综合办公室岗位职责及岗位分工[1]1[策划].pdf

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1、综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室岗位职责及岗位分工1111策划策划 综合办工作职责综合办公室是协助公司领导处理日常工作并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是:1、遵守国家有关法律、法规贯彻执行公司的各项规章制度负责制定综合办公室职责范围内的制度完善有关规定建立工作流程。2、负责公司员工劳动合同的管理.3、负责公司员工社会保险的管理。4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退，辞，职、退休等工作。6、负责文印、印信、收发及保密工作负责公司

2、文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。7、按照公文管理的规范程序认真审核拟发单位的各项公文文稿做好往来行文的呈批、注办、催办工作。8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。9、负责公司,不包括专业口的会议,会务管理.10、负责公司日常接待工作.11、负责公司信息化建设。12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。14、负责机关车辆的管理。15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。16、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办主任工作职责1、遵纪守法遵守国家的规章制度服从领导保守公司秘密。2、负责办公室制度建设逐步实现办公室工作的制度化、

3、规范化和程序化。3、负责制定本室年度工作计划和工作措施并组织实施负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、负责公文的批转、传递、保密工作落实领导批示并及时反馈落实情况.5、组织起草、审核各种公文把好文字关和政策关。6、负责起草各类综合性文字材料。7、负责主办的会议准备、组织、记录督查督办会议决议，决定，的落实。8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等安排或代表领导参加公务接待和公务活动。9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划并组织实施。10、负责审核各单位上报的基础资料,考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等，和工资发放明细表。11、负责对综合

4、管理员的培训和考核。12、负责公司法律事务工作.13、负责公司机关车辆和司机管理工作。14、负责办公室和库房标准化建设完成办公楼区域卫生保洁工作。15、按时完成领导交办的其他工作。综合办文书工作职责1、遵纪守法遵守国家的规章制度服从领导保守公司秘密.2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。3、做好印信、文印、复印管理工作。4、负责公司会议的通知筹备、布置签到工作和会议室管理。5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。7、负责公司接待工作。8、负责公司合同台帐和公司受奖、受

5、罚统计台帐的管理.9、负责公司员工绩效考核台帐的管理.10、负责制作公司员工月考核汇总表。11、负责公司员工上岗证的制作。12、负责公司大事记的编写。13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。14、负责本部门员工的考勤。15、负责办公室和库房标准化建设完成办公楼区域卫生保洁工作。16、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办劳资管理工作职责1、遵纪守法遵守公司的规章制度服从领导保守公司秘密。2、负责员工管理，包括正式员工和返、外聘人员,.3、负责机关人员工资发放明细表的制作。4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。6、负责公司员工

6、各种休假的审批、报批和办理相关手续。7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理.8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。9、负责办理员工的退休,职,手续。10、负责员工花名册的建立和变更做好劳资月报及年报报表工作。11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。12、负责办理内部人事分配和调动手续。13、配合办公室秘书做好人事档案，不包括干部,的建立和完善.14、负责办公室和库房标准化建设完成办公楼区域卫生保洁工作.15、按时完成公司领导交办的其他工作.综合办秘书工作职责1、遵守纪律遵守公司的规章制度服从

7、领导保守公司秘密。2、负责公司员工培训管理建立员工培训档案.3、按照 ISO9000 程序负责每年对员工能力进行确认填写员工能力确认书.4、负责员工招聘录用和竞聘上岗工作。5、负责公司网站的建设、维护和管理保证网络正常运行.6、负责机关计算机的维护和维修。7、负责起草各类综合性文字材料.8、负责公司电话管理公示各单位每月电话费用情况。9、负责公司档案的管理工作.10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。11、负责办公设备的管理验收和交接并建立办公设备台帐。12、负责公司公务接待工作。13、负责办公室和库房标准化建设完成办公楼区域卫生保洁工作.14、按时完成公司领

