2022关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的实施方案_发展环境整治实施方案.docx

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1、2022关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的实施方案_发展环境整治实施方案 关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的实施方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“发展环境整治实施方案”。 吉字2022 号 吉村镇关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活 动 实 施 方 案 各党支部、村委会、镇直各单位： 依据县效能办关于印发全县创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动第一阶段工作支配的通知（余效能办字【2022】5号）文件要求。进一步加强干部的作风建设，提高办事效率，优化发展环境。结合我镇实际状况，经镇党委探讨探讨确定，制定如下实施方案： 一、组

2、织领导 经镇党委探讨确定、成立了吉村镇集中整治干部作风突出问题活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由廖建飞兼任，负责办公室日常工作。 二、工作目标 通过开展集中整治干部作风突出问题集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、僵”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，权力运行中的“私、奢、贪、腐”，行政审批中的低效率等突出问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，为吉村各项事业的发展供应一个良好的环境氛围。 三、整治范围 集中整治的范围：全体镇干部职工、各支部、村委会、镇直各单位。 四、集中整治的重点 （一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”问题

3、 1、坚决订正事业心、责任感不强，昏昏庸庸、无所作为，工作缺乏主动性、主动性。工作实力不强，业务不熟识，政策执行不得力，工作落实不到位。 2、坚决订正工作标准不高，懒于学习、懒于思索、懒于干事。精神萎靡不振，得过且过，熬资格、等提拔；工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见冲突就回避等现象。 3、坚决订正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克赌博活动；纪律松弛、擅离职守，开会迟到、瞌睡，工作时间随意脱岗等问题。 4、坚决订正思想僵化，墨守成规，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，只求四平八稳，贻误发展机遇等现象。 （二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮

4、、拖”问题 1、坚决订正欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩等现象。 2、坚决订正不从实际动身，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，政绩靠乱吹；只顾眼前政绩、不顾可持续发展。 3、坚决订正工作检查落实少，满意于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不驾驭，以会议传达会议、以文件落实文件，搞调研蜻蜓点水，抓工作走马观花，不解决实际问题等现象。 4、坚决订正违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严峻，搞“一言堂”、个人独断专行；傲慢自满，霸气十足，目无组织，目无纪律，个人重大事项不照实向组织报告等现象 5、坚决订正公仆意识淡薄，不把群众利

5、益放在首位，做人事故圆滑，争功诿过，不留意倾听社会呼声，对基层看法、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不仔细落实、答复。 6、坚决订正干事畏惧困难，遇事能拖则拖，能推则推；群众希望得到解决的事不去主动想方法落实，遇到出名利的事却抓住不放等现象。 （三）着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”问题 1、坚决订正利用职权和职务便利，为亲属、挚友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象。 2、坚决订正热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化；选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。 3、坚决订正公务消费大手大脚、铺张奢侈，讲排场

6、、比阔气、比待遇，超标准接待，违反规定配备和运用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费等现象。 4、坚决订正热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；个人生活腐化，追求享乐，灯红酒绿，低级趣味，不能坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等现象。 5、坚决订正不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源安排等领域。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财等现象。 6、坚决订正办事服务有意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担等现象。 五

7、、时间支配和方法步骤 集中整治活动从2022年3月起先，12月底结束，分4个阶段进行： （一） 学习动员阶段（3月1日3月29日） 1、动员部署。镇党政府召开全镇集中整治干部作风突出问题活动动员大会，全面部署全镇集中整治干部作风突出问题活动。全镇各单位要广泛、深化动员，充分做好思想发动工作。 2、学习教化。运用多种形式，组织党员、干部了解驾驭省开展集中整治活动的部署要求，统一思想相识；仔细组织学习整治活动看法及省、市电视电话会议精神，深化了解当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习廉政准则、公务员法等有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增加廉洁从政、依法行政意识；学习县效能办关于印

