员工借款管理制度.pdf
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1、员工借款管理制度员工借款管理制度一、总则为了规范公司财务行为,加强员工借款的管理和核算,减少不合理的资金占用,特制订本制度。二、借款的范围1(员工因公出差需要借支的款项。2(业务员零星采购所需的款项。3(经财务部门核准可周转使用的周转金、备用金。4(其他因业务需用必须预借现金的款项。三、借款的限额1(因公出差人员借款限额,按预计出差天数及标准核定:(1)车船票、飞机票按预计金额借款。(2)住宿费、补助费按每人每天 200 元借款。(3)如有特殊原因需增加款项时,应在借款单上阐明理由。2(零星物资采购,按计划金额借款。3(周转金、备用金的限额,按财务部核定的数额借款。(其他借款应根据实际情况填写
2、借款单,不得多借。4四、借款的程序1(员工借款需办理如下手续:(1)借款人按借款限额填写“借款单”,并签名、盖章。(2)借款人所在部门负责人签署意见。(3)公司分管总经理批示。(4)财务部经理审批。(5)总经理审批(省内出差)(6)董事长审批(省外出差)(7)财务总监审批2(借款人员根据签字手续齐全的“借款单”到财务部办理借款,经审核人员审核后由出纳员支付现金。3(员工借款必须按规定办理借款手续,并严格按限额借款,否则,财务部不得付款。五、借款的归还1(员工出差返回及零星采购结束后,必须及时到财务部办理报销手续,并结清欠款。2(会计人员应根据借款申请严格审核报销凭单,对不符合借款申请用途的票据
3、不予报销,否则一切后果由责任人承担。3(员工借款的归还期限如下:(1)出差借款自最后一天的住宿日期或回公司所在地的车船票日期算起,在 15日内,到财务部办理报销及还款手续。(2)零星采购以购货发票日期为准,在 10 日内,到财务部门办理报销及还款手续。4(员工借款的归还实行逐笔结清的办法,已发生借款尚未结清者,一律不准再发生新的借款。具体还款程序如下:(1)借款人将手续齐全的现金报销单据交财务部,由稽核员审核无误后交出纳办理现金付讫手续。(2)借款人足额归还借款时,出纳员将现金清点无误与借款单存根核对相符后,开具现金收讫凭证作为借款人归还借款的依据。5(实行备用金制度的,借款人报销时,由财务部
4、门付讫现金,借款滚动使用。借款人调离原部门后,应立即归还所借的备用金。六、借款违章的处罚员工借款后,不按规定办理还款手续的,一律视为挪用公款,并按以下办法给予处罚:1(超过购货发票日期及超过最后一天住宿日期或回本地车船票日期 15 天,未还清借款的,从第 16 天开始,按日计收 1的罚息。由财务部出具收据,从借款人工资或报销的费用中扣回。罚息计算公式如下:罚息数额=借款金额1超期天数2(员工出差回本地后超过一个月未到财务部办理结算手续的,除执行罚款外,取消其享受出差补助费的资格。七、附则1(本制度由财务部负责制订、修改和解释。2(本制度自颁布之日起施行。本制度于 年 月 日发布 年 月 日实施
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