竞聘评分表.pdf
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内部员工竞聘评分表姓名项目岗位自我评价(20 分)现岗位竞聘岗位分值20 分得分评分细则对原岗位工作成绩做评价判断对竞聘岗位现状的认识对竞聘岗位存在的问题的认识工作思路(40 分）拟采取的解决措施10 分10 分10 分整体工作计划团队管理能力（20 分）积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围,在实际工作中能以身作则，团队意识强烈;注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升;回答问题思路清晰，切入要点现场答辩（15 分）10 分20 分5 分表达清楚准确,有理有据5 分逻辑性强，重点突出，层次清楚表情自然,感情充沛举止得体,落落大方100 分5 分2 分3 分举止仪表（5 分）合计评委签名：日期：年月日
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