2022国税文化建设现状及对策_国税文化建设的思路.docx

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1、2022国税文化建设现状及对策_国税文化建设的思路 国税文化建设现状及对策由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“国税文化建设的思路”。 对人的变更是最大的变更：精神面貌的变更；内心准则的变更；行为习惯的变更； 人生品尝的变更。 2022-09-1 1国税文化建设现状及对策 国税文化建设现状及对策 国税成立以来，国税人发扬与时俱进的品行和开拓创新的精神、坚持继承和创新相结合，大胆探究，努力实践，不断积累，初步形成了具有行业特色的国税文化，本文就国税文化建设现状进行初步分析，并提出进一步加强国税文化建设的有效途径。 一、国税文化建设取得的成效按其存在形式表现三个层次 在形象（物

2、质）文化方面。全系统在技术资金、人力等方面加大投入，经过不断努力，初步建成了以计算机为依托，集中征管的征管模式，办税条件有了明显改善，税收管理、组织税收有了明显增加。有了较为完备的办税场所，办公用房有了根本的变更。办税服务厅能够适应现代科学化、精细化管理的要求，税收信息化建设全面加强，基层分局建设齐全。在税容税貌方面，做到着装上岗，挂牌服务，尤其在办税服务厅实行“一站式”服务、“一窗式”服务等，受到纳税人的普遍欢迎，使纳税人走进办税服务厅，能感受到国税人文明高效的服务，在思想上树立起作为纳税人的责任感和骄傲感。 在制度文化方面，坚持依法治税这个核心，围绕新税收征管法这个总纲，仔细执行执法责任制

3、，进一步完善两权监督，税收管理进一步规范，税收环境不断得到改善。立足于建章立制，突出加强各项内部制度建设，先后建立和完善了工作人员工作职责，文明办税，规范服务，工作纪律和政治理论业务学习，党团组织活动、党风廉政建设责任制，以及税收、征收管理等一整套制度规定，狠抓各项规章制度的落实执行，规范内部管理和办税服务行为，加大规范化管理的力度。加强了思想素养教化，国税成立十多年来，我们依据上级局的要求，针对系统干部职工的思想现状，重点加强职业道德教化，开展丰富多彩的教化形式，选择精确适当的教化载体，利用报告会、研讨会、座谈会等，进行思想道德教化。特殊是利用本单位的先进典型示范作用，起到了良好的效果。通过

4、开展公益活动，大兴道德之风，国税干部踊跃参与扶贫助学、助困、助残、献爱心活动，以实实在在地行动，在全社会树立了良好的形象。 在精神文化方面，通过十多年的提炼实践，“人讲称职、事争一流”的国税精神不断发扬光大，“超越自我，务实争先，共建和谐国税”的理念正成为国税人的共同价值观，国税系统的凝合力进一步增加。一个学习型系统正在形成。广阔国税干部树立新税收服务观，为纳税人服务，以纳税人为中心的税收服务文化 正成为国税人新的追求。 但是我们也应当相识到与形势的要求，国税文化建设是初步的，还存在着不足，主要表现在以下几个方面。 一是国税文化建设的氛围不浓。一方面干部对税务文化建设的相识不足，还没有相识到国

5、税文化是国税事业不断发展壮大的推动力，认为文化建设是宣扬、文化部门的事情，税务部门搞是独树一帜，也有认为开展文化建设就是多搞一些文化体育活动。因此，缺少开展税务文化建设的认同感，表现为行动上主动性低，参加度不高；另一方面国税文化建设的工作力度不够，在一些地方，税收文化建设还没有摆上重要的位置，文化建设的组织领导、工作目标、工作安排还不详细，文化建设活动的形式单调，在肯定程度上也难以调动广阔干部职工的活动热忱。 二是国税形象（物质）文化建设方面存在着“偏差”，有盲目追求高档、贪大求全的倾向，有些办税厅便民设施“越位”，超出办税服务的范围，在信息化建设上有了现代化的设备，但人员素养不能适应，很多设

6、备成为摆设而没有发挥应有的作用。在税风税纪方面，税务服装不尽统一，着装不规范。办税服务厅标准不一样，大厅的内部设施没有达到整齐划一。在有些基层单位，把执法服务与有偿服务混为一谈，标准越提越高，如所谓“贴身服务”、“零距离服务”等，由于不留意形式和内容的统一，在肯定程度上影响服务的效果。 三是在制度文化建设方面，有法不依的现象还时有发生，税收的法治环境还有待进一步优化，内部制度的执行上不够严格，缺乏严格的检查监督。税收管理效率有待进一步提高，内部资料传递，税收业务的连接，岗位职责目标考核等要进一步加强，“疏于管理，淡化责任”的现象还较为普遍。 四是在精神文化建设方面，国税文化理论性不强，主要表现

7、在内容还不够系统、完整，还没有在更高层次上形成完整的理论体系，各地的做法也不尽一样，共同价值观还没有为全体人员所相识，少数干部思想素养偏低，文化层次不高，求真务实的工作作风不够，在爱岗敬业、廉洁从税方面存在不同程度的差距。 二、进一步加强国税文化建设的有效途径 加强国税文化建设，要坚持以人为本的人本理念，围绕物质、制度、精神三个层面绽开，即从增加国税干部的成就感动身，建设一流的物质文化，为国税事业的健康发展创建条件；从增加国税干部的责任感动身，建设完备的制度文化，为依法治税，从严治队供应执法制度保证；从增加国税干部的使命感动身，建设先进的精神文化，为促进国税事业的发展注入原动力，增加国税系统的

