2022护士换班管理制度_护士交接班管理制度.docx

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1、2022护士换班管理制度_护士交接班管理制度 护士换班管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“护士交接班管理制度”。 护士换班管理制度 各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。以下是职场范文网为大家举荐护士换班管理制度参考资料，欢迎你的阅读与借鉴。 护士换班管理制度一 七交： 1、交原始记录; 2、交工艺限制; 3、交全部工具; 4、交设备隐患; 5、交产品质量; 6、交各级领导指令; 7、交设备运行状况 四不交： 1、原始记录不清、不完全不交; 2、工艺设备有担心全

2、因素，讲不清不交; 3、室内外和设备不卫生不交; 4、事故未查清未处理不交。 三不接： 1、工艺设备有担心全因素，事故未处理不接; 2、原始记录、工具不清不完备不接; 3、室内外和设备不卫生不接。 护士换班管理制度二 一、交接班制度是执行医疗质量和医疗平安的核心制度，严格执行交接班制度是对医疗科室管理与持续改进的详细要求。 二、医师交接班 1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必需设有值班医师。应当依据科室的设置状况，支配医师单独或联合值班。 2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡察病房，了解危重病员状况，并做好床前交接。 3、各科室医

3、师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。 4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时状况的处理;对急诊入院病员刚好检查、填写病历、赐予必要的医疗处理。 5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。 6值班医师夜间必需在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应马上前往视诊。如有事离开时，必需向值班护士说明去向。 7、每日晨，值班医生将值班期间病员的状况向经治医师或上级医师报告，并向经治医师交清危重病员状况及尚待处理的工作。 8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任

4、同意，依据状况赐予适当补休。 三、护理交接班制度 1、每日晨交接班前，护士长应检查医嘱执行状况和危重患者记录，重点巡察危重患者和新入院患者，并支配护理工作，做好交接班前一切打算工作。 2、当班护士必需在交班前完成本班内的各项工作。做好各项护理记录，用过物品妥当处理。遇到特别状况，必需作具体交班，与接班者共同做好查对方可离去。 3、交班中如发觉病情、治疗、器械物品等交待不清，应马上查问。接班时发觉问题，应由交班者负责;接班后再发觉问题，则应由接班者负责。 4、在接班过程中遇到抢救患者时，共同参加抢救，抢救完毕交接清晰。 附：六个不交不接： (1)、本班任务没有完成不交接; (2)、办公室、治疗室

5、及病区环境不整齐不交接; (3)、用过物品处置不当不交接; (4)、物品及急救药品器材不齐不交接; (5)、危重患者护理不周不交接; (6)、工作人员衣着不整齐不交接。 四、其他 药剂、检验、放射、超声、心电图等科室依据状况支配值班人员，做好交接班，完成在班时间内工作，保证临床医疗工作的顺当进行。 护士换班管理制度三 1.交接班制度是护理工作连续性的重要保证。 2.各班护士应严格遵照护理管理制度，听从护士长支配，坚守岗位， 履行职责，保证各项治疗护理工作精确刚好地进行。 3.交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行状况和危重患者护理记录，重点巡察危重患者和新入患者，在交班时支配好护理工作。 4

6、.每班必需按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品(急救车、麻醉药品等)。对患者状况和病情视察、护理要交接清晰。 5.上一班责任护士必需在交接班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作供应便利条件及用物打算，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特别状况，必需做具体交代，与接班者共同做好工作方可离去。 6.早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。为削减夜班护士持续工作时间，医护早交班内容可以由日班组长接班后传达。医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体

7、人员应肃穆仔细听取。之后由护士长或组长带领A班和N班护士共同完成床边交接班。床边交接班要避开走过场。 7.其余班次除具体交接班外，均应共同巡察病房，进行床边交接班。 8.交班内容包括： 患者总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，请假、外出人数，以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特别检查处理、有行为异样、自杀倾向的患者的病情改变及心理状态。 医嘱执行状况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成状况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清晰。 查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特别检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以

8、及基础护理完成状况，各种导管固定和通畅状况。 珍贵、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。 交接班者共同巡察检查病房是否达到清洁、整齐、宁静的要求，检查各项工作的落实状况。 9.交班中如发觉病情、治疗、器械、物品交代不清，应马上查问。接班时如发觉问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。 10.责任护士或组长填写“病房护理交接班日志”。“病房护理交接班日志”的书写要求字迹整齐、清楚，重点突出。护理记录内容客观、真实、刚好、精确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名

