2022关于举办员工运动会的方案_员工运动会活动方案.docx

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1、2022关于举办员工运动会的方案_员工运动会活动方案 关于举办员工运动会的方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“员工运动会活动方案”。 桂林龙胜温泉旅游有限责任公司 关于举办员工运动会的活动方案 为进一步提高员工身体素养，增加员工凝合力，拟在公司范围内举办一次运动会，详细活动方案如下： 一、总体思路 灌输员工生命在于运动的意识，提倡全员运动，强身健体，提高自身身体素养。通过团体运动，激发员工团结协作的精神，增加团队凝合力。 二、组织保障 为使运动会的工作得到顺当的开展，特成立公司员工运动会筹备小组： 组长：赵志强 成员：尹发钧、陈荣军、曾丽、粟希娅、杨昌远、杨月良、石家

2、海。 三、活动时间 时间拟定在6月，详细日期依据游客预订状况待定。届时由综合办提前三天通知。 四、活动项目及详细负责人 1、拔河竞赛，详细负责人粟希娅。 2、气排球竞赛，详细负责人刘龙福、陈荣军。 3、集体跳绳赛，详细负责人曾丽。 4、乒乓球竞赛，详细负责人杨月良。 5、象棋竞赛，详细负责人李福超。 6、跳棋竞赛，详细负责人杨昌远。 7、羽毛球竞赛，详细负责人姚愿科。 五、活动地点 拔河竞赛、气排球竞赛、集体跳绳竞赛、羽毛球竞赛、地点设在龙福停车场；乒乓球竞赛地点设在中心酒店办公区；象棋竞赛、跳棋赛地点设在职工食堂。 六、参赛部门及竞赛形式 1、参赛部门及分组：后勤（综合办、经营销售部、财务部

3、、水厂）；安委办（含保安部及警务室）、餐饮部；房务部；康娱部、工程部。 2、活动详细事项 1）、拔河竞赛：以小组为单位（10人，男、女各5人），分成两组（每组两个队，以抽签形式进行竞赛），取每组第一名再进行冠、亚军争夺赛 2）、气排球竞赛：以小组为单位（5人，男4人、女1人），分成两组（每组两个队，以抽签形式进行竞赛），取每组第一名再进行冠、亚军争夺赛。 3）集体跳绳竞赛：以小组为单位（7人），分成两组（每组两个队，以抽签形式进行竞赛），以1分钟计时，取跳次数最多为冠、亚军。 4）、羽毛球竞赛：由个人报名参与，以抽签形式分组，分为男，女队，实行淘汰制，取每组第一名再争夺冠、亚军。 5）、乒乓球

4、竞赛：由个人报名参与，以抽签形式分组，分为男，女队，实行淘汰制，取每组第一名再争夺冠、亚军。 6）、象棋竞赛：由个人报名参与，以抽签形式分组，实行淘汰制，取每组前两名再争夺冠、亚、季军。 7）、象棋竞赛：由个人报名参与，以抽签形式分组，实行淘汰制， 取每组前两名再争夺冠、亚、季军。 七、活动经费 1、拔河竞赛：冠军嘉奖500元，亚军嘉奖400元。 2、气排球竞赛：冠军嘉奖500元，亚军嘉奖400元。 3、集体跳绳竞赛：冠军嘉奖500元，亚军嘉奖400元。 4、羽毛球竞赛：冠军嘉奖200元2个，亚军嘉奖150元2个。 5、乒乓球竞赛：冠军嘉奖200元2个，亚军嘉奖150元2人。 6、象棋竞赛：冠

5、军嘉奖200元，亚军嘉奖150元，季军嘉奖100元。 7、跳棋竞赛：冠军嘉奖200元，亚军嘉奖150元，季军嘉奖100元。 8、购买竞赛用品：羽毛球10个（40元）；乒乓球6个（30元）；跳绳1根（40元）;奖状(90元)。 9、活动备用金200元。 10、以上费用（含奖金）共计约5200元。 桂林龙胜温泉旅游有限责任公司 综合办公室 2022年4月18日 关于举办秋季员工运动会的通知 关于举办秋季员工运动会的通知各分会：为促进公司文体活动的开展，增加员工体质，活跃员工精神文化生活，陶冶员工情操，焕发工作热忱，凝心聚力投入到生产经营工作中。经探讨，确定于11月. 员工运动会方案(修改) 冠江物

6、业员工趣味运动会实施方案公司各部门、各管理处：为了丰富管理处员工文化消遣生活，提倡“欢乐工作、健康生活”理念，促进公司各管理处员工之间相互了解，增加员工熬炼意识，提. 企业员工运动会方案 运动会组织方案【时间】2022年10月5日【地点】正阳路厂区。【项目】分团体项目和个人项目。团体项目：拔河、够级赛个人项目：跑步、呼啦圈、踢毽球、掰手腕、立定跳远、跳绳、. 员工运动会方案冬季 员工冬季运动会方案酒店各部门：为提升酒店企业文化，增加员工体质，活跃员工业余文化生活，经酒店领导探讨，确定举办09年冬季员工运动会 ，现将有关事宜及实施方案通知如下：一、活动时. 员工运动会策划方案 成 员：潘景康、罗伟立、石苏霞、黄婷婷职 责：负责组织现场观众有序观看竞赛；负责赛场四周车辆管理；负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装；负责现场开水的打算；供应必要的医务保障. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页