职业核心能力培训测评标准(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件2:职业核心能力培训测评标准与人交流能力单元一、定义 与人交流的能力是从所有职业活动的工作能力中抽象出来、具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力。它是指在与人交往活动中,通过交谈讨论、当众演讲、阅读并获取信息以及书面表达等,来表达观点、获取和分享信息资源的能力,是日常生活以及从事各种职业必备的社会和方法能力。二、特征 本标准所规定的与人交流能力以汉语为媒体,在听、说、读、写技能的基础上,通过对语言文字的运用,以促进与人合作和完成工作任务为目的。与人交流能力的运用以职业工作环境和团队组织为条件,适用于所有工作岗位和人员。三、等级划分(一)等级划分与人交流能力标准设3
2、个等级:初级、中级和高级。(二)基本要求与人交流能力3个等级的基本要求分别是: 1.初级 具备进入就业或工作岗位最基本的与人交流的能力,在常规条件下能运用这些能力适应既定工作的需要。 2.中级 在初级的基础上继续扩展与人交流的基本能力。在更广泛的工作范围内,灵活运用在这些能力以适应工作岗位各方面的需要。3.高级在工作岗位上表现出更强的组织和管理能力,通过运用与人交流的能力适应更复杂的工作需要。(三)技能要素本标准体系根据与人交流能力的形式,分为4个技能要素:交谈讨论、当众发言(演讲)、阅读、书面表达。各要素的等级设置为: 交谈讨论:初级、中级、高级。 当众发言(演讲):中级、高级。 阅读:初级
3、、中级、高级。 书面表达:初级、中级、高级。四、适用对象开展素质教育的中、高等院校在校学生,参加就业前、转岗或就业培训的人员,以及为提高综合素质开展培训的各类在职人员 要素一:交谈讨论能力培训测评标准(初级)活动要素技能要求在与人沟通的过程中:1.就一个实际问题进行一对一交谈。2.参加一个简单主题的小组讨论。在交谈讨论中,能够: 1.把握交谈的主题能围绕主题参与交谈和讨论。 2.把握交谈的时机把握讲话的时机、内容与长短。3.倾听别人讲话用身体语言和表情、提问、评论、附和、做笔记等方式,表明自己在认真听别人发言。4.表达自己的观点使用规范易懂的语言,恰当的语调和表情,连贯的语句,清楚地表述自己的
4、意思。 要素一:交谈讨论技能培训测评标准(中级)活动要素技能要求在与人交流的过程中:1.主持一个小模块的主题讨论。2.参加综合主题讨论。3.就一个实际问题与几个对象进行对话。在交谈讨论中,能够:1.把握交流的主题始终围绕主体参与交谈和讨论。2.把握交谈的时机和方式主动地把握讲话的时机、方式和内容。3.理解对方谈话内容根据对方谈话的姿态、语气和用词,准确辨明其态度和意图,领会对方直接表达出来的内容,并予以相应的回应。4.推动讨论进行在参与讨论时回应谈话者的讲话或提问。在主持讨论时能围绕主题提出问题和要点,推进讨论深入,并对讨论情况作出评论。5.表达自己的观点全面准确地表达一个信息或表明自己的观点
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