9、。 七不接(患者数不准、病情不清、床铺不洁、患者皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。 护士换班管理制度四 1 范围 1.1 本标准规定了连续工作岗位的人员实施规范的交接班的要求。 1.2 本标准适用于XXXX范围内连续倒班岗位的交接班。 2 引用标准 2.1 XXXX公司企业管理标准。 3 管理职责 3.1 劳资科负责督促车间等二级单位交接班制度的制订，执行状况的检查与考核。 3.2 车间等二级单位负责本单位交接班工作制度的制订、实施、检查与考核。 4 管理内容及要求 4.1 接班打算： 4.1.1 接班人员必需提前十五分钟到达本岗位。 4.1.2 上岗前必需按规定穿戴

10、好劳保用品，做好上岗打算。 4.1.3 接班前由班组长召开班前会，并进行考勤。 4.1.4 仔细检查本岗位的设备运行和生产状况。 4.2 交班打算： 4.2.1 当班人员必需在规定的记录本上填写好设备运行、点检和生产等状况，并要求字迹清晰，记录齐全。 4.2.2 必需将工具、仪表、备品备件和有关资料如数按规定位置摆放整齐。 4.2.3 做好岗位辖区内文明卫生工作。 4.2.4 做好设备维护和生产打算工作，为下一班生产创建条件。 4.3 交接班内容： 4.3.1 上一班的生产工艺和工作程序以及生产(工作)任务完成状况。 4.3.2 对下一班的工作、产品质量要求与详细技术措施。 4.3.3 生产工

11、具、备品备件所处状态、数量以及设备运转和运用状况。 4.3.4 本班人员的出勤状况和未出勤缘由。 4.3.5 平安生产的要求和措施，有否发生事故，发生事故的缘由和处理状况。 4.3.6 各级领导对平安生产、设备维护的要求和有关通知。 4.3.7 生产、设备维护的原始记录和留意事项。 5 考核 5.1 交接班人员必需在各自的岗位上进行对口交接班，不准只由班组长或其指定人代表进行交班和接班。 5.2 接班人员未到，在岗人员不得离岗，并刚好向有关领导或调度汇报，请示处理方法。 5.3 按交接班内容仔细填写好交接班本，各项内容经确认后其交接班的班长和岗位负责人都必需在交接班本上签名和签署时间，以示确认

12、和负责。 5.4 交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出看法，要求交班人员马上补办，否则可以不接班，并向有关领导和调度报告，请示解决。 5.5 各单位领导必需对所属岗位的交接班状况进行不定期的检查，发觉问题刚好订正，检查的领导也要履行签名和签署时间等手续。 5.6 违反交接班制度按劳动纪律管理考核方法第7、4条职工违反劳动纪律和各项管理制度处理细则执行。 6 附录和记录表式 6.1 交接班记录本 网友对“护士换班管理制度”评价：作者写的就是我想的。 护士管理制度 护士管理制度一、考勤制度1.、设立考勤员和考勤本登记本，考勤员是护士长，负责登记考勤状况；科主任负责考勤管理。每月对

13、考勤的考核状况在奖金发放时体现。正常工作日早晨未请假. 护士管理制度 护士管理制度范文【公司行政管理制度】2022-08-17 13:48:15 来源：互联网【经理人职场-讯】每一所医院对于各个职能部门的详细岗位都会制定规章制度，这些规章制度能够有效的监. 护士资质管理制度 1护士资质管理制度：严格遵守中华人民共和国护士条例。 护士必需按规定完成首次注册护士执业过程中必需遵守相关法律法规，医疗护理工作的规章制度，技术规范和职业道德。 护. 护士岗位管理制度 护士岗位管理制度一、护理部会议制度（一）全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成状况，布置下一步工作安排。（二）护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析总结护理质量. 护士分级管理制度 护士分级管理制度一、目的为合理支配和有效利用人力资源，充分调动护士的主动性，使个人潜能得到最大限度的发挥，降低人力成本，提高工作效率，实现医院的组织目标，达到人与岗位、人与. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页