工厂员工规章制度1.pdf

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1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分工厂员工规章制度工厂员工规章制度一、考勤管理一、考勤管理1 1、上班时间由上午、上班时间由上午 8:008:00 至至 11:3011:30，下午下午 13:3013:30 至至 18:0018:00。2 2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚,10,10 元，严重者元，严重者开除处理开除处理;下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水

2、电是否锁好关好后才可下班。好关好后才可下班。3 3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准后才可出厂否则视为旷工，扣罚后才可出厂否则视为旷工，扣罚,50,50 元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。4 4、每天迟到上班超过、每天迟到上班超过 3030 分钟者，处罚分钟者，处罚,30,30 元。不到元。不到 3030 分钟，但连续分钟，但连续 1 1 个月个月都有迟到者，作

3、开除处理。都有迟到者，作开除处理。5 5、请假超过、请假超过 5 5 天者，须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。天者，须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。6 6、缺勤时间，不计算工资。、缺勤时间，不计算工资。二、工作责任规定二、工作责任规定1 1、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。情节之严重性作出相应处罚。3 3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品，、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品，该轻拿轻放，因个

4、人原因造成损失的，则由当事人个人承担。该轻拿轻放，因个人原因造成损失的，则由当事人个人承担。4 4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。5 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安排，否则追究当事者之责任，排，否则追究当事者之责任，1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第

5、段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分6 6、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿出厂，一经发现，开、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理，情节严重者，货品价值超过除处理，情节严重者，货品价值超过 500500 元以上交由司法机关处理。元以上交由司法机关处理。7 7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款 1010 元。元。8 8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发

6、现、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。9 9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动，、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动，一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。三、安全生产管理三、安全生产管理1 1、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作

7、机电设备和危险工种。严禁私、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私自开启机器，如造成危害公司不负任何责任。自开启机器，如造成危害公司不负任何责任。2 2、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。否齐整牢固，确认正常方可作业。3 3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。使用带故障的机械设备。4 4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状

8、况下操作机电设备。、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。5 5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保证机器的正常用作证机器的正常用作6 6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款 100100 元元.如警告两次以上后立如警告两次以上后立即开除。即开除。7 7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。四、员工假期管理四、员工假期管理1 1、国家法定节假日员工

9、都是有薪假期。、国家法定节假日员工都是有薪假期。2 2页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分2 2、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休息日为、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休息日为 4 4 天。天。3 3、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。五、员工薪酬制度五、员工薪酬制度1 1、工厂采用、工厂采用 2626 天天/月上班制，全天正常工作时间为月上班制，全天正常工作时间为 8 8 小时，上午

10、小时，上午 8:00-11:30,8:00-11:30,下午下午 13:30-18:0013:30-18:00。2 2、本厂员工工资为底薪加奖金形式、本厂员工工资为底薪加奖金形式,另加表现奖另加表现奖 200-1000200-1000 元。试用期间不加元。试用期间不加，员工试用期二个月。，员工试用期二个月。3 3、公司薪酬发放采用、公司薪酬发放采用 8 8 号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资,特殊特殊情况需延时的情况需延时的,最多不能超过最多不能超过 1010 天。天。4 4、如果公司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积、如果公

11、司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积极配合工作，达到公司要求。极配合工作，达到公司要求。六、卫生责任划分区六、卫生责任划分区1 1、生产区域、。、生产区域、。2 2、宿舍门口区域。、宿舍门口区域。3 3、打扫卫生一个星期轮班换。打扫卫生一个星期轮班换。4 4、每周六下午全体员工大扫除。每周六下午全体员工大扫除。5 5、所有卫生垃圾需当天清理倒掉。所有卫生垃圾需当天清理倒掉。七、员工用餐制度七、员工用餐制度1 1、领餐时间领餐时间:员工领用中餐时间为员工领用中餐时间为 11:30 11:30 时至时至 13:3013:30 时。时。2 2、用餐地点用餐地点:员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进3 3、用餐卫生用餐卫生:员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐后，员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐后，应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。4 4、勤俭节约勤俭节约:倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭;十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。3 3页脚内容页脚内容