物业管理公司人事表格汇总.pdf

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1、盛盛 智智 物物 业业 管管 理理 公公 司司职职 务务 考考 评评 表表姓名部门自我总结班组评议上级简评备注性别职务入职日期填表日期签名：年月日奖励及处罚纪录仪容仪表考勤纪律礼节礼貌卫生状况服务意识工作质量业务技能人际关系总评：签名：评估等级：优5良4好3一般2差1质检整改通知单质检整改通知单由：致：年月日检查项目检查记录事件责任人整改意见部门处理质检员：总经理：一式两联，一联存人资质检部一联交部门质质 量量 分分 析析 表表项目主要问题发生频率所占比重问题原因整改情况备注部门：年月日一式两联，一联存人资质检部一联交部门量量 化化 考考 评评 表表部门区域应得分实际得分扣分说明年月日总评备注

2、一式两联，一联存人资质检部一联交部门质质量量奖奖励励单单致：部由：部日期：员工姓名职位奖励事由员工编号入职日期部门班组日期：地点：经过：奖励内容人事部经理员工签认总经理生效日期上级批准部门经理员工本人意见员工物品领用员工物品领用/补领补领/赔偿赔偿/归还清单归还清单姓名：性别：编号：部门：班组：入职日期：年月日物品名称日期领用补领赔偿归还备注人事部：年月日共三联：第一联 人事部第二联保管部门第三联财务部员工假期申请表员工假期申请表姓名入职日期请假类别部门员工编号职位申请日期年假病假事假产假婚假探亲假工伤假丧假其他（请详述）：生效由年月日至年月日，共计天日期薪金计算（由人事部填写）备注审批销假记

3、录部门经理有薪人事部经理扣薪无薪申请人签名财务部经理部门主管：人事部经理：共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工过失通知单员工过失通知单致：人事部由：（部门）日期：员工姓名职位违规详情违 纪处 分员工编号入职日期部门班组违规日期：地点：违规经过：国家法规触犯条例部门制度丁类过失生效日期部门经理丙类过失保安条例乙类过失处罚金额人事部经理员工手册甲类过失总经理合同条文酒店规章上级批准员工本人意见员工签认共三联：第一联人事部第二联所在部门第三联员工本人部门物资临时紧急采购及费用申报表部门物资临时紧急采购及费用申报表部门：编号：购买物资1234付款方式数量单价金额用途（房号或使用对象）签收

4、人现金 宴请 挂帐 供货商：部门经理：年月日年月日1、本表一式两联，一联留存本部门，一联交供应商作结帐凭证；2、本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊等物资；用印审批单用印审批单编号：年月日申请用印部门拟用印章种类事由部门意见总经理意见经办人份数部门招待宴请审批单部门招待宴请审批单申请部门招待事由招待项目预算金额住宿就餐日期其他经办人部门经理总 经 理行政部财务部行行 政政 值值 班班 记记 录录年月日值班经理：星期：天气：区域保安岗亭广场楼层停 车 场办 公 区空调机房配 电 房前厅一楼客房二楼客房三楼客房四楼客房五楼客房能耗控制安全隐患员工表现重要接待投拆处理物业

5、经营客房经营交班提示：巡查记录23：002：30检查记录检查记录详细记录交班人：接班人：公司领导：总经理：盛智物业管理公司员工意见征询表盛智物业管理公司员工意见征询表2003 年月度尊敬的员工：我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的智慧和汗水。感谢各位诚挚的建议，请填写下表：姓名：性别：年龄：工牌号码：部门：班组：岗位：入职日期：直属上司姓名：请在下列表中打“”员工对本公司的意见1234567工作环境工作性质工作时间工作量公司管理公司培训个人能力的培训和发挥优良常可差8愿望实现9公司给予的发展机会10薪资水平11福利待遇其他意见评出本期最佳员工并附以评价人

6、事变动登记表人事变动登记表日期姓名员工编号变动情况试用到岗转正降职晋升调动停职复职工资终止合约由部门入店日期至生效日期职务备注辞职辞退病退其他财务结算核准考勤天陪偿结余人事部大写：（￥：）备注财务部部门经理总经理共三联：第一联人事部第二联财务部第三联所属部门荆州市盛智物业管理有限公司荆州市盛智物业管理有限公司求职申请表求职申请表1、申请职位第一志愿第二志愿可到职日期希望待遇2、个人资料姓名曾用名政治面貌身高身份证号码年龄性别民族出生日期 年月日出生地点籍贯住址邮政编码电话号码（住宅）（移动）婚姻状况未婚已婚分居离婚丧偶3、学历及培训学 校 名 称4、工作履历任职机构名称/地址职位每月收入5、语

