人力资源部岗位职责及组织结构图.pdf

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责及组织结构图2020 年 5 月 29 日1人力资源部岗位职文档仅供参考人人 力力 资资 源源 部部 组组 织织 结结 构构 及及 岗岗 位位 职职 责责 -部门倡导:经理经理:陶俊国1.制定人力资源部发展规划;2.薪酬设计;3.岗位编制管理;4.定期组织绩效考核;副助理副助理:石振海1.经理不在时,全权负责本部门工作;2.协助经理做好日常工作。薪酬主管薪酬主管:李 蕾1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核对;工资、奖金表的汇总、审核、制作;2.公司内薪资发放;3.离职人员手续办理;4.社会保险统计、缴纳,员工人事档2020 年 5 月 29 日5.新店人员储备及人员供给;2招聘、培训主管招聘、培训主管:1.招聘、培训计划的制订、实施;2.各种培训教练的组织编写;3.的编撰;4.试用期员工转正考试的组织;文员文员:6.做好新员工的招聘、面试组织工作;