电力安全教育培训制度模板.pdf

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1、安全教育培训制度总则 第一章为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技 第一条、安全生产法根据 能，安全培训教育管理条例等法律法规，制定本制度。本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的安全教育培训管理。全员安全培训、教育目标和要求：第二条通过实施全员安全教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能提高安全意识，了解现场风险，服从现场管理，实现人身安全。第二章 职责公司总经理负责组织制定安全教育

2、培训制度，督促开展安全培训教 第三条第 1 页育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度安全教育培训计划并督促落实。（一）安全环保处制定公司年度安全教育培训计划，负责每年定期识别安全培训教育需求，、1并组织实施。、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管 2理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人员、外来人员的安全培训。、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更情况。3、负责对各单位开展日常安全教育活动的检查考核。4、负责建立从业人员安全培训教育档案，建立领导及专职安全管理人员和 5特种作业人员

3、培训管理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案。（二）人力资源处（二）人力资源处负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全作业技能培训计负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全作业技能培训计划，负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展经常性安全作业技能划，负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展经常性安全作业技能培训的监督考核。培训的监督考核。（三）总调度室（三）总调度室负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实施工艺安全培训，教育员工负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实施工艺安全培训，教育员工了解工艺系统危害，采用正确的工作方式避免工艺伤害发生。当工艺

4、技术、工了解工艺系统危害，采用正确的工作方式避免工艺伤害发生。当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训。艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训。（四）各车间（部门）（四）各车间（部门）、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育培训目标和、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育培训目标和 1 1要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全教育培训需求，制定并要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全教育培训需求，制定并实施安全培训教育计划。实施安全培训教育计划。、组织安全教育培训，保证安全教育培训所需人员

5、、资金和设施。当教育、组织安全教育培训，保证安全教育培训所需人员、资金和设施。当教育 2 2培训计划变更时，负责记录变更情况。培训计划变更时，负责记录变更情况。第 2 页、负责对新入厂、转岗人员的二级安全教育、日常安全教育和安全技术培、负责对新入厂、转岗人员的二级安全教育、日常安全教育和安全技术培 3 3训，负责对班组级安全教育的管理。训，负责对班组级安全教育的管理。、负责建立本车间（部门）从业人员安全教育培训档案。、负责建立本车间（部门）从业人员安全教育培训档案。4 4培训方式和内容培训方式和内容 第三章第三章公司董事长、总经理、分管生产安全副经理、专职安全生产管理人公司董事长、总经理、分管

6、生产安全副经理、专职安全生产管理人 第四条第四条，接受，接受 员的安全教育培训，由安全环保处负责协助当地安全教育主管部门组织员的安全教育培训，由安全环保处负责协助当地安全教育主管部门组织当地政府主管部门组织的安全管理培训并取得安全资格证书后方可上岗，并按当地政府主管部门组织的安全管理培训并取得安全资格证书后方可上岗，并按规定参加每年再培训。培训内容有：规定参加每年再培训。培训内容有：（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；规程、规范和标准；（二）安全生产管理的基本知识与安全生产技术，有关行

7、业安全生产管理（二）安全生产管理的基本知识与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；的专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容；（七）其他需要培训的内容；学时，学时，4848 主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（八）主要负责人和安全生

8、产管理人员初次安全培训时间不得少于（八）学时。学时。1616 每年再培训时间不得少于每年再培训时间不得少于第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由安全环保处负责组织，经考核合格后方可任职。安全教育员的安全培训教育由安全环保处负责组织，经考核合格后方可任职。安全教育培训内容有：培训内容有：（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规章、规程、规范和标准；章、规程、规范和标准；（二）安全生产管理知识、安全生产技

