公司员工绩效考核表B.pdf

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1、员工绩效考核表员工绩效考核表被考核人姓名：部门：职位：初核评价目标评价标准得分出勤出勤1、出勤 10 分：旷职扣 5 分/次;事假扣 2 分/次;早退或迟到扣 1 分/次.2、奖惩 10 分：失误扣 5 分/次;嘉奖加 5 分/次.失误次;嘉奖次.对集体漠不关心;不愿并 对集体不太关心;不主动能参加公司所有的集体活 关心集体;主动的参与公司的 关心集体;积极的倡导并组织初核得分复核得分合群性合群性且很少参加公司的群体参与公司的集体活动;劝动集体活动公司的集体活动活动分值 51说有时能参加2345得分复核基本基本情况情况2525分分奖惩奖惩初核复核得分敷衍无责任心;做事粗心 交付工作需常督促;始

2、能责任心责任心大意分值 50完成1234求知欲强;并把知识用于实5有责任心;能自动自发工作努力;份内工作非常完善 任劳任怨;竭尽所能完成任务得分工作工作态度态度积极性积极性无论怎样督促也不上进;遇问题和困难就垂头丧不知疲倦;不断进取工作挑挑拣拣;避难就易 气;不出成果永不满足;努力提高自己素质践;弥补自己工作中的短外;标竭尽全力得分得分勇于挑战;不畏困难；为实现目初核复核2525分分分值 512345复核得分原则性差;是非不分;常常 原则性较差;有时为了情 一般情况下;能坚持原则;原则性原则性拿原则做交易面放弃原则但不能硬碰原则性较强;是非分明;能开原则性强;敢于硬碰;能同违法初核展批评与自我

3、批评乱纪的现象作不懈的斗争得分分值 5012345初核复核得分不推不动;但求自己方便 只考虑本职工作;对其他 理解领导意图;主动为领导 充分理解群体目标;乐意为群协调性协调性合适分值 51事情不闻不问2组织纪律性较差;规章制组织纪律性差;有违法乱纪律性纪律性纪行为象分值 501234度执行不严;偶有违纪现党纪国法和各项规章制度 纪国法和各项规章制度他人遵守5有一定组织纪律性;能遵守 组织纪律性较强;自觉遵守党国法和各项规章制度;并督促分担责任;乐于助人3体目标的实现做贡献45组织纪律性强;带头遵守党纪不惜牺牲自我;通力合作得分初核得分复核得分初核得分复核得分需要少量督导;能了解一些 学习进度较

4、快;能了解接触到 知道如何学习;并能积极主动学习能力学习能力学习进度慢;记忆力差每一次学习均需要督导新产品;新知识分值 50123的新知识;新产品4的学习新知识;了解新产品5系统全面掌握本职专业理论知工作工作专业知识专业知识缺乏本职专业理论知识对本职专业理论知识只一般性掌握本职专业知识粗浅了解掌握本职专业理论知识;具有识;对某些问题有独立见解;是一定深度本专业的行家初核得分复核得分能力能力3535分值 512本职业务能力较差;在具345分分本职业务能力强;能独立处理 本职业务能力强;能妥善解决本职业务能力一般;能独立体指导下能符合工作要任本职工作求分值 5123胜任本职工作干4事业上的带头人或

5、尖子5较复杂的业务工作;是业务骨 本部门关键复杂的业务问题;得分得分初核复核本职业务能力差;难以胜本职业务能力本职业务能力不能创新;处事草率;不愿 尚能规划;少创新;多半墨 有创新;能改进自已的工创新能力创新能力打破现状分值 50守陈规1作.23富有创新;多智谋;态度积极.处事善于规划;能积极提出独能自动研究创新.4特见解.5有高度敏锐的分析能力;理解初核得分复核得分理解迟钝、判断力不良;理解较迟;对复杂事件判 理解判断力普通;处理事务 理解力良好;对事判断正确;判断能力判断能力只依上级指示执行断力不够不常有错误处理力强理力极强分值 512345力非常强;对事判断极正确;处初核得分复核得分谈话

6、说服力差;态度生硬;谈话说服力较差;不善于 谈话说服力一般;有一定疏 谈话说服力较强;态度诚恳;谈话说服力强;谈吐亲切和蔼;初核沟通能力沟通能力缺乏谈话技巧;难以被人 疏导;有时不易被别人接 导技巧;尚能被别人接受接受分值 51受234善于疏导;说服效果较好语言诙谐幽默;富有魅力;能自得分然、有技巧地说服别人5得分复核书面表达能力差;文章结 书面表达能力较差;文章 有一定书面表达能力;文字 书面表达能力好;文章结构合 书面表达能力很好;结构严谨;初核书面表达能力书面表达能力构零乱不规范;语病和错 不够通顺;有语病别字多分值 51234通顺;表达清楚;较少语病理;文字简洁文字流畅、简练、生动;文

7、章质得分量高5得分复核初核复核得分工作工作任务完成情况任务完成情况没完成规定任务基本上完成规定任务规定任力完成较好比规定任务完成得多比规定任务完成的既好又多成绩成绩4545分分分值 15工作质量工作质量12356910121315得分复核工作质量低劣;经常出现 一般能完成工作任务;质 能完成作者国;工作质量比 按期完成任务;工作质量较提前完成任务;工作质量突出;初核差错分值 1512量处于平均水平35较好69高;无重大失误差错1012无差错1315得分得分复核得分工作效率低;经常完不成 工作效率较低;需要别人 工作效率一般;能按时完成 工作效率较高;能及时保质保 工作效率高;完成任务速度快;初核工作效率任务分值 15初核复核总分数总分数12帮助才能完成任务35基本情况基本情况任务;基本保证质理69量完成任务1012质量高;效益好1315得分工作态度工作态度工作能力工作能力工作成绩工作成绩