8、导交办的其他工作。小车司机工作职责1、遵守交通规则和操作规程安全行车.2、认真学习相关业务知识不断提高驾驶技术和维修技术。3、爱护车辆勤检查、勤清洗、勤保养及时发现和排除故障保证车辆时刻处于良好技术状态.4、准时上班服从工作安排完成工作任务。5、发生事故时及时向主管领导报告。6、不准擅自出车不准将车辆私自交给他人驾驶。7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。8、车辆需修理时按公司规定办理批准手续。9、负责小车班休息室的标准化建设完成办公楼区域卫生保洁工作.安全生产部工作职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规认真落实上级部门布置的安全生产工作任务。2、负责公司安全生产日常管理、监督、检查

9、工作负责安全管理工作的争创达标.3、编制公司安全生产工作计划及管理目标制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程及动作标准并检查落实情况。4、开展安全生产宣传教育会同有关单位和部门做好新职工、转岗和重新上岗职工的三级安全教育及特殊工种的培训办证工作。5、负责公司各工程安全备案及现场安全管理工作。做好施工过程中的安全施工方案和安全防护保证措施的审批督查落实情况，6、组织各种安全检查发现不安全因素及时督促并落实整改。7、负责建立健全公司安全管理台帐指导各级安全管理网络的具体工作提高各级安全管理人员的业务水平。8、负责公司消防的宣传教育和检查指导,建立消防管理制度，做好消防设施的配置、维护定期

10、检查公司防火情况整改消防隐患并进行事故调查。9、负责工伤事故的统计、分析及时准确通报生产安全事故组织公司各类伤亡、火灾等事故的调查研究坚持“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。10、组织制定事故应急救援预案演练和实施。安全生产部部长工作职责1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度保守公司秘密。2、负责公司安全生产管理保证体系、现场文明施工保证体系和消防保证体系的完善和运行。3、熟悉各种规章制度、标准、规定及安全技术措施。4、坚持原则负责全公司安全管理工作做好公司安全达标、标准化创建和文明施工管理。5、对施工现场进行全方位安全监督检查和安全施工方案的审批纠正不安全行为和不安全因素落实安全隐患整

11、改情况坚决制止违章指挥和违章作业确保安全生产环境。6、严格按照公司安全检查制度做好安全巡检工作认真填写检查日志。7、严格按照公司规定加强全公司员工及配合施工单位的安全监督管理对“三违”现象及时进行处罚和批评教育。8、负责各类事故的协助调查、处理、汇总、统计上报工作并提出技术方面的改进措施对责任人做出责任通报。9、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。10、贯彻执行国家及省市有关消防的法规组织制定和审查施工现场的消防方案和保证措施。11、负责验收公司各类设备设施的安全装置和运行。12、参加公司各类生产例会及时通报安全生产和文明施工情况.安全生产部科员工作职责1、遵纪守法、遵守公司各项规

12、章制度保守公司秘密.2、在分管领导的带领下做好安全预控工作落实各项应急预案的制定和实施。3、负责公司员工安全生产教育培训活动。4、定期召开安全例会总结交流经验分析存在问题提出相应措施。5、负责审核、检查施工现场各类安全管理资料配合、监督基层单位做好安全备案工作6、严格按照公司安全检查制度做好现场安全巡检工作。7、负责检查工程项目施工过程中的安全技术交底、不定期进行检查对重大隐患及时报告并督促相关单位进行整改。8、负责各类事故的分析、汇总、统计及上报工作并提出技术方面的改进措施.9、做好公司员工的劳保配备与发放工作并及时建立发放台帐。10、组织验收公司各类设备设施的安全装置和运行。安全生产部业务

13、员工作职责1、遵纪守法、遵守公司各项规章制度保守公司秘密。2、在部室领导的带领下及时做好现场安全巡检工作认真填写检查日志.3、负责部室及基层单位的安全生产教育和宣传工作。4、配合检查施工现场各类安全管理资料做好部门的资料的记录、收集、整理和保管工作。5、负责检查工程项目施工过程中的班前安全活动及人员安全教育情况。6、负责全公司施工现场的文明施工和消防、防汛管理工作。检查和落实现场安全警示标志、消防器材的配备情况7、配合做好公司员工的劳保验收、配备与发放工作.8、配合部室做好验收公司各类设备设施的安全装置和运行。安全管理员工作职责1、协助领导建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体

