产品质量奖罚制度1.pdf

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1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分天方印刷有限公司天方印刷有限公司产品质量奖罚制度产品质量奖罚制度一、一、总则：1 1、为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分、为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动调动员工积极性，特制订本制度。员工积极性，特制订本制度。2 2、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；3 3、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进

2、，鞭策落后；奖罚公平、公正、公开；合情、奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后；奖罚公平、公正、公开；合情、合理、合法。合理、合法。4 4、本奖罚制度申明、本奖罚制度申明:奖罚只是手段奖罚只是手段,提高产品质量才是目的提高产品质量才是目的,所有处罚均不可以替代客户所有处罚均不可以替代客户处发生的质量事故责任。处发生的质量事故责任。二、二、奖励制度：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，奉行有功必奖的原则，特设立如下激励奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，奉行有功必奖的原则，特设立如下激励项目；项目；类别对质量问题的处罚金额对质量问题的处罚金额奖励金额处罚的金额奖给质量问题发

3、现人。处罚的金额奖给质量问题发现人。发现私自、发现私自、人为的更改工艺文件生产的人为的更改工艺文件生产的奖发现人员奖发现人员 3030 元元/人次。人次。班组每月不合格率最低班组每月不合格率最低发现并制止质量事故发生发现并制止质量事故发生奖班组长奖班组长 3030 元，组员元，组员 2020 元元/人。人。依贡献大小另行特别奖励（下限依贡献大小另行特别奖励（下限 2020 元元/人次）人次）。解决公司产品技术难题，解决公司产品技术难题，避免公司避免公司依贡献大小另行特别奖励（下限依贡献大小另行特别奖励（下限 4040 元元/人次）人次）。直接经济损失或节约生产成本直接经济损失或节约生产成本三、

4、三、处罚及赔偿制度：1、处罚细节 生产部：序号类别班组未进行首检而发现不合格班组未进行首检而发现不合格未按工艺文件和图纸要求生产未按工艺文件和图纸要求生产生产产品质量批量不合格生产产品质量批量不合格（1010 件以上为批量）件以上为批量）1 1页脚内容页脚内容处罚金额班组长罚班组长罚 2020 元元/次次班组长罚班组长罚 2020 元元/次次班组长罚班组长罚 3030 元元/次，品管员罚次，品管员罚 2020 元元/次次1 12 23 3K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分4 45 56 67 78 89 91

5、010对领导或品管人员进行辱骂威胁者对领导或品管人员进行辱骂威胁者车间班组产品月度质量指标超标车间班组产品月度质量指标超标（月度质量指标为合格率（月度质量指标为合格率 98%98%）未执行首检投入生产未执行首检投入生产同样的质量问题一月内在同一车间同样的质量问题一月内在同一车间.组，组，累计发生达累计发生达 3 3 次次恶意制造品质事故恶意制造品质事故车间不合格品处理不及时车间不合格品处理不及时因质量问题造成返工或返修而耽误交期的因质量问题造成返工或返修而耽误交期的当事人罚当事人罚 5050 元元/次次班组长罚班组长罚 2020 元元/次，车间主任罚次，车间主任罚 3030 元元/次。次。操作

6、员罚操作员罚 2020 元元/次，班组长罚次，班组长罚 3030 元元/次次班组长罚班组长罚 2020 元元/次，组检员罚次，组检员罚 2020 元元/次，次，组检长罚组检长罚 3030 元元/次，车间主任罚次，车间主任罚 3030 元元/次次当事人罚当事人罚 5050 元元/次，次，情节严重的罚款情节严重的罚款 500500元至元至 10001000 元元班组长罚班组长罚 2020 元元/次，车间主任罚次，车间主任罚 3030 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次，班组长罚次，班组长罚 3030 元元/次次天 方 印 刷 有 限 公 司 品管 检 验 部序号类别因错检、漏检而造成质

7、量异常因错检、漏检而造成质量异常弄虚作假填写检验记录弄虚作假填写检验记录对检验半成品、成品及原材料发现错对检验半成品、成品及原材料发现错检、漏检及发现质量问题不汇报不处理的检、漏检及发现质量问题不汇报不处理的同样的质量问题一月内在同一车间，同样的质量问题一月内在同一车间，累计发累计发生达生达 3 3 次次因首件错误造成批量质量异常因首件错误造成批量质量异常被投诉或查有被投诉或查有 4545 分钟不在岗，查清原分钟不在岗，查清原因属于违规情况的因属于违规情况的未在规定时间报告问题并提交不合格报告未在规定时间报告问题并提交不合格报告（发现质量问题（发现质量问题 1 1 小时内）小时内）检验后未按规

