财务部经理职位说明书范本.pdf

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1、财务部经理职位说明书财务部经理职位说明书一、职位概述一、职位概述职位名称所属部门直接上级直接下级二、职位职责二、职位职责1职责摘要负责公司会计核算和财务管理的日常工作。2职责说明1)负责建立、健全各项财务规章制度；2)负责完善公司财务部的组织机构和人员配备；3)负责拟定财务人员的培训、考核、轮换、及晋升制度；4)负责部门内部培训计划的制定和实施；5)负责对下属的考核；6)负责拟订公司财务预算并拟订相应的筹资及投资计划；7)负责接受财务工作的质询；财务部经理财务部总经理职位编号职位级别定员人数财务部主管会计F-01F-011 人8)负责协调本部门与公司其他职能部门的财务管理工作；9)负责依照授权

2、，审核或参与审核公司各项费用支出；10)完成公司领导临时交办的其他工作。三、任职资格三、任职资格1、年龄3、性别30 岁以上不限要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技技能能价价积极营造团结合作的文化氛围，成功地值值观观团队精神55 5管理复杂、有冲突及分歧的工作集体技能要技能要素素要素要素职位职位技能要素要求描述技能要素要求描述最高分最高分 要求分要求分2、专业要求 财会或相关专业4、特殊资格中级会计师最低学历5要求具备的专业知识能够在业务范围内有3 3大专知知识识专业知识行业市场54 4创新并可以指导他人的工作5知识工作经历表达沟通5能力决策能力计划能力5553 34 45 5了解

3、较全面有 510 年的相关工作经历开发概念，能用强有力的说服力、激发性的方法来传达难理解的信息5 54 4对复杂工作立即做出果断正确决策对部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整具有高度的开拓精神，能够高效率地领技技创新能力55 5导创新性的工作团队，并产出创新性的工作成果能发现人才、挖掘人才，公正地评价人巧巧人员管理5能力给予指导有较强组织才能，经常组织本部门或公组织能力解决问题5能力5 5解决多业务范围内复杂性问题54 4司其它人员出色完成任务能在多变的环境下创造性地高水平地4 4才，并能为人才提供发挥的平台，并能具有较全面的谈判技巧，能较准确把握谈判能力计算机技5能外语能力52 2具书进行专业文章阅读3 3表处理的工具能把握简单外语文章的大意，并借用工54 4对方心理，在谈判中能争取主动能熟练地掌握计算机的多种文字和图