7、言表达语言能力语言种类普通话英语6、家庭主要成员姓名关系工作机构及电话阅读良可差良对话可差良聆听可差期间主 修 科 目期间年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月照片学历离职原因证明人/电话书写良可职位差年 月至年月年 月至年月年 月至年月年 月至年年 月至年月7、个人专长及兴趣个人专长个人兴趣体重身体健康状况8、健康状况身高如果阁下是女士，现在是否有身孕是否曾否受伤或施手术是否现在或以前是否有下列病症或缺陷是否说话视力听觉智力皮 肤 病肺病肝炎糖 尿 病癫病精 神 病肾病其他疾病若有请说明：9、紧急通知人姓名10、声明关系地址电话1、除了轻微之交通事故外，曾否被拘控或受任何执法部门

8、所扣押是否若“有”请详细述之2、过去是否曾被任何机构解雇或辞退是否若“有”请详细述之3、本人现声明上述资料完全正确，并无蓄意隐瞒任何事实，本人同意如发现填报资料有虚假成分，公司方面有权终止本人其他合约，并不作任何补偿；4、本人并授意允许公司对上述资料查证；愿意接受必需之体格检查。申请人签署：日期年月日以下部分公司专用以下部分公司专用评鉴：优=A良=B常=C可=D劣=E评语仪容礼貌体格专业知识工作技能人事部部门经理总经理评语应对表现英语能力国语能力其它语言工作潜力人事部部门经理总经理总评结语推荐职位签署日期人 事 部：推荐考虑不适合部门经理：录用考虑不录用总 经 理：录用考虑不录用部门受 聘 职

9、 位职级每月工资额上班日期附注人事部经理签署日期请请假假条条姓名：部门：请假时间：年月日至 年 月日，共天事由：部门经理：人事部：总经理：注：本表一式两份，一份交人事部，一份部门存底超时加班工作记录表超时加班工作记录表姓名：部门/班组：员工编号：职务：记录日期：年月加班日期正常上班时间由至超时工作时间由至加班工作内容部门主管签字补休日期员工签字员工签字部门主管签字部门主管签字时间以下部分由人事部负责填写补薪标准（元/天）补薪金额共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工离职申请表员工离职申请表辞职辞退开除其他员工姓名：员工号码：部门：职务：受聘日期：最后工作时期：离职原因：员工签名：日

10、期：部门经理意见：部门经理：日期：同意不同意人力资源部经理：日期：同意不同意总经理：日期：辞辞 职职 报报 告告姓名：部门：职位：致：部主管/经理本人因故于年月日不能在酒店继续工作，现提出辞职，恳请批准！申请人：批准人：（部门经理）日期：日期：附：请将有关证明材料附后。此表一式两份。工工 资资 结结 算算 单单填表日期：年月日姓名现部门性别入职日期现岗位辞职离辞退合同期满店解除合同开除结其他算工资结算考勤结算当月考勤自年月日至年月日，共计全勤天有无缺勤情况，请说明：部门经理：人事部：应付基本工资元，制服押金元津贴元，假期工资元合计元应扣赔款元，其他元所 得 税元，合计元实付金额元本表生效日期年

11、月日备注人力资源部经理日期财务部经理/财务总监日期本表共两联，第一联：人力资源部；第二联：财务部。员工离店物品归还清单员工离店物品归还清单姓名部门离店日期联系电话部门所在部门移交内容收回所有工具、材料、物品欠项签字日期收回部门所有钥匙移交所有的工作及资料财务部房务部人力资源部签制服押金及培训费用财务有无挂账工服宿舍物品更衣柜钥匙员工证、员工铭牌、员工手册餐卡、考勤卡、合同员工离店物品归还清单员工离店物品归还清单姓名部门离店日期联系电话部门所在部门财务部房务部人力资源部移交内容收回所有工具、材料、物品收回部门所有钥匙移交所有的工作及资料签制服押金及培训费用财务有无挂账工服宿舍物品更衣柜钥匙员工证

12、、员工铭牌、员工手册餐卡、考勤卡、合同欠项签字日期盛智物业管理有限公司员工工作绩效考核表盛智物业管理有限公司员工工作绩效考核表姓名：部门：职位：考核起止日期：考优秀（5 分）良好（4 分）一般（3 分）较差（2 分）极差（1 分）核项目个 人素质、礼仪、仪表工 作态度、责 任意识工 作完 成质 量和效果工作效率业 务技能，规 范标准5.04.84.64.44.24.03.83.63.43.23.02.82.62.42.22.01.81.61.41.21.00.80.60.40.2个人素质、思想道德优秀，并不断完善，讲究规范的礼节礼貌，个人仪容仪表良好，部门素质民主评议为“优秀”个人素质、思想道

