市场部各职位绩效考核表.pdf

《市场部各职位绩效考核表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场部各职位绩效考核表.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760市场部经理绩效考核量表市场部经理绩效考核量表考核得考核得指标指标类别类别指标细化指标细化权重权重考核说明考核说明分分指指标标得得分分加加权权得得分分定性指标（40%）部门制度规范与完善程度客户档案管理的规范化程度市场信息收集的及时性品牌认知度部门费用预算达成率8由于制度不完善造成管理出现失误和无序的次数客户管理档案信息的全面性、真实性以及保存情况是否符合企业相关规定的要求以市场信息能否在既定的时间内收集完毕来衡量根据市场调查的结果予以评定10101269129年度市场推广费用控制在万元以内业务合作额达到万元以上的定为关键客户，并在某

2、一时期内关键客户数量不少于个不同企业根据自身的生产性质和特点确定具体的库存周转天数通过合作部门的满意度评分来衡量定量指标（60市场拓展计划达成率市场占有率市场拓展费用控制关键客户保有量9物资库存周转天数636%）部门合作满意度关键员工流失率考核得分备注1.“市场占有率”这一指标的实施可以细分为国内市场占有率和国际市场占有率，“市场占有率”的计算一般以年为标准2.“部门合作满意度”重点考核销售部同市场部的业务合作关系1(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760市场部主管绩效考核量表市场部主管绩效考核量表指标指标类别类别权权重重考核得分考核得分考核说明考核说明指指标标得得分分指

3、标细化指标细化加权加权得分得分定性指标（30%）客户档案管理的规范化程度市场信息收集的及时性品牌认知度市场调研活动评价市场拓展方案一次性通过率市场拓展计划达成率市场占有率6客户管理档案信息的全面性、真实性以及保存情况是否符合企业相关规定的要求以市场信息能否在既定的时间内收集完毕来衡量根据市场调查的结果予以评定重点考核市场调研活动是否达到预期效果从市场拓展方案是否顺利通过审核审批的角度进行考核年度市场拓展费用控制在万元以内7.57.5917.510.51410.5定量市场拓展费用控制指标（70%）考核得分备注关键客户保有量业务合作额达到万元以10.5上的定为关键客户，并在某一时期内关键客户数量不

4、少于个7不同企业根据自身的生产性质和特点确定具体的库存周转天数物资库存周转天数市场拓展专员绩效考核量表市场拓展专员绩效考核量表指标指标指标细化指标细化权权考核说明考核说明考核得分考核得分2(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760类别类别重重指指标标得得分分无迟到早退现象，无违规违纪行为加权加权得分得分定性指标（20%）定量指标（80%）考核遵规守纪情况10信息收集及时性10在规定的时间内完成相应的工作市场占有率市场拓展计划达成率3224关键客户保有量24业务合作额达到万元以上的定为关键客户，并在某一时期内关键客户数量不少于个得分备注青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才3