事故倒追安全教育培训制度.pdf

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1、事故回溯安全教育培训系统第一条 发生事故的，除执行力能公司安全生产责任追究暂行办法外，还要进行事故倒追责任认定，按照“四不放过”原则，对相关责任人进行安全教育培训。第二条 以下人员负责事故回溯的安全教育和培训：1、事故直接责任人；2、事故主要责任人；3、事故重要责任人；4、事故一般责任人；5、事故直接责任部门领导；6、事故责任部门领导；7、对因工作失误、违章指挥、副总工程师以上领导未落实安全生产责任制造成事故的。第三条 安全管理部负责事故回溯的安全教育和培训。人力资源部、监察审计室负责监督执行。第四条 安全教育培训内容：1、汲取事故教训。通过对事故原因分析，找出导致事故的因果关系，提出预防改进

2、措施，防止类似事故发生。2、安全教育。安全思想教育包括安全生产政策教育、纪律教育、职业道德教育、法制教育和企业安全文化。从安全知识、端正思想、遵章守纪、规范行为、爱岗敬业和人体节律几方面入手，让每个人实现从“做什么”到“怎么做”再到“这样做”的一步步转变。3、反违章教育。从生产工作中的违章现象来看，首先，归根结底，安全隐患主要是人的不安全行为和物体的不安全状况，而物的不安全状况也是由人的不安全行为引发和造成的。二是绝大多数安全事故是“三违”造成的。通过典型事故案例分析，深刻刨析违章作业造成的危害，提高自保、互保意识。4、过“四关”教育。“事故责任”人员应经过队组负责人、直接部门负责人、工会、安全管理部负责人的“四关”教育，写一份书面检查，确保考试合格后才能上岗。形成各级领导联合帮教制度。通过帮教和狠反“三违”，达到减少和杜绝事故和“三违”的目的。5、安全管理部应对事故和“三违”行为进行整理汇总，找出典型和共性之处，汇编成册，制定切实可行的措施，减少甚至消除事故“三违”的措施。