2022换届选举工作小结_换届选举工作总结报告.docx

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1、2022换届选举工作小结_换届选举工作总结报告 换届选举工作小结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“换届选举工作总结报告”。 严格程序 有序推动 不断夯实农村基层组织 *镇村级组织换届选举工作小结 依据市委关于做好村级组织换届选举工作的看法文件精神，我镇高度重视，结合实际，仔细制定*镇关于仔细做好村级组织换届选举工作的实施看法，建立健全镇领导班子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系，举办换届选举业务骨干培训班，严格程序，分类指导，从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组织进行了换届选举。详细实行先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换

2、届依次组织实施。为主动稳妥地推动这项工作，我镇在整个换届选举过程中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来，从而使本次村级组织换届选举工作取得圆满胜利。下面就这次选举工作总结如下： 一、基本状况 我们依据市委、市政府的统一部署，从3月10日起先，根据先村党组织、后村委会的换届依次，开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日，全镇13个村“两委”班子全部选出选足，共选出村“两委”班子成员94名，其中女干部16名（上届4名），占17.1%，比换届前提高13.1%；35周岁以下9名，占9.6%，比换届前提高6.4%；平均年龄45.6岁，比换届前下降1.1岁；

3、中学以上学历46名，占48.90%。共调整村党组织委员9名，占22.5%，其中调整村党支部书记2名；调整村委会成员 47名，占79.7%，其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名，占 69.5%；村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素养比上一届有所提升，配备结构比上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚决、工作务实，具有较强综合素养的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素养和战斗力。 二、主要做法 针对这次换届选举，法律性、政策性强，新要求、新标准多，时间紧，任务重。工作中主要抓了以下四点： （一）成立组织抓氛围

4、，细心制订村级换届选举工作预案。 从去年下半年起，我镇就围绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题，特地组织人员深化村、户开展调查摸底，并多次召开党委会、党政联席会进行商议探讨，细心制订村级换届选举工作预案。 （1）是成立组织，制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导小组，下设办公室、组织组、宣扬组、监督组和应急处理组，详细负责选举工作的开展。并仔细根据市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求，仍旧把各撤并村的职数平衡作为重点问题来考虑。结合*实际，村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名左右，2000人以上的村配备7名左

5、右，村“两委”班子宜兼则兼、宜分则分，不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例，而是把重点放在引导广阔党员、选民依法有序参选，破除自然村观念，尽量确保原撤并村之间的职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑，在村委会换届选举的详细方式上作调整，选出的94名新一届村“两委”班子成员，平均每个村7名，确保各撤并村职数平衡。 （2）是仔细分析，落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行仔细分析，依据各村实际状况，我们在选举方式、联村指导力气上有针对性地落实相应工作措施。村党组织“两推一选”时，我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选，进一步扩大党内民主，增加村党支部书记的

6、公认度；村委会换届选举时，统一探究实施“两荐直选”方法，禀着实事求是的原则，确保换届选举分类组织实施。 （3）是加强预防，健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情困难、农村积累性冲突突出的实际，我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组，对几个状况困难村事先制订了应急处理预案，加强对突发事务的防范、掌控和处理，确保突发事务刚好处置。 （二）规范选举抓环节，提高村级换届选举胜利率。 在整个换届工作中，我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参加”这一精神实质，在接着实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上，大胆运用村委会换届选举方式，在13个行政村中探究推行以“竞选

7、人自荐报名、村民代表民主举荐、无候选人干脆选举”为主要内容的“两荐直选”方法。其主要环节为： （1）是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民，必需主动到村民选举委员会进行报名自荐，村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查，并将自荐人员汇总作为下步村民代表民主举荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐，平均每村12名之多。 （2）是村民代表民主举荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票举荐，既可从自荐人员中举荐，也可以在符合任职资格条件的其他选民中举荐。举荐结束后统一唱票，原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时，首先把行政村规模调整前各撤并村中

8、得票最高的列入参考名单，名额不足的，再从其他举荐人员中按得票凹凸确定，如没有妇女进入参考名单的，则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主举荐，共产生村委会成员参考人选95名，党员 56名，占58.9%；妇女 20名，占 21.1 %。 （3）是进行无候选人干脆选举。在正式投票选举前，村选举委员会将选举参考名单在村务公开栏、选举场所等地方张榜公告，引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导，使投票目标相对集中，而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内，从而极大提高了选举工作的效率。 （三）严密程序抓细微环节，扎实把握村级换届选举关键。 村级换届选举的政策性、法律性强，程序严

