2022寒假社会调研报告_寒假社会实践调研报告.docx
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1、2022寒假社会调研报告_寒假社会实践调研报告 寒假社会调研报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“寒假社会实践调研报告”。 临沂高校学生寒假社会调研活动报告 年 级: 姓 名:2022李少辉专 业: 学 号: 房地产经营与估价202218720417 当代高校生就业现状及对策建议 社会是一个繁杂的大家庭,社会无时无刻在改变。然而,作为当代高校生的我们,怎样去适应这个繁杂的环境呢?社会调研是每个高校生都必需面对的事实,也是我们走向社会的第一步,还是我们以后能不能适应社会时的一块基石,更是就业、创业道路上一次严峻的挑战。俗话说,“不怕不会,就怕不学”。没有不会的东西,只是没
2、有去学它而已,以后不管我们是在打工,还是在创业,了解当代高校生就业现状,可以提出更加针对的对策及建议,都有必要对自己所从事的行业前景和专业导向有醒悟的相识,这样才能更好地去融入社会,奉献社会。随着中国高校教化的发展,高校生的数量急剧增加,高校生就业问题也日益凸显,高校生就业难问题已成为社会热点之一。从当代高校生就业问题的现状入手,分析当今高校生就业存在的问题与缘由,从而提出相关解决问题的对策与措施。 若想精确实际的了解这些信息,就要真真实切的去感受。于是确定这个假期,不再一味注意书本上的理论学问,而是换一种方式,走进。为了更好地把调研落在实处,为了自己将来能够适应社会、工作环境,于是依据自身的
3、须要,利用寒假假期,深化到房地产领域的各个岗位。我们深化社会、了解社会,培育自己快速融入社会的实力,并且经过社会熬炼,最终目的是能够在毕业后胜任社会当中的任何角色也是为了增加个人的社会工作阅历,增长才能,是自己深化到社会的各个层面,让自己用一个视角,从一个行业来全面的了解整个社会,以此来提升自己,不断订正自己对社会的错误相识,缩短自己跨入社会进入工作角色的时间。这样更能从容的面对高校生就业的各种问题,才能镇定自若,迎难而上,打下属于自己的一片天地。这次调研活动,能够让我深化到社会大环境中,在将来的工作中应用到实际,使自己以后更好的发展。利用这个寒假进行调研,也是想相识一下社会,了解一下社会,都
4、说社会的竞争是激烈的,让自己在这样一个大社会下磨练自己,自我独立,不依靠于父母。并且懂得怎样与社会上的人交往,从而让自己变得更加成熟,更加睿智,让自己在高校毕业之后,不是个只知道理论的“书生”,而是真正能融入社会的人才。 高校生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,高校毕业生具有较高的 人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与学问经济的冲击,青年初 次与持续就业所需的实力门坎逐年提高,高校生必需具备能够满意新经济要求的核心就业能 力才能胜利发展,但现有教化培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深 入探讨,高等教化培育出来的高校生在学问和技能结构上与
5、人才市场的需求存在脱节,高校 生就业的结构性冲突日益突出。出现上述高校生就业问题,主要有以下缘由: (1)高校扩招。近些年,我国的疙瘩高校,正在扩招高校生,给想上高校的年轻人, 圆了高校梦。但从国高校生就业形势来看,随着毕业生人数的增加,找工作的竞争也越来越 激烈,就业也就越来越难了,每年都有大批大批的高校生从各大高校毕业,走向社会,但社 会上的岗位是有限的,无法满意这群人的就业要求。而且有些高校生对工作的要求也在挑三 拣四,追求高薪水,高福利等一系列的千姿百态的要求,层出不穷。更有甚者,为了家庭的 面子,为了在外有个好名声,出现攀关系等社会不良之风的存在,这应当得引起全社会以及 全国民的警示
6、与重视。高校的扩招对高校生就业增加了难度,但从国家长远的利益看,高校 的扩招也是迫不得已的一个选择,国家也是为了缓解社会就业压力,所以激励各大高校纷纷 扩招,激励高校生考研和接着深造。高校的扩招对高校生就业有影响,但缘由是多方面的, 也不是主要的影响。 (2)高校生的就业流向。高校生就业的流向有许多方面,从这些流向我们可以看出大 学生就业难的详细体现:70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗 位就业或自主创业、敏捷就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业,而是包括 了去各类企业(私营企业跨国公司、世界500强企业等等)以及敏捷创业的比例。其中自主 创业的的比例很少
7、,情愿到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见,高校生虽然多,高校 生不愿到基层去工作,有业不就也是造成高校生就业问题突出的一个缘由。一些高校生还是 想留在大城市,在大城市发展,因为大城市的就业机会多,各种需求的物质种类多,基础设 施较完善,薪水也相应较高,所以一些高校生会在大城市为一个工作岗位相互竞争,也不愿 离开城市,更不愿下基层到乡村,去支援乡村发展,因为那里就业环境艰苦,收入也不高, 减弱了高校生到基层,到农村工作的欲望,才会导致出现如今这个结果。 (3)高校生就业的空间分布。高校生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业,愿 意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届高校生毕业生
8、的首选,很少人情愿 到西部地区就业。有一项对3000余名本科毕业生的调查表明,首选到北京工作的高达74.8%, 首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元,低于月薪 2000元坚决不做。这样就造成了重东部,轻西部;重高层,轻基层的不合理分布。假如大 学生就业空间分布合理的话,就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问 题转向西部是我们解决就业难问题的关键,也有利于实现社会发展水平的均衡,国家的共同 富有,高校生就业问题在某种程度是相对的过剩,这与高校生的观念选择就业造成空间布局 不合理亲密相关。 (4)教化机制的弊端。我们的教化机制本身就存在许多的
9、问题。有的专业过热,出现 了扎堆的现象,有的专业则无人问津,人才过缺。许多的高校生在高校白白地奢侈了珍贵的 青春,没有提高自己的实力。这与高校教化的机制有关系,许多教化活动只是走走秀,搞搞 形式,表面是完成了教化的任务,没有深化激发学生的潜能。有的高校生反映,他们的学习 水平和创新实力比中学时候下降了许多,而且为数不少。 经过多地走访,搜集资料以及现实询问,通过自己的理解和全方位的分析得知,针对现 在高校生的就业所面临的种种问题,要使问题得以缓解,就须要国家,企业,高校生自身, 教化机构各个方面做出努力。对于高校生就业问题的解决,主要有以下几个对策及建议: 一:国家就业政策方面: (1)针对高
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