米酒坊加工厂质量管理制度汇编.pdf
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1、米酒坊米酒坊质质量量管管理理手手册册前前言言滴滴米酒醇滴滴米酒醇深深坛中情深深坛中情“明月松间照,清泉石上流”。天山山脉就是这样一个松柏常青,清泉常流的人间仙境。这里地下水资源非常丰富,且含有多种人体所必须的矿物质,水质甘甜纯净,是生产米酒,饮料的极佳天然条件。这也是坛中情米酒,绵甜爽口,清香逸人的主要原因。坛中情米酒就是这种纯朴的民族风格,无污染的自然环境下生产出来的高质量,高品味,纯天然的糯米酒。它所独有的多种营养以及保健作用在酒类之中堪称一绝。0员工守则员工守则一一、基本素质、基本素质:务实、求精、高效。诚信、爱岗、敬业.为人礼貌和气,严以律己,宽以待人。工作认真负责,勇担责任,积极创新
2、.二、职责要求二、职责要求:守时:要有时间观念,提高办事效率。清洁、卫生、健康。合作精神:精诚团结,密切配合。责任:有强烈责任心,敬业精神,处处以米酒坊的利益为重.工作:雷厉风行,积极认真,做好本职工作。第一章、第一章、x x 市市 xxxx 米酒坊组织机构米酒坊组织机构一、企业组织与人员一、企业组织与人员本着机构从简、提高效率、结合实际,实行厂长负责制。(组织结构图表)1厂厂长长化化验验业业务务生产车间生产车间第二章、米酒坊管理制度第二章、米酒坊管理制度一、岗位职责一、岗位职责(一)厂长行使的职权:、对企业的经营管理进行决策,领导和指挥。、根据市场规律,制定安排,落实企业的各项计划。、确定和
3、执行企业经营方针,正确处理企业经济效益和社会效益的关系。、职工工资的调整,奖金分配和生活福利等重大事项的决策实施。、制定和实施对员工的各种培训计划,提高员工队伍的2职业技能。(二)、车间主任职责:、车间主任对厂长负责。负责指挥、协调厂内的整体运作。、组织员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。、督促检查厂内生产人员工作任务的完成情况.、全面负责厂内的安全生产工作,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识。、加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。6、正确行使费用的审批权,对非生产性的费用开支要严格控制
4、,切实做到节约费用,降低成本,提高经济效益。(三)、化验员岗位职责:、负责检验、化验设备、设施及器具的使用、校准、调配、维护、记录等工作;、负责监视和测量设备的管理工作;、负责产品内在质量的检验和测量工作;、负责本部门文件的制定和管理工作;、负责编制设备、配件采购计划;工作要求如下:、上班时一律穿戴工作衣帽,保持化验室内外的清洁卫生,非工作人员未经许可不得入内。3、车间成品化验员关系到车间生产的成品的质量,必须严格执行化验操作规程。、对当天生产的成品要有详细的化验记录,每 20-30 分钟对成品化验一次,化验记录要详实。、每班的化验员要对当日本班生产的成品质量负责,随时观察包装工序的成品质量.