9、密，在换届过程中，我们仔细把握关键环节，强化程序法律观念，坚决防止违规操作现象的发生。 在村党组织换届选举中重点把好“五大关”：（1）是党员名单核准关，把核准后的党员名单刚好在村党务公开栏中公布。（2）是外出党员通知关，统一发函进行书面通知，并常常保持通信联系，每次通知联络内容都记录在案。（3）是“五种对象”审批关，对各村可以不列入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格限制，并必需报镇选举办审核批复，在正式选举前提交党员大会表决通过。（4）是委员人选举荐关，通过集中召开党员、村民代表会议（或户代表会议）的形式，进行民主举荐。（5）是党内正式选举关，严格按规定程序操作。 在村委会换届选举中

10、坚持做到“六到位”：（1）是调查摸底到位。我镇依据本镇实际，将全镇13个行政村，分13个联络小组，分别落实责任领导和联络员，加强对各村换届选举工作的督促和摸底，摸清各村民有关状况，原则上实行“两荐直选”的方法，并严格依法操作，实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举方法、选民登记、自荐和民主举荐、竞职承诺等环节。（2）是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组，党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时，各村都支配了由党委委员负责包片的工作专班。（3）是制订方案到位。 我镇为确保村民委员会换届选举工作

11、顺当进行，镇党委召开专题会议，探讨制定全镇村级换届选举工作实施方案，就各村村民选举委员会成员名额、村民代表人数、村委会职数、妇女设岗定位、被撤并村的权利保障等敏感问题进行了探讨，并形成了一样看法，镇党委将各村选举委员会名额作了规定，而将村民代表数的名额与安排权交各村选举委员会，由村民代表会议确定村干部职数，此举既考虑了各村实际状况，又充分发扬了民主，有力地调动了村民参与选举的主动性。（4）是学习培训到位。我镇召开了村民委员会选举工作动员大会，参与会议的人员有各村党支部书记、文书、镇机关全体干部。会上传达市村级换届选举工作会议精神，学习了实施方案和关于严明村级换届选举工作期间纪律的通知，镇党委书

12、记、镇长作了重要讲话，特殊强调参会人员要加强学习、培训，严格按政策、法规和选举程序操作到位，确保全镇村级换届选举工作顺当进行。（5）是选民登记到位。根据规定的时间要求，仔细做好选民登记工作，发函通知外出选民回村参与选举（留底备案），并做到不重登、不错登、不漏登，并于3月20日前公布第三号公告。从整体来看，我镇的村民委员会换届选举工作环环相扣，步步到位，推动井然有序。（6）是投票方式到位。我们将13个村分二批进行正式选举，先易后难，中间隔一天时间。正式选举时，我们按自然村设立若干投票站，每个站内按村民小组设立若干投票箱，并设立隐私写票处。为提高选民参选率，投票时间一般从早上5时起先，使一批外出务

13、工经商的选民有足够的时间参与投票。为确保投票过程规范有序，在正式选举阶段全镇抽调了80多名中小学老师担当各村代写员。同时，特地制订了选民上站投票规则，明确时间、地点、投票方式及要求，发到每家每户，规范和引导选民的投票行为。 （四）引导宣扬抓落实，努力确保村级换届选举有序实施。 在选举工作中，我们坚固树立“过程与结果同等重要”理念，始终把严格依法操作、确保程序规范贯穿换届选举全过程。坚持程序一步不少，环节一个不减，要求一点不降。详细从三方面入手进行宣扬引导，大力营造依法有序、主动参加的换届氛围。（1）是引导好村级班子。针对换届选举中部分村干部出现思想波动、工作放松的现象，镇党委想方设法做好村干部

14、的教化引导工作，在动员大会之前，镇主要领导找每一名村党支部书记、村委会主任谈话，进行谈心沟通。通过谈心谈话和利用各种场合，充分宣扬、确定村级班子的工作实绩，正确评价每个干部，并多次强调“过程与结果同等重要”和“大稳定、小调整”等换届原则，使绝大多数村干部吃上“定心丸”，从而全力牵头参加，支持协作村级换届选举工作。（2）是抓好舆论宣扬。充分利用各种会议、广播、黑板报、标语横幅、印发致选民的公开信宣扬资料和公开信等形式，大张旗鼓地宣扬村级换届选举的重要意义、方法步骤及村干部任职资格条件，让广阔党员群众熟识了解换届选举的有关法律法规，正确行使民主权力。同时，在上虞日报、上虞广播电视台等媒体宣扬引导选