14、系。2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。3、肩负管理和检查监督两个职能宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定协助领导做好安全生产管理工作.4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚对安全工作做出成绩的提出奖励意见。6、协助参加项目安全值班检查同时做好记录。7、认真填写安全资料建立管理台帐及时检查班组安全技术交底和安全活动记录验收安全设施及机械安全装置。8、参加现场生产协调会报告安全情况、参加班组安全活动检查班组日志。9、做好现场文明施工记录。10、认真完成安全管理部交办的各项工作。11、

15、协助领导、并协调相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作并提出技术方面的改进措施.设备部工作职责1、负责部门制度、流程的制订、实施与完善确保工作规范高效.2、制定并实施本部门工作计划增强工作指导性。3、制订本部门的工作目标有效支撑公司整体目标的实现。4、进行部门员工的培训、考核、激励和配置改进工作绩效.5、负责工作领域内的资源调配充分发挥资源效益.6、进行公司系统设备的整体布局与规划实现设备摆放、布置合理、流畅。7、负责公司动力系统，水、电、汽等,的线路设计与敷设等保证合理、安全。8、进行各类设备的采购调研与选型实现设备的性价性最优化.9、组织公司各类设备安装、调试、验收工作确保设备正常运

16、行。10、编制、实施设备阶段性检修计划确保工作有序开展.11、组织各类的设备预检、预测消除运行隐患确保设备运行良好。12、定期进行设备的维护保养保证设备正常运行。13、组织人员处理突发性设备故障为生产提供保障。14、制订设备维护、保养、使用操作手册正确操作各类设备。15、依据工艺要求结合设备性能设定设备运行参数确保运行状态最佳化.16、制定、实施设备技术改造方案优化设备运行效率。17、负责设备的安全运行杜绝安全事故。18、组织人员进行各车间设备改造、检修提高设备运行效率。19、检查、纠正、指导各类设备的操作防止不规范、违规作业行为的发生。20、维修、布排厂区用水、电、汽线路保证用水、电、汽正常

17、。21、设计或审核协外加工件图纸满足设备实际需要。22、审核各类设备零配件需求达到设备运行要求。23、制订设备巡、点检内容或周期监督实施达到设备管理要求。24、建立设备管理台帐对设备进行监督、管理。25、检查与监督各车间机器设备的日常维护和保养符合设备管理要求。26、进行各种设备运行数据的统计、汇总为优化设备运行提供依据.27、进行各类设备的操作培训不断提高操作人员作业技能。28、进行各类设备资料的分类、整理、归档与保存保证资料的完整与规范设备部部长工作职责1、执行公司主管经理的指示直接对总经理负责,2、负责公司设备的全权管辖和调配设备安装工程的组织和实施，3、努力保障动力设备的安全运行与相关

18、配套设施完好以最经济的费用取得最佳的设备效能确保设备经常处于良好的技术状态，4、制定车间各岗位安全规范及操作规程督促各车间严格执行岗位责任制、安全操作规程及设备检修保养制度,5、深入生产现场掌握人员和设备状况坚持经常作如下检查:，1，日常检查设备运行情况、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、立即采取整改措施,，2，巡查各操作岗位工作状况发现不良操作倾向及时纠正,3，巡查设备运行技术状况及时组织故障检修、处理隐患把好技术关避免发生较大设备事故.6、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划并组织实施技术改革新设备引进及技术交底工作出现设备技术问题及时与厂家联系使公司设备性能日益完善，7、做好

19、设备档案管理工作及时做好设备保养、大修记录新近设备技术资料归档工作，8、调查处理设备事故提交事故分析、处理报告提出整改方案避免事故再次发生,9、负责完成公司领导交办的其他工作。设备管理员工作职责1、对本公司管辖管理区域内电气、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。2、负责建立和完善设备资料档案负责设备管理的日常事务。3、跟踪设备管理的先进水平完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度达到管好、用好、养好设备的目的。4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任.5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。6、负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管

