2012年个人年度工作计划.pdf

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1、2012 年个人年度工作计划2012 年是高速发展的一年，新的一年，为了不断提高自己的业务工作，积极参加企业的各项建设,同时认真的完成自己的本质职能,不断积累经验。努力推荐企业的各项发展，为接下来各项工作的顺利开展打下基础。认真落实各项工作，总结分析,结合实际制定好的工作计划.一、指导思想加强全面落实科学发展观，以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神；加强学习为根本,加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患；以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史进程中；以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现

2、建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。二、工作目标蓝图绘就，目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标.俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位，新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作：（一)加强认识，转变工作角色.面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势.为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立三百六十行，行行出状元和“既来之，

3、则安之”的观念，警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。（二)实事求是，重建职业规划.目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标.因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力

4、争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行.二、加强学习，提升个人素质学习是历史使命,是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：1，强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线.要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学 和通过唐矿“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,积极参加检测评估，完成培训任务,保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学，学中干,活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。