15、民选好“当家人”事关切身利益，必需客观公正地投好票、选好人。（3）是维护好换届秩序。依据中华人民共和国治安管理惩罚法有关规定，市公安局、市民政局联合制定了关于依法规范选举秩序的规定，明确了五条详细破坏选实行为的认定和相应惩罚措施，并以公告形式在各村张贴，切实加大对扰乱、破坏选实行为的打击力度。 这次村级组织换届选举的较为顺当完成，得益于市委、市府的高度重视和大力支持，取决于市人民政府方静副市长和市换届选举指导小组赵晓云等领导的悉心指导，扎实帮助，得益于全镇上下的全力以赴、尽心尽责。 三、存在问题和下一步工作准备 本次村级组织换届选举工作，从总体上看是好的、胜利的。村民的参选热忱高，竞选更加激烈

16、，给换届选举工作带来一些新状况、新问题，主要是：极少数村选举前打算工作不充分，有些问题和冲突没有得到妥当解决；个别村宗族、派性冲突较为突出，导致选票不集中，过半人数少等状况，影响了选举工作的顺当开展。 在下一步工作中，我们要求新一届村班子成员重点抓好以下几个方面： （一）进入角色、抓好当前工作。要求新班子成员快速进入角色，不能急功近利，做表面文章；不能图虚名、摆官架子。紧紧围绕“创业富民、创新强市”的目标明确当前工作重点，同心同德，加强协作，着力抓好春耕备耕等当前工作，努力完成全年各项任务目标。 （二）健全制度、落实目标责任制。制定好新一届村班子年度工作安排和三年任期目标，实行任期目标承诺制和

17、践诺奖惩制，定期比照目标，检查工作进展状况，实行村干部工作实绩与补助待遇挂钩，激励村干部干事创业。 （三）搞好培训、提高村干部素养。提高村干部综合素养，增加村级班子的战斗力，接着不断深化“富民强村”工程，依法按章开展农村工作，增加自身带头致富和带领群众共同致富实力。时时到处为人民群众谋利益，时刻想着群众，深化群众，特殊要多到冲突集中的地方去，体察民情，倾听群众呼声，集中精力为群众办实事、办好事。 村级换届工作虽已结束，但还有大量的后续工作要做，我们将接着以仔细负责的看法和求真务实的作风，围绕“五好”目标，扎实抓好村级组织规范化建设、村级班子任期目标制订、村干部培训及退职干部的政策处理等工作，大

18、力激发新一届村级班子创新创业，切实加强村级组织建设，进一步夯实党在农村的执政基础，为推动“创业富民、创新强市”战略供应坚毅的组织保障。 乡镇换届选举工作小结报告 2022年乡镇换届选举工作小结报告敬重的李书记、各位领导： 时值深秋，气温陡降，各位领导的到来，却给我们带来了阵阵暖和。各位领导在百忙之中莅临九湖乡检查、指导工作，充分体现了. 党支部换届选举工作小结 党支部换届选举工作小结西河区社区党支部换届选举工作小结西河区街道党工委根据市委统一部署，仔细做好“三个确保”，顺当完成了社区党支部的换届选举工作。5个社区共选举出党. 换届选举工作 换届选举工作一是制定方案，提早部署；二是调查摸底，梳理

19、问题；三是召开专题会议，综合评定；四是加强培训，提高素养；五是组织考核，集中整顿；六是健全制度，规范机制。. 街道人大换届选举工作小结 宝塔河街道人大换届选举工作汇报依据区委关于区第七届人大换届选举工作会议的统一部署，宝塔河街道人大换届工作已按法定程序顺当完成了选举第一阶段的工作，目前其次阶段的工作. 换届选举 动力工程系学生会2022年换届选举通知值此新学年即将起先之际，本着遴选优秀人才加入学生会干部队伍，推动学生会的进一步发展为目标，面对全系2022级同学进行换届选举，全部2022级同. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页