9、术、职业卫生知识和安全文化知识；（二）安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识；（三）工伤保险的法律、法规、政策；（三）工伤保险的法律、法规、政策；（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（五）事故现场勘验技术及应急处理措施；（五）事故现场勘验技术及应急处理措施；（六）应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查（六）应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查处理的有关规定；处理的有关规定；（七）公司安全生产责任制、安全生产规章制度；（七）公司安全生产责任制、安全生产规章制度；（八）国内外先

10、进的安全生产管理经验；（八）国内外先进的安全生产管理经验；（九）典型事故案例和应急救援案例分析；（九）典型事故案例和应急救援案例分析；（十）其他需要培训的内容；（十）其他需要培训的内容；16 16 学时，每年的再培训时间不得少于学时，每年的再培训时间不得少于 4848（十一）安全培训时间不得少于（十一）安全培训时间不得少于学时。学时。班组长的安全教育由安全环保处负责组织。培训主要内容有：班组长的安全教育由安全环保处负责组织。培训主要内容有：第六条第六条国家安全生产方针、政策和有关安全生产、环境保护及职业健康的国家安全生产方针、政策和有关安全生产、环境保护及职业健康的（一）（一）法律、法规、规章

11、及标准；法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识；安全生产管理、安全生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识；)（二（二（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；产职责；（四）典型事故案例及事故应急预案等；（四）典型事故案例及事故应急预案等；（五）其他需要培训的内容；（五）其他需要培训的内容；学时。学时。2424（六）在岗的班组长每年接受安全教育培训时间不得少于（六）在岗的班组长每年接受安全教育培训时间不得少于公司组织对员工进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和

12、操作公司组织对员工进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作 第七条第七条规程、安全管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行规程、安全管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行学时。学时。2020 再培训不得少于再培训不得少于员工的三级安全教育员工的三级安全教育第八条第八条以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和(（一）新入厂员工（一）新入厂员工第 3 页上岗前，必须进行公司、车间、班组三级安全教育。三级安全教上岗前，必须进行公司、车间、班组三级安全教育。三级安全教)实习培训人员实习培训人员学时。学时。

13、7272 育时间不得少于育时间不得少于学时。学时。2424 时间不得少于公司级安全教育由安全环保处负责组织实施，（二）时间不得少于公司级安全教育由安全环保处负责组织实施，（二）公司级安全教育的主要内容：公司级安全教育的主要内容：、国家有关安全生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；、国家有关安全生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；1 1、通用安全技术，职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消、通用安全技术，职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消 2 2防知识和气体防护常识等；防知识和气体防护常识等；、公司安全生产的一般状况、企业生产的性质、安全生产的特点和特殊危、公司

14、安全生产的一般状况、企业生产的性质、安全生产的特点和特殊危 3 3险部位的介绍；险部位的介绍；、公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；、公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；4 4、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；5 5、其他需要培训的内容。、其他需要培训的内容。6 6新员工经公司级安全教育并考试合格后，方可分配到车间或其它部门进行新员工经公司级安全教育并考试合格后，方可分配到车间或其它部门进行车间级安全教育培训。车间级安全教育培训。（三）车间级安全教育：车间级安全教育由车间主任组织实施，时间不得（三）车

15、间级安全教育：车间级安全教育由车间主任组织实施，时间不得学时。车间级安全教育的主要内容：学时。车间级安全教育的主要内容：2424 少于少于、车间的安全生产概况；、车间的安全生产概况；1 1、本车间的职责范围、应知应会；、本车间的职责范围、应知应会；2 2、本车间的安全生产职责；、本车间的安全生产职责；3 3、本车间的预防事故和职业危害的措施，安全防护设施的性能、作用和操、本车间的预防事故和职业危害的措施，安全防护设施的性能、作用和操 4 4作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等；作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等；、典型事故案例及教训；、典型事故案例及教训；