8、凝合力。详细实行以下措施。 1、增加干部对国税文化建设的认同感。切实抓好先进国税文化的弘扬，使全体国税干部围绕共同的价值观，以“超越自我，务实争先，共建和谐国税”和严格执法、勤政廉政、开拓进取、无私奉献作为每个干部的基本信念，树立忠于职守、公正无私的执法形象，清正廉洁的公仆形象，文明高效的服务形象，行为规范的部门形象，打造“名牌国税”。重要的是充分注意领导干部的表率作用，各级领导既要做国税文化建设的提倡者，又要做主动实践者。同时，要提高全体人员的参加度，把干部的参加意识、主体精神树立起来，营造人人参加的氛围，促进上下良性互动，推动广阔干部职工发扬主子翁的精神，从被动应付到主动参加，调动一切主动

9、因素，同心同德，推动国税文化建设。 2、以构建学习型系统为支撑，在全体干部中树立学习为本，终身学习，学以致用、学无止境、超越自我，提高学习力的新理念。使大家相识到，停止学习，就会停滞不前，就会落后，引导大家走出相识误区，完善行之有效的学习机制，为干部职工创建良好学习条件，努力营造深厚的学习氛围，做到学习形式力求多样性，学习内容力求针对性，学习机制力求有效性，从而为国税文化建设供应有力保证。 3、建立和完善有效激励机制。引导干部正确相识做好本职工作的重要性。通过开展人生观、价值观的大探讨，真正做到“权为纳税人所用，情为纳税人所系”，把精彩完成工作任务作为个人的追求和实现个人价值的重要途径。要不断

10、创建机会，给干部供应展示自己平台，对工作努力，成果显著，赐予表彰嘉奖，让干部感受到个人价值得到实现的喜悦，这样就会在思想上产生成就感，并转化为进一步干好工作的动力。要完善激励机制，通过榜样激励、荣誉激励、培育激励、晋升激励相结合的多形式的激励机制，营造敬重学问、敬重人才的风气。只有这样，才能激发干部奋勉进取的干劲。 4、完善管理制度。管理制度是国税机关各项工作的规范，每一名干部必需严格遵守。因此国税机关要不断加强制度建设，用制度规范干部职工的言行。明年是省局“管理提高年”，我们要以此为契机，严格规范管理，各项管理工作都要根据提高的要求来加强，既重过程，更重结果，让“规范管理”这一重要思想观念贯

11、穿国税工作全过程，使全体国税干部真正树立起质量意识，真正争创一流的工作业绩，使国税工作迈上新的台阶，干脆体现国税文化建设新成果。 5、发挥党团组织在文化建设中的示范带头作用。党团组织是国税干部职工的先进分子所组成，是税收管理活动的重要骨干力气，因此，在国税文化建设中要充分发挥其桥梁纽带作用，通过每个党员、团员的主动参加，通过示范引路，把党团组织在联系群众、凝合群众，感召群众方面的政治优势、组织优势，有效汇合于建设先进国税文化之中。 6、接着增加投入，加强国税文化阵地建设的环境建设。利用有效的文化活动载体，宣扬国税理念，呈现国税风貌，力求创建一种文明、庄重、大气的国税文化内涵。通过闪亮标识，呈现

12、风貌，擦亮示范窗口，文明办税，优质服务，营造出文明和谐的文化氛围。要在办好各种文化阵地的基础上，利用现有信息化建设的条件，创新文化活动新形式。努力营造文明、便利、快捷的办税环境，和谐、高雅、温馨的人文环境。 7、优化公共关系，推动服务体系建设。当今社会是一个开放的社会，国税既是一个独立的工作部门，又是一个开放的系统，实践证明，良好的公共关系可以帮助我们形成依法治税的合力，获得社会各界的理解和支持，因此，国税文化建设须要融入社会，“让社会理解国税，让公民了解税收”，因此要切实加强国税与社会大众的联系和构造，刚好依据外界看法、建议改进工作。进一步创建良好的税务服务文化，树立纳税人之上、为纳税人服务

13、的理念，在文明办税、优质服务上下功夫，以文明征税带动文明纳税，以诚信服务带动诚信纳税。 8、与时俱进，加强国税文化探究和积累。应当确定，国税文化建设已经取得了非常可喜的成果，但仅仅是阶段性的，因此，我们要加强国税文化的理论探究和实践积累，开展多种形式，发挥广阔干部职工的聪慧才智，丰富国税文化的内涵。国税文化建设要学习“三个代表”重要思想，坚持社会主义荣辱观，贯彻“依法治税、从严治队”的精神，以先进的社会主义文化为指引，通过长期的不 懈努力，使国税文化充分反映厚重的道德传统、显明的行业特色、先进的精神风貌，体现继承性、时代性、创建性，不断为国税“三个文明”建设注入新的活力，为地方经济和社会发展作

14、出新的贡献。 浅谈城市社区文化建设现状及对策 浅谈城市社区文化建设现状及对策文化是民族凝合力和创建力的重要源泉，是民族之根,城市之魂，是综合国力竞争的重要因素，更是经济社会发展的重要支撑。因此，一个民族、一个国家，如. 企业品牌文化建设的现状及对策 品牌文化建设的现状及对策文件编号： 编制单位： 审 核： 批 准：奥美化工科技有限公司二0一五年四月十三日书目一、品牌文化及其意义 . 贵港市文化建设现状及加快发展对策 如何打造贵港文化品牌、发展文化产业纵观贵港市文化事业发展状况，总结推广文化事业发展阅历，刚好发觉分析遇到的问题和困难，主动探究解决问题的对策和措施，主动帮助党委、政府推. 浅议供电

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