企业文化的核心—创新.pdf

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1、企业文化的核心创新企业学习了一种模式或者方法，只能在一定时期内取得比较明显的效果。但是企业一旦具有了创新精神，就会不断生成创新的人才、创新的技术和创新的管理模式，从而使企业不断发展壮大。因此，企业文化的核心是创新精神。既然创新如此重要，那么什么是创新呢？要完整并且准确地理解创新的含义，需要把握以下三点：1.1.创新要自以为非创新要自以为非自以为非的反面是自以为是。阻碍企业创新发展壮大的最大障碍就是自以为是。一旦一个企业从上到下弥漫着自以为是的思想，那么这个企业就要面临衰落，因此企业要自以为非、超越自我、战胜自我。实现自以为非，企业需要把握的三点：第一，不用老办法解决新问题，不用老眼光看待新问题

2、第二，善于放弃过去那些没有生命力的东西，在观念转变之前，先把旧观念抛弃第三，作为领导，不仅要领导具体的工作，还要领导转变 做到自以为非，需要回答的三个问题对于今天的中国企业来说，要做到自以为非，首先需要回答三个问题：第一，企业经营的目标是什么。中国企业必须深化认识企业经营的目标。企业经营的目标是为了盈利，但是要做到持久盈利，企业必须满足用户的个性化需求。即从本质上讲，企业经营的目标是为了满足用户需求。第二，企业最大的竞争对手是谁。从表面上看，企业最大的竞争对手是同行；而从本质上看是企业本身。只有企业本身的问题才能够真正形成阻碍，才是企业真正的敌人。第三，企业的经营对象是谁。表面上看，企业的经营对象是产品、服务、客户；实质上，企业经营的对象是每一位员工。只要把每一位员工都经营好了，企业的产品、服务以及客户就都有了保障。因此，经营企业毋庸说是在经营人。2.2.创新要突破常规创新要突破常规创新还要突破常规，即不要按部就班，不要按常理出牌；要大胆地创新，大胆地假设，大胆地思索。发扬“不怕做不到，就怕想不到”的精神。图图 1 1创新要突破常规创新要突破常规3.3.创新要善于借力创新要善于借力借力即整合力、整合资源。企业领导的重要工作之一就是整合企业发展所需要的各种资源，为企业所用。借力本身就是一种创新。图图 2 2 创新要善于借力创新要善于借力