13、德良好，较注意礼节礼貌、仪容仪表，素质民主评议为“良好”个人素质一般，讲究礼节礼貌，仪容仪表评议为“一般”素质较差，不讲礼貌，仪容仪表较差素质极差，经常违反公司仪容仪表、礼节礼貌规定有较强的工作责任感，有较强的工作责任感，全一般对工作认真，精神状态时好时坏。工作责任心较差，不负精神状态较差。缺乏工作责任心，敷衍队协作精神，精神状态极差。主动、投入、高度敬业、心投入工作，有较强的勤恳，团队协作精神强，合作精神，精神状态良整体精神状态好。好。责，缺乏团队协作精神，了事，粗心大意，无团本期工作均能高效完成，完成率为100%，效果理想，为公司作出贡献，无缺陷。工作很快完成，完成率为基本无缺陷。工作基本

14、能完成，完成般，无大缺陷。工作大部分完成，完成率为 60%70%，效果较差，有出现 12 次较大缺陷。工作基本未完成，完成率低于 60%，效果极差，有出现重大缺陷。90%以上，效果较理想，率为 80%以上，效果一工作提前或按时完成，并能完成其它工作。工作按时完成。并有其他工作计划工作基本按时完成，无重大延误。工作大部分完成，出现较大延误。工作基本未完成，大部分延误。业务技熟练、全面，能独立胜任工作，熟悉各项操作规范和流程标准。民主评议业务最优。熟悉各项操作规范和流业务技能了解，操作规为 90%以上，基本能满足工作需要。业务技能不熟练、不全面，操作规程、流程掌握程度为 7080%，无法满足难度较

15、大的工作需要。业务技能不专业，操作规程、流程标准掌握程标准，业务技能熟练。程，流程标准掌握程序安全卫生质量注重安全，无隐患，有达到安全卫生质量标准。注重工作安全，无隐患，基本无安全、卫生问题和隐患，质检合格率达90%以上。100%以上。安全、卫生质量较差，安全、卫生质量极差，存在较少问题，质检合格率在 7080%出现很多问题，质检合格率低于 60%防范措施，质检为优秀，质检卫生质量合格率达人际、协 调配合，处 事能力人际关系融洽，乐于助人，配合协调良好，处人际关系较好，未出协调人际关系一般，无较大人际关系一般，存在员人际关系极差，矛盾重力极差。配合问题，能协助他人，矛盾，处事能力一般。好。工矛

16、盾，处事能力较差。重，无法调解，处事能事灵活高效，深受好评。处事较灵活，群众评价良专业知识熟练掌握专业知识，全面、丰富、博学多才，有一定的理论水平。熟悉相关专业知识，理论测试为 90%以上，并不断学习提高。基本了解主要专业知识，测试水平为7080%基本不了解专业知识，测试水平为 6070%专业知识严重缺乏，测试水平为 60%以下考勤、纪 律制 度遵守平 时工 作表 现考评度全勤，并能主动超时加班工作，模范遵守公司规章制度及纪律要求，无违纪。全勤，按时上下班，能遵守公司规章制度及纪律要求，无违纪。基本全勤，迟到三次以内，无其它缺勤，基本能遵守规章制度，无违纪。无重大缺勤，除请假，经常缺勤，违反规

17、章制无其它缺勤。民主评议为“优秀”；部门评议为“优秀”。民主评议为“优秀”；部门评议为“良好”。民主评议为“良好”；部门评议为“一般”。民主评议为“一般”；部门评议为“较差”。民主评议为“较差”；部门评议为“极差”。考勤记录迟到天早退天旷工天请假天奖惩记录积分记录考评人员：绩效得分：工效分数：总分：部门经理：行政部经理：总经理：员工签字：荆州市盛智物业管理有限公司个性化服务对外业务提成申报表年月日编号：对外业务项目工作时间客户单位服务地点联系方式参与人员成本费用使用物资提成比例出纳：部门经理：实际收入财务部经理：提成金额会计：负责人综合毛利总经理：荆州市盛智物业管理有限公司荆州市盛智物业管理有限公司带客提成申报表年月日编号：姓名部门职务客户签名消费情况部门经理：项目提成合计金额：出纳（收银）：会计：财务部经理：总经理：单位折扣情况实际消费金额提成比例提成金额注：一式三联一联交财务部；二联存消费部门；三联本人保留参与营销带客提前填写此表，提成按全员营销方案执行。紧急情况申报表紧急情况申报表日期：编号：申报人涉及地点责任人具体时间联系方式备注单位（部门）名称部门及单位紧急情况概述部门建议处理方案部门负责人：总经理批示业主公司意见处理结果备注