20、的技术工作。7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。8、负责检验、测量、试验设备的管理工作.9、对设备的正常、安全使用负有督导责任勤查勤看设备现场对设备班组的现场工作进行检查和指导。10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。11、根据公司制定的每年设备保养计划进行落实。12、制定公司设备日常保养及二级保养规范。13、制定车间现场设备维护保养工作,并进行相应的指导。14、生产设备治具的设计和验证。15、承担现有设备的互补改造任务。16、搜集行业设备信息,提出设备的需求计划进行评估。17、完成部长交办的其它任务。企管办工作职责1、制定企业

21、管理年度实施计划组织企业管理工作活动。2、组织制定全矿规章制度、职责范围、工作标准、并根据工作要求和机构变化健全完善各项管理制度搞好企业管理的基础工作。3、根据现代企业管理要求及体制改革的不断完善结合全厂实际情况在调查研究的基础上提出企业改革的意见。4、经常深入基层座谈了解全厂管理工作的现状检查责任制执行情况5、研究经济政策和经济体制改革的情况收集经营管理工作信息.6、协助各专业管理部门和基层单位解决经营工作中的问题及时总结经验和教训。7、按时填报企业管理工作报表按要求做到认真、及时、准确。8、收集各项专业管理的信息向有关部门或领导报告经营管理情况。9、凡属归档资料一律按质、按时存档案。企管办

22、主任工作职责1、遵守党和国家的路线、方针政策、法令认真贯彻执行国家和上级颁发的企管方面的法令法规。2、经常深入实际调查了解落实情况对发现的问题及时向领导汇报并提出改进意见.3、根据上级的要求和企业生产发展的需要组织有关人员进行调查研究和对比分析提出机构改革的方案.4、组织制定全公司性的管理制度和方法根据现代化管理的要求认真搞好我矿标准化体系建设。5、根据公司内部经济承包方案组织单位制定本单位的经济责任制。6、组织制定全公司各专业系统责任制经常深入基层调查了解掌握责任制落实执行情况。7、根据制度、办法、标准组织处理各单位在管理方面的业务纠纷及时修改有关规章制度和标准。8、在公司分管经理的领导下负

23、责本科室范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理。9、组织和领导本单位员工贯彻实施公司经济责任制严格监督本单位工艺规程执行情况.10、领导、监督下级搞好公司各部门及时提供各种报表、化验单为生产提供指导性的准确数据。11、按规定对下属人员进行考核、评价、激励。12、按时完成领导交办的各项工作。企管办科员工作职责1、遵守党和国家的路线、方针政策、法令认真贯彻执行国家和上级颁发的法令法规及各项国家标准和行业标准。2、经常深入实际调查了解落实情况对发现的问题及时向领导汇报并提出改进意见。3、根据公司内部经济承包方案协助企管办主任组织单位制定本单位的经济责任制。4、协助企管办主任组织制定全公司各系统责

24、任制经常深入基层调查了解掌握责任制落实执行情况。5、协助企管办主任根据制度、办法、标准及时修改有关规章制度和标准。6、负责并协助生产技术部门对全公司范围内的工程质量进行监督管理对因违章作业、脱岗、违纪、失职、擅自变量作业计划违反生产指令或生产现场指挥不当计划失误等造成的生产质量事故按规定进行考核处罚。7、严把产品质量关负责监督管理好公司的产品的质量计量工作。8、完成领导交办的其他临时性工作。技术部工作职责1、贯彻执行公司的工作目标根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排制定工作计划。2、设计项目工程方案做好相关资料整理。3、编制各种与产品相关的材料、技术标准,贯彻实施国家技术法规、规范

25、、标准。4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理和研发工作。对公司的网站进行网站资源的维护和管理对公司产品定期进行网络推广协助销售部门 达成更好的销售业绩。5、协助销售部门做好方案技术文件提供技术支持负责技术部门的评标。6、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题建立技术管理制度就重大技术事项向公司领导提出决策建议.7、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作推动公司技术发展。8、定期召集技术方面的工作会议，配合销售部门技术培训和指导。9、时刻关注公司设备信息的技术发展状态及时的学习和掌握新技术信息.为公司方案节约设备成本、节约资源献计献策。10、完成上级领导下达的