5、发现问题要及时向车间主任和厂长反应,及时调整。、化验员要严格执行厂内的各项制度,要有高度的责任感,发现不合格产品坚决不准入库。、化验所出示的数据,必须准确无误,要有化验员签名及化验时间,保存原始记录数据。、化验所用的基准试剂必须由专人配制,每人所配制的基准试剂必须注明清晰的配制浓度、日期、用途、签名和使用期限.、参于对生产车间的监督检查工作和产品质量、工作质量的检查工作。、化验员必须经常对重要检测器具进行检查和核验,确保仪器的有效性、正确性。10、化验人员有质量否决权,对不合格产品可提出合理的建议.要尽职尽则,认真搞好分析化验工作,以自己做出的化验测试结果负责.(四)、带班班长职责:1、每天协
6、助车间主任合理安排好生产计划,严格执行厂内的4各项制度。2、每天要做好设备的运行记录,作好交接班记录。交接班时检查各项记录和卫生情况。3、对生产过程中的安全生产要严格按操作规程执行,发生生产安全事故及设备损坏事故,班长要负主要责任.4、管理好本班组的操作人员,协助车间主任做好车间的人员的管理.对本班组的生产情况要有详细的记录。5、班长对车间主任负责,要有高度责任感和使命感。协助车间主任做好工作。6、对本班组生产过程中的生产工艺要严格监管,发现问题要及时上报车间和生产技术负责人做出调整。7、班长有权按规章对本班组的违规操作人员,做出处理决定,并上报车间主任。8、对本班组生产的成品质量要严格控制,
7、及时调整保证生产出高品质的合格产品。二、人员管理制度二、人员管理制度1.人员培训为厂提高企业职工队伍素质,以适应经营管理和生产的需要.2。厂内车间所有职工均到 x 市疾病防控中心体检,并拿由疾病防控中心所发的健康证,才能正式上岗、工作。3.每月上班人员考勤均由代班班长认真统计。5三、设备管理制度三、设备管理制度:1、设备操作者必须严格遵守操作规程,爱护设备,负责设备的日常保养,认真做好及提高“用好、管好、修好”和“会操作、会检查、会保养、会排除一般故障”这“三好”、“四会”的水平。设备的日常保养由设备操作者负责,即应做到:(1)、班前认真检查设备的状况是否正常,并做好润滑和日点检工作;(2)、
8、班中正确使用设备和遵守操作规程.对发现的设备隐患如不能自行解决的应立即停机并通知车间主任组织维修。(3)、做好设备的清扫工作.设备的清洁工作应每日班前班后彻底清扫干净。2、设备安全管理制度严格遵守防火制度,严禁在生产区吸烟,严禁明火取暖和点燃可燃物。加强可燃物品管理,厂区按要求配置消火栓消防水源以及灭火器等。健全电器设备安全操作规程,严禁违章作业,严禁非专业人员擅自操作或介入电器设备。四、文件管理制度:厂内所有档案进行分类、编号后由厂长保管。凡是工作活动中办理完毕的具有保存价值的各种文件材料,均应归档。归档材料必须完整、准确反映本厂各项活动的真实内容6五、卫生管理制度五、卫生管理制度:1、车间
9、职工卫生管理:(1)、加强个人卫生,每年至少进行一次身体检查,凡有传染性疾病的职工应隔离治疗或调离其他工作岗位.(2)、生产车间职工在上班时应着工作服、工作鞋和工作帽.(3)、非生产人员严禁进入生产车间。(4)、不准在生产车间及成品库内吸烟,吐痰和吃带皮的食物.(5)、环境卫生各岗位应每天清扫。(6)、要有固定的垃圾堆放点、并及时处理.2、厂区卫生制度:(1)、厂区内各工作场所均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。()、凡新进人员必须了解卫生的重要与应用的知识。(3)、各工作场所内,应严禁随地吐痰。()、各工作场所的玻璃及照明器具的透光部分,均须保持清洁.六、各岗位考
10、核制度六、各岗位考核制度:1、管理制度考核员工上班时间:上午 9:3013:30下午 15:30-19:302、员工进厂必须穿工作服、穿工作鞋、戴工作帽。73、任何人不准在车间吸烟、随地吐痰,工作时间不准闲聊,违规者罚款 50 元,作为厂内的奖励资金。4、迟到 30 分钟扣一天工资,连续达三天者视为自动离职.以上工作由领班负责检查执行.5、员工有病,有事必须提前向领班请假,写请假条,领班再向厂长请示。否则,按旷工处理。6、病假扣当天工资的 50%,每月不得超 2 天,超过 2 天按100%扣当天工资,事假按当天扣工资 100,旷工一天扣 2 天的工资,旷工 2 天按自动离职处理。7、厂区内不准
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