8、发全县创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动第一阶段工作支配的通知（余效能办字【2022】5号）文件精神，运用本单位、本系统正反两方面典型进行针对性教化，增加服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责随意识。 3、做好信息上报。对各个阶段的状况和最新动态整理进行上报，做好宣扬报道工作。 （二）自查自纠阶段（4月1日6月31日） 1、查摆问题。各部门各单位及工作人员都要自觉比照本方案指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际状况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召 开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求看法表等形式，广泛征求

9、和虚心听取群众、企业和基层特殊是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的看法和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部相互评议，开展指责与自我指责，深化查摆问题，努力把问题找准、议透。 2、自我整改。各单位各部门要结合当地实际和各自职能，针对自我查摆和群众评议中发觉的问题，仔细梳理，深刻剖析，整改措施，制定整改措施，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。同时，各单位各部门要依据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议看法，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。 （

10、三）督查整改阶段（7月1日11月30日） 1、全面检查。各单位各部门要进行全面的自查自纠，镇整治领导小组办公室负责组织全镇整治状况的督促检查，对各单位和部门的整改状况进行定期和不定期的抽查 2、接受投诉、举报。主动拓宽和畅通群众和基层的投诉、举报渠道，激励和吸引社会参加，加大外部监督力度。镇政府设立举报箱，举报电话：07978771002，举报电子邮箱：jicundzb。 3、督促整改。对监督检查中发觉和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。 4、严格问责。对在自查中发觉并自觉刚好订正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发觉的突出问题

11、，依据问题严峻程度和有关问责规定，实行谈话告诫、通报指责、取消考核评先 资格、调整岗位，肃穆追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导分别追究责任。 （四）总结提高阶段（12月1日12月31日） 1、全面总结。各部门要对集中整治活动进行全面深化总结，要从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上仔细梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深化分析问题出现的深层次缘由，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效

12、途径。各部门要向集中整治领导小组和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交所在单位备查。 2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注意抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，形成有效防范和订正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生扩散的土壤。加强风险岗位廉能管理，特殊是对驾驭人事权、执法权、司法权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；充分运用科技手段，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、

13、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系，等等。要注意将集中整治中的好做法、好阅历提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。通过集中整治活动的深化开展，使广阔党员干部坚固树立正确的世界观、人生观、政绩观、做到讲党性、重品德、做表率。 六、工作要求 1、落实责任分工。各相关职能部门要依据方案的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。镇纪检委员会要做好集中整治活动的组织协调，加强监督检查，肃穆查处违纪违规问题；组织部门要加强干部管理、教化、考核和监督；宣扬部门要加强舆论宣扬，强化舆论监督，宣扬先进典型，曝光重点

14、问题，营造深厚氛围，形成强大声势。各单位和部门集中整治领导机构要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。各活动开展单位主要领导负总责、亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力气到位、落实措施到位、工作责任到位。 2、坚持边整边改。各单位和部门要坚持边整边改讲究实效，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，坚持进度听从质量，特殊是问题较多、状况困难的单位和部门，要深化自查自纠、强化督查整改，做到发觉问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。 3、严格实行考核。各单位和部门要按时将

15、各阶段活动开展状况书面报镇集中整治干部作风突出问题活动领导小组办公室。同时，实行督查通报制度，对督查、暗访中发觉问题的，由镇领导小组实行定期通报，通报状况纳入集中整治活动年度考核。 中共吉村镇委员会 吉村镇人民政府 2022年3月1日 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案 新钢中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案依据县教化局关于印发全县教化系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知（星教发. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案 关于印发集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知各股室、局属各单位：经探讨，现将集中整治影

16、响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案印发给你们. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案依据市教化局关于印发市直教化系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知和市教化局的统一部. 国企集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案依据市委、市政府关于印发的通知（贵办字202212号）的精神和要求，现就我场开展集中整治影响发展环境的干部作风突出. 全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案 全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案赣办字202266号各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体： 全省集中整治影响发展环境的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页