血透室绩效考核方案.pdf
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1、富裕县人民医院 2014 年院感考核细则透析室考 核项目一、制 度建 设及 组织 管每月将自查结果向院感科反馈,自查出缺陷,提出整改措施、流于形式扣 1 分,无整改措施理;效果评价并持续改进。科 室4、感控科每月对临床科室按照考核细则进行督导检查及考院 感核,临床科室应对感控科检查内容进行记录,记录在上级督监 控导检查记录本上,如科室接到存在问题反馈单,需根据存在问小 组题制定整改措施及落实效果。监 控5、科室院感监控小组成员、职责知晓;每月召开小组会议、成员分工不明确扣 0。5 分,情况会议有记录(226、主任、护士长积极配合感控科工作。7、按时参加医院感分)染管理例会及医院感染管理委员会会
2、议。项扣 0.5 分(时间、地点、参加人、主持人。内容:预防控制措施、抗生素使用情况、消毒隔离方面的问题、实际解决了何问题、上级下发文件、通议记录扣 1 分,内容不全缺一一人不知晓扣 0。5 分。无会4分措施及效果评价扣 1 分督导检查记录扣 1 分,无整改及效果评价各扣 1 分,无上级1、医院感染相关制度健全,制度、措施落到实处。2、医院感染相关法律法规、院感相关文件、感控科下发通知要求齐全。3、每月对科室感染预防与控制工作进行自查,每周自查一次,无自查记录扣 1 分,自查内容6分无制度扣 1 分,一人不知晓扣1 分.院感相关法律法规、文件通知不全扣 1 分。考核内容扣分标准分值4分知、要求
3、的传达、反馈存在问题、整改效果、下一步工作重点、要求等)不配合感控科工作扣 1 分。8、院感监控小组定期组织全科人员学习控制院内感染相关知识,每月培训一次,内容全面、有学习计划,学习有记录,有考核试卷,成绩登记本。参加院、科两级培训人数大于2/3.无学习计划扣 0.5 分,一次学习无记录扣 0.5 分,一次无试卷扣 0.5 分,一次无考核评价扣 0。5 分。参加人数不足扣0。5,培训内容不全扣 0。5分9、科室院内感染病例按时上报,有登记、分析。“医院感染病例 24 小时上报。科室院内感染病例不及时上报、填写不完整扣 2 分。无登记扣 1 分,无分析扣 1 分,分析内容不全缺一项扣 0。5 分
4、(感染率、漏报率是否超标,抗生素使用情况,消毒隔离无菌技术方面的问题,患者自身因素,预防与控制措施)。10、血透室应定期组织业务学习,内空包括:透析基本原理,血透析器性能及评价,消毒剂的理化特性及贮存、使用方法、残存消毒剂导致的副作用,透析用水标准及监测,透析充分性,查笔记、提问;12、提问院感相关基础知识,能熟练掌握,发生职业暴露后一项回答不上扣 1 分.2分2分2分2分能及时上报。二、医 院感 染控 制(42)1、布局和流程应当满足工作需要,符合医院感染控制要求,一项不符合要求扣 1 分区分清洁区和污染区.具备相应的工作区,包括普通透析治疗区、隔离透析治疗区、水处理间、治疗室、配液室、候诊
5、区、接诊区、储存室、污物处理区和医务人员办公区等基本功能区域。2、医疗区洗手设施为非触摸式,使用洗手液,擦手纸巾或干手设施.3、做好标准预防,防止职业暴露,正确执行七步洗手法4、体温表一人一用一消毒,用后 500mg/L 含氯消毒剂浸泡 30分钟,捞出用清水冲洗,晾干备用。5、止血带一用一消毒8、透析准备室无菌物品与污染物品分别放置,正确使用无菌物品,注明打开时间,打开后24 小时有效。7、使用中的碘酒、酒精密闭保存,每周更换 2 次,容器每周灭菌 2 次。8、湿化瓶、湿化液、雾化器等每天按要求消毒、更换,湿化液应用无菌水,每日更换。9、持物钳保存方法正确,干罐 4 小时更换,戊二醛消毒液按照
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