26、其他任务。技术部部长工作职责1、认真执行公司计划一切管理行为向厂长负责，2、严格执行公司规章制度认真履行其工作职责，3、全面负责公司图纸设计、生产工艺制定、工艺文件和检验规程编制、过程检验、入库检验等质量活动的管理和组织协调工作确保生产按计划完成产品质量符合要求。4、负责完成质量目标的实现并定期检查发现生产过程中的异常问题及时采取纠正措施重大问题负责上报领导。5、负责新产品开发工作。6、有效配合合同评审对技术方面的各项要求进行确定和评审。7、对工序及交付过程的紧急放行和采购物资的让步接收处置提供确认意见.8、负责对产品制造的特殊过程的过程符合性包括操作规程、作业指导书等进行控制。9、组织对产品

27、制造过程、内部审核中发现的不合格及顾客投诉制定和实施纠正预防措施并跟踪验证实施效果.10、组织并主持召开技术分析会对新产品开发方案、设计变更等技术问题提出主体意见。11、配合公司质量事故的分析及处理工作对原因分析、事故处理、纠正与预防方案提出主体意见。12、负责质量方针、质量目标的展开、落实和贯彻实施.13、对质量活动的有效性负责。14、对部门内从事对质量有影响的管理、操作和验证工作的人员规定其职责、权限和相互关系以明确所在的岗位职责。15、有责任指导、监督和检查所管辖的人员按规定的职责和程序履行质量体系职责。16、认真做好公司领导交办的其它工作任务。技术部科员工作职责1、根据公司发展战略和实

28、际需要协助公司部门制定工作的技术标准、质量标准和工艺规程。2、配合公司发展目标组织制定公司技术发展规划开展技术攻关活动实施技术改革和技术引进。3、组织技术交流解决生产经营工作中的技术难题。4、负责各类设备操作规程的制定。5、抓好技术管理工作负责各类技术数据的统计、分析工作。6、负责组织生产月报表的统计与上报及技术台帐的登记工作。7、负责审查各类岗位运行资料、报表对生产运行记录的填写进行指导.8、负责资料、报表、技术文件和技术档案的保管工作.9、协助主管经理及技术负责人对日常生产工艺流程进行监督.及时发现并处理生产现场发生的一系列问题。10、对员工的操作流程及操作行为进行监督防止工伤事故的发生。

29、11、及时关注最新科学的生产工艺尽可能的降低生产成本提高盈利。12、组织员工学习有效的新工艺新技术提高生产效率。13、认真做好部长交办的其它工作任务。供应部工作职责1、按照物资采购计划和设备要求及时组织编制物资供应计划确保物资满足生产的要求。2、根据物资采购的制度、程序负责建设物资的询价、招标、商务洽谈、订货、催交、运输、入库验收、库房管理以及物资采购合同管理。3、负责采购物资的凭证单据传递和结算，所有采购物资的款项支付按工程物资采购管理办法审批程序办理。4、协助设备部对设备、材料进行过程检验和最终检验,及时处理检验过程、试车投用以及质保期内的设备、材料质量问题。5、厉行节约、限额使用、严格控

30、制物资采购资金,认真执行合同法及时做好物资进厂结算加强合同管理及时进行对外权益交涉。6、负责协调到厂设备、材料的卸车工作.7、到厂设备、材料必须严格按照库房管理规定进行仓储、保管严格按照审批的材料预算发放材料.8、做好各类物资供应文件、资料的收集、整理并归档.9、完成领导交办的其它工作。供应部部长岗位职责1、主持供应部全面工作提出公司商品采购计划报经理批准后组织实施确保各项采购任务完成，2、调查研究公司各部门商品需求及销售情况熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况供需心中有数。指导并监督下属开展业务不断提高业务技能确保公司的正常采购量,3、审核年度各采购呈报的采购计划统筹策划和确定采购内容。减少

31、不必要的开支以有效的资金保证最大的供应,4、要熟悉和掌握公司所需各类商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进商品是否符合质量要求对公司的商品采购和质量要求负有领导责任,5、监督参与大批量商品订货的业务洽谈检查合同的执行和落实情况，6、按计划完成公司各类商品的采购任务并在预算内尽量减少开支,7、认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制,8、督导采购人员在从事采购业务活动中要遵纪守法讲信誉不索贿不受贿与供货单位建立良好的关系在平等互利的原则下开展业务往来.9、争取公司利益最大化。供应部科员岗位职责1、配合采购经理落实、执行公司下派的各项任务和指标.2、负责本部门人员业务技能培训指导工作

