理想科学公司人力资源部部长岗位说明书.pdf

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1、理想科学公司人力资源部部长岗位说明书理想科学公司人力资源部部长岗位说明书职务名称职务名称：直属上级直属上级：工资级别：工资级别：职务编号：职务编号：岗位目的：岗位目的：职务位置：职务位置：人力资源部部长管理本部长文件编号：文件编号：版版 本本 号：号：页页码：码：所属部门所属部门：直接管理人数直接管理人数：人力资源部统筹公司人力资源的配置与管理5部长主管主管聘用、派遣考核、开发薪资福利员工关系外事证件副部长职责与权限：职责与权限：职责：职责：1 基本职责对部门职责的实施负全责；协助制订公司人力资源进展的中长期计划；参与并实施公司组织机构调整、人员增减、补充、调配、任免；提出人事制度及管理体系改

2、善建议；根据预算计划，审核、操纵人事经费使用，确认费用使用的有效性；参与主管及以上职位人员的聘用；负责与主管及以上职位人员的辞职面谈；聘用派遣绩效考核教育培训薪资管理综合管理助理指导分公司人事管理工作；解释、处理劳动就业规则、争议与纠纷；完成本部长安排的其它工作；2协调职责协调、解决本部门与其它职能部门有关接口职责实施时发生的问题；协调、解决总部与分公司涉及人事管理问题；协调部门业务与珠海市业务有关职能部门的关系；建立人事计算机管理系统；3.管理职责完善本部门的组织构架；明确本部门各职位的职责权限及相互关系；编制本部门工作计划及经费预算；决定本部门人员录用；考核时，对部门人员做出评价。权限：权限：赋有执行经营管理机构权限规定中所给予的职责权限；总经理、管理本部长给予的其它权限。职务调遣：（表示可升迁或者调任的职位）职务调遣：（表示可升迁或者调任的职位）分公司经理；总部其它部门部长；岗位资格要求：岗位资格要求：教育背景教育背景:大学本科以上经验：经验：3 年以上日资企业人力资源管理工作经验岗位技能要求岗位技能要求：专业知识：专业知识：管理专业，熟知人力资源管理与组织行为学，熟悉业务流程更佳；能力与技能：能力与技能：独立的分析问题与解决问题的能力、沟通能力、协调能力、指导培养力、实施能力