，杜绝漏洞；4141、我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第我是第一责任人原则。第一，本人是本岗位的最高负责人。第二，本岗位的

14、事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任二，本岗位的事情我有最高决定权。第三，本岗位内的工作出现任何问题都是我的责任；何问题都是我的责任；-4-市场调研员市场调研员采购部采购部岗位编号岗位编号直属上级直属上级所辖人员所辖人员CGB004CGB004采购部主管采购部主管人人4242、公司员工要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争公司员工要树立危机意识。第一，建立第一时间概念（抢时间争取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示取主动权）。第二，敢于认识危机。第三，处理危机时要学会示弱。第四，危机来临时要用非正常工作状态的思维。第五，谨记绝弱。第四，危机来临时要用非正常

15、工作状态的思维。第五，谨记绝对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲对不能说“这不是我的责任”的原则。第六，谨记先表态度、再讲事实、必须解决问题的原则；事实、必须解决问题的原则；4343、负责完成公司安排的其他工作。负责完成公司安排的其他工作。岗位权限：岗位权限：1 1、对公司产品更新评定有建议权；对公司产品更新评定有建议权；2 2、对供应商产品的评定选取有建议权；对供应商产品的评定选取有建议权；3 3、对采购部采购的产品成本有建议权对采购部采购的产品成本有建议权;4 4、对公司产品上市、退市及配备有建议权；对公司产品上市、退市及配备有建议权；任职条件：任职条件：教育水平；大专及以上学历。教育水平；大专及以上学历。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。专业：市场营销、企业管理及相关专业等。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。经验：有同岗位实际操作经验二年以上。技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑技能技巧：具有较强的人际沟通能力、组织管理能力，能熟练应用电脑办公。办公。身体要求；健康，无传染病，年龄身体要求；健康，无传染病，年龄 20204040 周岁。周岁。职业发展方向：采购主管职业发展方向：采购主管编制人编制人/日期：日期：审核人审核人/日期：日期：审批人审批人/日期：日期：湖北湖北*有限公司有限公司年年月月日日-5-