32、表现评估考核及商品知识训练。3、制订本部门每月、周、日工作计划并分派工作、跟进、指导。4、跟进本部门商品要货、补货、陈列、理货工作.5、负责本部门与公司各部门之间的协调、沟通及合作.6、开发最适合的新供应商和新商品.7、必须了解本部门的岗位技术及专业知识。8、必须具备丰富的商品知识慎重选择商品建立商品组织控制商品结构清除滞销商品经常引进新商品维持商品的快速周转及新鲜度。9、控制毛利尽量达到目标毛利,创造销售业绩完成业绩目标。10、应密切注意市场行情的变化掌握市场信息。11、应建立稳定的采购渠道寻找充足的货源避免脱销。12、必须适时开发新商品。13、应经常做市场调查掌握竞争对手的商品构成、价格策

33、略、促销手段等并采取相应对策。14、采购人员应定期收集销售数据分析销售状况并提出整改措施.15、采购人员应定期拟定促销计划并策划实施.16、督导、分派并跟进所属部门人员工作执行销售与存货预算检讨系统数据检讨存货、毛利、畅滞销商品与季节性、促销商品之计划。17、推行各项商品陈列配置及促销计划以实现销售最大化.销售部岗位职责1、定期组织市场调研收集市场信息分析市场动向、特点和发展趋势。2、分析销售和市场竞争发展状况提出改进方案和措施.3、负责收集、整理、归纳客户资料对客户群进行透彻的分析.4、以完成公司下达的销售任务为目的确定销售目标制定销售计划。5、监督计划的执行情况将销售进展情况及时反馈给经理

34、。6、根据项目的卖点，卖点是可以创造的,和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。7、完善营销策划方案制定执行系统并监控执行结果。8、制定销售管理制度、工作程序并监督贯彻实施.9、营销队伍的组织、培训与考核。10、客观、及时的反映客户的意见和建议不断完善工作11、负责施工情况验收谈判以及工程经费的谈判问题销售部部长工作职责1、负责复审每日签约的合同、认购单、保留单.2、负责销售部的排班及考勤管理、记录。3、负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作.4、负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。5、负责销售部办公用品的管理.6、配合经理完成销售及经理交办的其他工作。销售部科员工作职

35、责1、了解并掌握本行业及相关行业知识及政策法规熟悉相关市场情况.2、了解并掌握实施项目的各项情况做到了如指掌忌一知半解.3、依照公司要求完成各阶段销售任务。4、依照销售工作流程负责接待、谈判、签约工作能独立完成整个业务流程.5、催收成交客户的欠款办理相关手续.6、及时反馈客户情况及工作过程中各种问题。7、配合部长完成市场调查及信息反馈工作。8、按照公司要求填写相关表格并建立客户档案.9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法.10、学习、吸收新知识不断提高自己的业务水平在工作中学习在学习中更好的工作。11、负责整理、归纳公司的各种图稿、资料、并妥善保存。12、闲暇期间多学习、多提高不做与工

36、作无关的事情。13、完成领导交办的其他工作任务。质检部工作职责1、负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。2、根据公司总体战略规划及年度经营目标制定部门年度人员、设备等计划，3、负责安排公司的原材料、半成品、成品、库存样品、外来样品的的检验工作并对生产过程进行监控.4、负责质检部门的仪器、设备以及计量器具的校正、维护计划并实施.5、负责公司产品质量信息反馈的统计分析及时与公司领导、其它部门的沟通。6、参加公司内部质量审核协调和落实纠正和预防措施跟踪验证负责供货方审核验证工作。7、整理相关资料协助发表文章、申请专利、申报项目等事宜，8、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设并对

37、部门人员定期考核并进行年终业绩考核，9、配合研发部门工作进行新产品研发,10、规范化公司发货、发样的留样制度保证所有样品及数据的完整溯源,11、负责对本部门工作人员报销费用审批并报请公司总经理审批，12、负责编制本部门日常工作计划和目标,13、完成公司安排的其它临时性工作。质检部部长工作职责1、组织员工学习技术业务不断提高员工技术业务水平布置检查考核员工的工作.2、组织质检部检查质检人员对产品质检操作规程的执行情况按照标准对产品进行质量检验促进生产技术制度的正确执行和产品质量的逐步提高。3、严格检查和控制产品的质量以确保出厂产品的合格率达到 100。4、负责签发产品检验报告单和产品出厂合格证.

