人事管理岗岗位说明书.pdf

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1、人事管理岗岗位说明书人事管理岗岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级人事管理岗人力资源部人力资源部总监助理无岗位编号岗位定员所辖人员岗位分析日期1 人关键职责概述关键职责概述:组织总部员工、省办经理和生产厂厂长的的招聘、调配和晋升,办理员工劳动合同，并负责员工档案管理,同时负责公司人事管理系统的建设和管理职责与工作任务职责与工作任务职责表述：负责制订招聘方案，组织开展公司内外部招聘工作协作部门和岗位协作部门和岗位职职责责一一工作任务负责应聘人员的筛选根据人力资源规划和各部门的人力资源需求计划制订招聘方案,人力资源部总监助理报人力资源部总监助理审核在部门总监助理指导下，办理招聘广告的审批手续

2、，联系刊登招招聘媒体聘广告，收集应聘资料等参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组各高校、招聘会主办织工作方人事行政总监助理公司各部门、人事行政总监助理负责协助总监助理组织人员招聘的面试、复试和笔试根据公司要求,协助总监助理组织公司内部招聘工作建立公司人才数据库，提出人才梯队建设计划并报人力资源部总人力资源部总监助理监助理审核职责表述：负责协助人事行政总监助理进行员工绩效考核工作职职责责二二协作部门和岗位协作部门和岗位协助总监助理催督总部和各省办各级管理者实施对所辖人员的人力资源部总监助理工作考核评价，按时上交考核结果任务人力资源部总监助理协助总监助理对员工绩效考核结果进行汇总

3、职责表述:负责落实人事调配工作协作部门和岗位协作部门和岗位职职责责三三负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度工作负责制定、调整、完善公司各岗位的职位说明书任务办理员工调入、调出手续,包括档案关系、保险关系的转移等负责公司内部人员晋升的相关工作职职责责四四职责表述:负责劳动合同管理工作，并处理劳动纠纷工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订任务办理公司劳动合同终止和员工解聘手续协作部门和岗位协作部门和岗位负责根据公司情况为员工办理各种社会保障负责处理劳资关系和劳动纠纷职责表述：负责管理公司内部人事档案职职责责五五负责及时整理人事档案,分类上账、装订,建立管理卡片，编

4、制检索目录等工作工作实施人事档案的具体管理，包括人事档案的建立、查询，调动提任务档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职责表述：负责公司人事管理系统的建设和管理职职责责六六负责建立总部员工、省办经理和生产厂厂长的人才库工作负责人事管理系统的维护,并就系统的规划提出建议任务负责人事信息的录入职责职责职责表述：完成上级交办的其它任务七七任职资格任职资格教育水平教育水平大学专科及以上学历专业专业人力资源管理、中文、经济管理等相关专业协作部门和岗位协作部门和岗位协作部门和岗位协作部门和岗位培训经历培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理培训等经验经验知识和技巧知识和技巧能力能力其它其它工作环境工作环境办公室工作时间特征工作时间特征 正常工作时间,偶尔加班备注备注3 年以上同类企业人力资源工作经验掌握人力资源管理知识,熟悉人事管理的工作内容,了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策，熟练使用办公软件和人事系统具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力