金成汽车工装管理制度-正式1.pdf

《金成汽车工装管理制度-正式1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《金成汽车工装管理制度-正式1.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、可编辑淮北市金成汽车销售有限公司工装管理办法总总则则第一条第一条为了树立金成公司良好的企业形象，增强企业的凝聚力及归属感，结合企业实际制定本工装管理办法。第二条第二条本办法适用本公司全体员工。细细则则第三条第三条职责职责一、行政部负责员工工装的统一定制、发放、管理及监督。二、中层管理会议讨论制定及修改工装管理制度，并对重大违纪行为提出处理意见。三、各部门负责人带领本部门员工认真学习并执行本制度。第四条第四条工装式样标准工装式样标准一、工装样式、颜色、面料及发放的件数由中层会议讨论一致后由公司行政部统一定制。二、本次中层会议通过工装式样标准如下：1、生产车间员工按厂家要求，夏装 2 套、秋装 2

2、 套。2、市场、销售及办公室工作人员为西装、领带（女士为方巾）、黑色皮鞋，衬衣由员工按厂家要求自己购买。3、冬季每位员工发棉马甲一件。4、保安人员为标准保安服，春、夏装各 2 套，冬季棉袄一件。第五条第五条工装制作采购工装制作采购一、工作服由行政部根据季节和员工人数等变化信息，统计填写采购计划，经公司领导批准后按规定采购。二、西装样式统一，工装费用从员工换装后第二月工资中分2 次扣除。第六条第六条工装的领用工装的领用精品可编辑一、生产车间员工在入职实习期满一周内，凭车间主任考评合格后，将工装费用交到财务部，凭服装押金收据填写领料单，经行政部审核，总经理批准后到仓库领取该季节的工作服2 套。二、

3、换季由行政部按规定统一配发。三、行政部建立工装管理台帐，明确各部门人员领用时间、领用规格、领用数量等相关信息，并注明返还费用时间和使用期满时间。第七条第七条工装管理工装管理一、由于工装为个人用品，一旦发出即不再回收，属员工个人所有。工装费用标准为：机修服 400 元，西装 800 元，保安制服 800 元。二、工装使用期限为 2 年，员工使用 2 年后免费再领，使用期限内如再领工装的，按服装标准领用。三、员工领到服装满 6 个月，在满 6 个月的当月返还工装费用的 50%。四、凡在1 年内离职的员工，须按工装费用的100结算；一年以上两年以内离职的按 60返还工装费用；二年以上的员工由公司全额

4、承担，在职员工离职时返还剩余 50%的工装费用。第八条第八条着装及仪容仪表规范着装及仪容仪表规范一、公司的工装代表着公司的形象，员工每天上班和参加公司统一组织的活动时，不允许穿拖鞋、凉鞋。二、员工穿着的工装必须整洁、干净，纽扣齐全并扣好，不得破损，不得卷裤。三、工作时间员工必须按工牌管理办法佩戴工牌。四、员工不得梳染奇异发型、发色，不得使用刺激浓的发胶、发油、发乳等。五、男员工不得留大鬓角、小胡须；女员工不得浓妆艳抹，不得涂有色的指甲油，不留长指甲。第九条第九条日常检查及管理日常检查及管理各部门主管负责对员工着工装的情况进行检查，行政部负责对员工着装情况进行监督和管理。精品可编辑第十条第十条违规处罚违规处罚（一）正常上班时间或公司统一安排的活动不按规定穿工装的，罚款 20元。（二）一月内同一员工两次不穿，直接上级主管罚款50 元。（三）部门主管不按规定着装的，罚款 50 元；部门经理不按规定着装的，罚款 100 元。（四）行政部不按规定例行检查（早会、6S 检查和下午上班半小时后）或不按规定处罚的，罚款 50 元。（五）罚款费用一律交入工会，由财务代管。附附则则第十一条第十一条本制度由行政部编制经中层会议讨论通过并解释。第十二条第十二条本制度自 2012 年 3 月 1 日起实施。.精品