38、5、督促质检员按质保量完成销售产品的检验任务。6、根据公司考核方案负责对各项生产指标进行考核提交考核报告.7、与用户保持联系了解用户意见及时向有关领导报告并提出改进意见。8、负责本部的安全工作文明生产确保本部门的人身安全和财产安全.9、负责组织检测器具的周期检定维护和保养工作.10、监督和检查本部门的劳动考勤和劳动纪律并对本部门保员进行考核。质检人员工作职责1、公司质量检验人员应严格按照产品质量检验标准客观地记录检验测量情况，2、质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器,3、质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况,4、质量检验人员在工作中发现产

39、品质量出现异常现象时应立即上报部门主管即时纠正、处理异常情况,5、负责检验仪器的使用、校正和维护保养保证检验工作的正常进行，6、完成公司安排的其它临时性工作。财务部工作职责1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的项目与客户可行性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作.5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析每月 5 日前向经理报告公司经营情况.6、负责收入统计、复核工作每月负责编制项目部应收款报表并督促项目部及时催交制作款.负责制作款的

40、收款工作并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制汇总所有的记账凭证。8、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对每月完成会计报表的编制并及时清理应收、应付款项。9、协助项目部做好预收款收款工作并配合项目部做好分析工作。10、负责公司全年的会计报表、账簿装订及会计资料保管工作.11、负责银行财务管理负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管办理银行收付业务.12、负责现金管理审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证登记银行存款及现金日记账月末与银行对账单和对银行存款余额并编余额调节表.14、负责公司员工工资的发放工作现金收付工作.15、按时申报营业税、个人所得税、季度税、

41、企业所得税及按税务机关要求征收的其他税种.16、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度.不断改进和提高财务会计工资水平。17、认真审核会计凭证和会计报表做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。财务部部长工作职责1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度.不断改进和提高财务会计工资水平.2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。3、认真审核会计凭证和会计报表做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。4、组织制定本公司的各项财务管理制度5、制定的各项财务管理制度应便于各部门

42、管理和核算并有利于提高经济效益.6、随时检查各项财务制度的执行情况发现违反财经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正重大问题应向公司领导汇报。7、及时总结经验不断完善各项财务管理制度8、在编制财务收支计划前应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明.9、经总经理审批的财务收支计划应组织有关职能部门严格实施不得随意突破。10、有效利用现有资产保证经营活动正常进行。11、编制的成本计划应现金合理费用预算应厉行节约费用开支不突破规定范围。12、在本公司总经理的组织下应将成本计划和费用预算案项目分解逐步落实到各职能部门。13、设计必要的台账及时反映、分析

43、计划或预算执行情况.并向各职能部门反馈。14、充分运用会计资料分析经济效果提供可靠信息预算经济前景为公司领导决策提供依据.15、负责协调财务和各部门的工作多与其他部门联系、协调把财务工作纳入正轨。16、负责保管公司财务专用印鉴并按公司财务制度使用印鉴。17、负责销售统计、复核工作。每月负责编制销售应收款报表并督促销售部及时催交货款。18、完成公司领导交办的其他工作。财务会计工作职责1、设置和登记总账和各明细账并编制各类报表。2、编制总账科目余额表并与有关明细账核对保证帐帐相符。3、编制会计报表。各种会计报表做到数字真实计算准确内容完整及时使报送政府有关部门.4、协助办公室建立低值易耗品台账。5

