岗位工作说明书(.pdf

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1、岗位工作说明书岗位工作说明书(一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部岗位编码：直截了当上级：生产副总经理工资等级：直截了当下级：QC、QA、QM 主管，质量监督可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务一负责公司产品品质保证1负责分供方材料进料质量保证1负责分供方资格的认可；2负责分供方的监控、优化、提升；3关于提交的有关原材料问题予以解决。2负责过程质量操纵1设定公司整体质量操纵方案、分解任务；2监控操纵方案的实施情形及合格率变化，针对客观实际进行修正。3负责最终质量操纵1保证出货符合客户质

2、量要求；2清晰地了解客户、行业标准，提升产品质量；3针对客户反馈信息，修正操纵方案，杜绝重复问题发生。二负责质量体系运行操纵1保证公司各项工作严格按照程序文件执行；2制订内审打算，监控内审工作，提交治理评审。三培训/指导/评估下属及相关职能1培训、指导1培训、指导产品标准和客户需求；2分配工作，依照具体结果指导相应工作。2评估1评估下属工作成效；2评估相关工作职能工作成效。四审核审批与体系有关的各类文件1爱护现有文件有效性；2发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；3引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。五执行公司 5S 规范六完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准一产品

3、质量符合公司业务打算要求二产品出货符合客户要求标准1内部质量体系运行有效，通过外部客户、第三方审核；2下属工作及绩效符合公司要求。五、岗位工作关系一内部关系 1所受监督：受总经理、副总经理的监督；2所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；3合作关系：与其它部门经理发生联系。二外部关系1 在材料质量操纵方面与供应商发生联系；2在产品质量、回访方面与客户发生联系；3在同意常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。六、岗位工作权限一对所属人员的岗位调动权；二对所属人员的工作指导权；三对所属人员的工作分配权；四对所属人员的工作监督、考核权；五对所属人员的违纪违规纠正权；六对所属人

4、员的违纪、违规事实处理权和处理申报权；七资金使用的审核权；八对供应商的审核权和决定权；九对产品质量的最终判定权；十对工艺文件的制订权、审核权、审批权。七、岗位工作时刻在公司制度规定的正常班时刻内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境要紧在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。九、知识及教育水平要求一PCB 制程；二专业外语知识；三运算机基础知识；四治理专业知识；五统计学知识。十、岗位技能要求一运算机简单操作能力；二内部审核员资格；三组织和谐能力。十一、工作体会要求大本以上，治理或相关专业，有 5 年工作体会，任主管职务 2 年以上。十二、其他素养要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45 岁以下为宜，无专门性别要求。