2022海底捞读书心得_读书笔记海底捞_1.docx
《2022海底捞读书心得_读书笔记海底捞_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022海底捞读书心得_读书笔记海底捞_1.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022海底捞读书心得_读书笔记海底捞 海底捞读书心得由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“读书笔记海底捞”。 读海底捞你学不会之感悟 在厂部举荐海底捞你学不会这本书之后,我细致阅读,受益匪浅。一个小小的海底捞、从无到有,从小到大,从一文不名到声名鹊起,他们靠的不仅仅是他们的服务,他们的团队精神,还有他们对管理的独到理解。 1、对员工的充分敬重让员工拥有华蜜感。孟子说:君之视臣如手足,则臣视君如心腹,君之视臣如犬马,则臣视君如国人,君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。这让我想起了电影叶问2中叶问最终说的话,他说:“人的地位,虽然有凹凸之分,但是人格,不应当有贵贱之别,我们要学会
2、懂得怎样去相互敬重”。海底捞正是把这种敬重放大,到处为员工着想,以心换心,最终凝合员工的情感,让员工把单位当成自己的家,汇聚成海底捞发展的不竭之源。 2、管理方法的创新是海底捞胜利的核心。好的管理是以激励为主,监控、制度为辅,他们对员工是充分信任,放权于员工,让每名员工都成为管理者。并且,在给员工充分放权的同时,他们还为员工供应发展平台,建立自己的“三线”晋升平台(管理、技术和后勤),给员工以动力,尤其是为这些“三无”员工打开了一扇通往胜利之门,让他们信任通过努力他们就会胜利。同时,他们抓住管理的重点,那就是一线。通过关注一线员工,调动一线员工,发挥他们的大脑创建性,让他们意识到要与企业荣辱与
3、共,企业发展的成败与自己休戚相关。 3、严格的执行力和相互协作的协作精神缺一不行。任何企业都有自己的一套管理规定与流程,海底捞也不外乎。但其在制度的执行过程中,始终能做到公允公正,不袒护,不讲情面,在员工中形成了一种健康的环境和氛围。同时,他们懂得岗位之间、员工之间的相互协作,虽然每位员工都有自己的分工,都有自己的职责,但是在分工之后如何协作,如何对待那些边缘问题,海底捞的员工给我们做了很好的阐释。员工用打麻将的精神去工作,正是因为把这样一个简洁的工作,用完激情和心去做,才让人不知疲乏,无怨无悔,真正做到众人拾柴火焰高。 4、好的培训体系是人才培育的源泉。海底捞也和我们一样,有一套自己的师徒帮
4、带培训机制,每位员工都有自己指定的师傅,通过这种一帮一培的方式,充分发挥师傅的帮带作用,并且能够始终坚持和持续,让员工能够真正的学到和获得技能与学问。同时,海底捞实行一岗多能,通过激励,让每位员工都成为复合型人才,挖掘员工的最大潜力,帮助其成长成才。 古语云:知屋漏者在宇下,知政失者在朝野。通过海底捞我们看到了他们的胜利之处,也让我们看到了自身的不足,虽然每个企业所处的行业、员工和文化等各方面状况不一样,工作模式也不一样,但海底捞胜利之中蕴含的阅历和方法值得我们借鉴和学习。 1、中国人千年来传统的家庭理念根深蒂固。就是典型的家好我好我好家好的思想,我们要牢记这点,从这点入手了解员工自身、家庭的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 海底 读书 心得 读书笔记 _1
限制150内