44、、各类账户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表。6、根据财务管理制度和会计制度登记总账和明细账账户应按币种分别设置。7、会同其他部门定期进行财产清查及时清理往来账。8、根据本公司财务管理制度负责设计、下发、清查明细表定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收账款、银行存款和现金进行盘点清查。9、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失应查明原因分清责任专项报告。按规定的审批权限批准后方可进行会计处理。10、负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号做到规格化。每月终了要整理会计凭证和资料集中保管。年终办完财务决算后应将全年的会计资料收集齐全整理清楚分类排列以便查阅。需要归档的会

45、计资料应按有关规定及时归档.11、负责控制财务收支不突破资金计划费用支出不突破规定的范围。12、会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管都要会同有关部门制定手续制度明确责任。13、负责成本核算和利润核算14、拟定本公司成本核算办法编制成本、费用计划加强成本管理的基础工作核算成本和费用。15、编制成本、费用报表编制:利润计划办理销售款项的结算业务：负责销售和利润的明细核算。16、正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支.17、完成财务经理交办的其他工作.出纳员工作职责1、严格按照国家有关现金管理和银

46、行结算制度的规定根据有关人员审核签章的收、付款凭证进行复核办理款项收付.对于重大的开支项目必须经过会计主管人员、公司领导审核签章方可办理。收付款后要在收款凭证上签章。2、库存现金不得超过好、银行核定的险恶超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金更不得任意挪用现金。3、严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时必须在支票上写明收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期末用的空白转账支票要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发.对于填写错误的支票必须加盖“作废戳记与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂

47、失手续。4、编制和保管会计记账凭证。根据审核无误的收、付款原始凭证填制记账凭证记账凭证的内容必须填齐附有原始凭证.填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证应按编号顺序折叠整齐按月装订成册加盖封面、封底、盖章归档.5、根据记账凭证逐笔按顺序等记现金和银行存款日记账做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对账单核对月末要编制“银行存款余额调节表”使账面余额与对账单上余额调节相符对于未达帐项要及时查询要随时掌握银行存款余额不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。6、出纳员不得兼收管收入、费用债权、债务账

48、簿登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。7、保管库存现金和各种有价证券.对于现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺如有短缺要负责赔偿保险箱密码要保密保管好钥匙不得转交他人。8、保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票出纳员负责的印章必须妥善保管严格按照规定用途使用签发支票所使用的各种印章财务章、法人印章由财务主管负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理专设登记薄登记认真办理领用注销手续。9、完成总经理交办的其他工作。化验室工作职责1、遵守国家法令法规认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准和行业标准及时提供分析数据和检测资料确保化验分析的准确性。2、化验室实行封闭式管理天平室、

49、制样室、及各工作室严禁非工作人员入内。3、负责工艺等各种样品的加工化验和环保等样品的化验分析工作及时提供化验分析数据。4、负责样品的化验分析工作验证我公司对外销售产品返回副样的化验结果。5、管理化验样品的仓库编制公司化验药品、小型仪器、用具、季度月份用料计划.6、对送交化验室的样品必须建立台帐并进行室内统一编号对需要保留副样的试样应称取原始重量并记入台帐认真填写原始记录、化验单不得随便涂改或抄写。7、爱护各种化验设备、仪器，节约药剂、器皿,不断降低消耗。工作人员要定期检验设备、仪器、药剂的准确性发现问题及时予以校正保证化验准确可靠。8、切实搞好安全生产和工业场所的工业卫生做到仪器、药物标签清晰

50、、工作间整齐清洁.化验员工作职责1、遵守国家法令法规认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准和行业标准及时提供分析数据和检测资料确保化验分析的准确性。2、负责公司解析样及外购样的加工化验工作按时按质、保量满足生产经营需要.3、对有关分析结果严格保密不与买方或卖方发生私人联系非指定人员不得随意透露化验结果只对科室负责人及公司领导负责。4、化验室实行封闭式管理与工作无关的人员严禁进入化验室未经批准不得加工外来样和私人样。5、原始记录、台帐健全规范标准记录清晰化验结果传递及时、准确化验单无差错精密仪器维护经常。6、副样保存时间符合规定样品存放横竖成行口折叠起。7、对分析结果负全责结果出来后及时报送有关