16、5 5、其他需要培训的内容。、其他需要培训的内容。6 6新员工经车间级安全教育并考试合格后，方可分配到班组进行班组级安全新员工经车间级安全教育并考试合格后，方可分配到班组进行班组级安全教育培训。教育培训。班组级安全教育：班组级安全教育由班组主要负责人组织实施，时班组级安全教育：班组级安全教育由班组主要负责人组织实施，时（四）（四）学时。班组级安全培训的主要内容：学时。班组级安全培训的主要内容：24 间不得少于间不得少于、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程；、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程；1、岗位生产的安全注意事项；、岗位生产的安全注意事项；2、生产控制的主要指标；、生产控制的

17、主要指标；3 4、生产控制的要点；、生产控制的要点；、事故防范措施等；、事故防范措施等；5、岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；、岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；6其他需要培训的内容。其他需要培训的内容。、7班组培训考核不合格，不能分配到岗位，必须重新接受教育至培训合格。班组培训考核不合格，不能分配到岗位，必须重新接受教育至培训合格。公司新员工必须接受三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；三公司新员工必须接受三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；三（五）（五）级安全培训教育考核情况，应留存相关培训记录。级安全培训教育考核情况，应留存相关培训记录。特殊工种

18、的安全培训教育特殊工种的安全培训教育 第九条第九条从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须进行特殊安全技术培训，经主管部门考气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须进行特殊安全技术培训，经主管部门考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗，并定期参加复审培训。具体执行公核合格，取得特种作业操作证，方可上岗，并定期参加复审培训。具体执行公。司关于规范特种作业人员持证上岗的意见。司关于规范特种作业人员持证上岗的意见对危险化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政对危险

19、化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政，取得从业资格证，方可府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格）上岗作业。建立危险化学品运输的驾驶人员押运人员管理台账。上岗作业。建立危险化学品运输的驾驶人员押运人员管理台账。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相 第十条第十条 (应安全操作规程，对有关操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格应安全操作规程，对有关操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格)法法后，方可上岗。后，方可

20、上岗。发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织有关人员进行事发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织有关人员进行事 第十一条第十一条故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。日常安全教育：日常安全教育：第十二条第十二条（一）安全环保处根据年度计划组织分解制定安全月度活动计划，各单位（一）安全环保处根据年度计划组织分解制定安全月度活动计划，各单位、车间、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。（部门）、车间、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。（部门）第 4 页学时。2 次，每次活动时间不少于 1（二）管理部门安全活动

21、每月不少于（三）班组安全活动学时。班组安全活动应有负责 1 次，每次活动时间不少于 2、每月不少于 1人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加一次班组安全活动，次班组安全活动 2 各基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加、班组安全活动主要内容应包括：2 1（学习国家有关职业健康、安全、环保的法律、法规及标准；）学习有关安全文件、通报、和操作技术规程等；）2（检查安全规章制度执行情况，查找并组织消除事故隐患；）3（）开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练，以及异常情况紧急处 4（理和应急演练；）5（开展岗位安全技术练兵；）开展安全文化活动，开展安全技术讨论；结合事故通报等安全学习

22、材 6（料，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；）其它安全活动等。7（次对班组安全活动记录进行检查，并签 1 安全管理人员应每月至少（四）字。（五）安全活动日教育，每周一以班组为单位开展班组安全活动。（六）安全环保处、党政办、人力资源处等应通过员工政治学习、利用录像、电影、宣传画、事故展览等多种形式，广泛地对员工进行安全教育。（七）每季度组织开展一次安全生产宣传活动。（八）设备大修和重点项目大修，安全环保处配合主管部门和检修单位，进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育，确保安全检修。（九）对重大危险性作业，作业前施工部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得开始作业。学时，每年由安全环保处 20（十）公司所有职工每年再教育时间不得少于。牵头，各单位具体组织一次全员的安全考试，成绩记入安全操作证复工、转岗人员安全教育第十三条（一）公司内工作转岗、脱离岗位六个月以上者，应当重新接受车间和班组两级安全教育，经考核合格后，方可上岗工作，并留存相关记录。第 5 页