2022广电网络分公司年工作总结_广电网络工作总结.docx
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2、理制度不健全,公司领导把建立健全各项规章制度当作一项重要工作来抓,结合公司实际,制定了公司的劳动纪律、财务管理、材料选购、安装维护、接待用餐、车辆管理等十八个针对性强、具有可操作性的规章制度,并汇编成册,发给员工人手一册。为避开规章制度“写在纸上,挂在墙上,讲在口头上,就是没有落实在行动上”的问题出现,公司领导亲自抓落实,任何事情都按规章制度来办,并不断督促检查各项规章制度的落实状况。对按制度办事的赐予表扬嘉奖,对不按制度办事的赐予指责教化,对违反纪律的不徇私情、不讲情面地进行惩罚。经过一段时间的严格整顿,公司员工的思想意识已从过去旧的管理模式,渐渐统一到有章可循,按章办事,公司荣我荣,公司兴
3、我兴的思想上来。员工们的主子翁意识、服务意识不断得到提高,工作主动性、主动性大大增加。过去那种目无纪律迟到、早退以及私领材料偷接乱接的现象已基本上得到杜绝。目前,公司上下政令畅通,人心稳定,员工精神面貌面貌一新,一种规范化、制度化管理的现代企业管理模式已在公司初显雏形。 二、较好地完成了今年的各项经济任务 依据年初局里安排的各项工作任务指标,并结合公司的详细状况,明确提出了今年各部的工作任务:综合部在完成办公室、财务管理、仓库管理等工作外,还要完成全年万元的增值业务创收任务;工程技术部除完成全年万元的工程安装任务外,还要完成城区用户的旧网改造任务;客户服务部除完成日常维护、开通报停工作和全年收
4、取万元的收视维护费任务外,还要完成城区用户的普查统计建档等工作。截至月底,公司各部完成的工作任务状况如下: 综合部已超额完成万元的增值创收任务。 工程技术部已完成工程安装收入元,安装用户户,搬迁户。其中新安装费元,搬迁安装费元,完成任务数的。 客户服务部共收取收视维护费元,完成任务数的;用户普查建档万户,完成任务数的。 根据与市局签订的存量返还、增量分成协议,公司已全部履行了协议,将该返还的存量、增量付给了市广电局。 三、公开向社会承诺,提高服务质量,树立了公司新形象 有线电视收费、维护、安装面对的都是用户,它们是公司服务的窗口,服务的好坏干脆关系到公司的整体形象。公司成立后,为树公司新形象,
5、要求全体员工严格根据“三要三不许”的服务标准,热忱为用户服务。即工作时要着装整齐、挂牌上岗,待人接物要热忱,要讲文明礼貌;不许与用户争吵,不许吃、拿用户的东西,不许损坏用户的物品。为便利用户办事,还在收费大厅张贴了办事指南,摆设了沙发、饮水机、饮水杯、电风扇等设施,让用户来办事有一种宾至如归的感觉。为便利用户缴费,收费大厅相应延长了收费时间,星期六仍照常上班。 为接受群众的监督,公司从月日起,先后在电视台、人民广播电台和日报等媒体上连续刊播公告,向社会公开承诺:新安装或需迁移的用户,自交费之日起,一般在天内安装完毕,最长不超过天;用户电视线路发生故障,自接到报修电话后,小故障在工作日小时内消退
6、,中故障在小时内消退,大故障在小时x内消退,并公布了用户投诉热线。这一举措在社会上引起剧烈反响,解决了过去安装有线电视要等、要拉关系才能刚好安装的老大难问题,增加了公司服务的透亮度。公司还把服务承诺印在挂历上送给用户,便利用户监督。此举在公司员工思想上也引起了剧烈振动。如服务质量差、不履行承诺,受到用户投诉,责任人将受到公司纪律上、经济上的惩罚。为此员工的责任心大大增加,大家对待本职工作也一改过去敷衍了事,老子第 一、你奈我何的看法,“想用户所想,急用户所急”刚好上门为用户热忱服务,用户投诉率明显下降,满足度明显提高。据统计,服务承诺公布后,全城的报修投诉电话从原来每天多个下降到现在每天个以下
7、,新安装用户一般在天内都能处理好,基本上不压单。 四、加大网络整改力度,不断拓展网络新用户 城区原有两张广电网,即原地区有线网和县级市有线网,两张网自成体系。为将原有的两张网整合成一张新网,公司加大了网络的整合力度,将城区全部用户重新洗牌,按地段、分小区重新编号,并订购了新的用户证、用户牌。客户服务部根据公司领导提出的:摸清用户的姓名、住址、电话号码、入户、交费 状况;画好用户住址平面图;拆旧牌、钉新牌;将用户的档案资料输入电脑的四项要求。在时间紧、任务重、人手少的状况下,部门员工星期 六、星期天不休息,晚上常常加班加点,挨家挨户摸清用户的状况。估计到明年上半年,城的广电网络将整合完毕,成为一
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