8、定进行标示检验后未按规定进行标示处罚金额当事人罚当事人罚 2020 元元/次，品管科长罚次，品管科长罚 3030 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次次班组长罚班组长罚 2020 元元/次，当事人罚次，当事人罚 2020 元元/次，次，品管课长罚品管课长罚 3030 元元/次，生产课长罚次，生产课长罚 3030 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次次当事人罚当事人罚 2020 元元/次次1 12 23 34 45 56 67 78 8资材部序号1 12 2类别原

9、材料不合格，部门出具不合格报告原材料不合格，部门出具不合格报告后，采购部在两天内未处理后，采购部在两天内未处理在原材料、在原材料、半成品到达仓库后一天内送半成品到达仓库后一天内送检单未及时交检验部门要求检验的检单未及时交检验部门要求检验的2 2页脚内容页脚内容处罚金额采购员罚采购员罚 2020 元元/次次采购员罚采购员罚 2020 元元/次次K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分3 3因采购的原材料、零部件存在质量问因采购的原材料、零部件存在质量问题，造成生产部停产题，造成生产部停产类别图纸设计有错误或不齐全等造

10、成质量事故图纸设计有错误或不齐全等造成质量事故因工艺文件错误或不齐全等造成质量异常因工艺文件错误或不齐全等造成质量异常因工艺更改未及时回收旧版图纸，因工艺更改未及时回收旧版图纸，造成质量异常造成质量异常采购员罚采购员罚 3030 元元/次，次，研发技术部序号1 12 23 3处罚金额设计罚设计罚 2020 元元/人次。校对、审核、批准人次。校对、审核、批准人员各罚人员各罚 3030 元元/人次。人次。该工艺工程师责任人罚该工艺工程师责任人罚 2020 元元/次，次，校对、校对、审核、批准人员各罚审核、批准人员各罚 3030 元元/人次。人次。责任人罚责任人罚 2020 元元/次，次，责任部门负

11、责人罚责任部门负责人罚 3030 元元/次次注：以上处罚细节，只为处罚金额，不含公司损失赔偿额度。注：以上处罚细节，只为处罚金额，不含公司损失赔偿额度。2、质量事故分类与赔偿额度质 量 事 故 等 级损 失 大 小赔 偿 额 度轻微轻微 1 1轻微轻微 2 2一般一般严重严重特大特大100100 元以下元以下101-500101-500 元以下元以下501-5000501-5000 元元5001-100005001-10000 元元1000110001 元以上元以上损失大小的损失大小的 10%-35%10%-35%损失大小的损失大小的 10%-35%10%-35%损失大小的损失大小的 10%-

12、35%10%-35%损失大小的损失大小的 5%-15%5%-15%公司另行决定公司另行决定设计事故由研发部主要事故负责人赔偿，生产事故由生产部主要事故责任人赔偿注：质量事故为生产系统、研发部及业务部反馈的质量事故。注：质量事故为生产系统、研发部及业务部反馈的质量事故。3.处罚调整原则（根据处罚细节中的原处罚金额 X 对应系数）序号1 12 23 34 45 56 67 78 8调整原则对应系数进厂不满进厂不满 2 2 个月且为首次事故个月且为首次事故因工作态度或责任心不强造成事故因工作态度或责任心不强造成事故原处罚金额原处罚金额 0.60.6 倍倍原处罚金额原处罚金额 1.51.5 倍倍对领导

13、或质检人员进行辱骂威胁者（依情节）对领导或质检人员进行辱骂威胁者（依情节）原处罚金额原处罚金额 1-31-3 倍，倍，情节严重的辞退情节严重的辞退私自、人为的更改工艺文件和图纸生产的私自、人为的更改工艺文件和图纸生产的年度发生严重事故二次以下年度发生严重事故二次以下年度发生严重质量事故超过三次以上年度发生严重质量事故超过三次以上发生质量问题主动报告者发生质量问题主动报告者发生质量问题隐瞒不报者发生质量问题隐瞒不报者原处罚金额原处罚金额 1-21-2 倍倍原处罚金额原处罚金额 1-21-2 倍倍原处罚金额原处罚金额 2-32-3 倍倍原处罚金额原处罚金额 0.6-1.00.6-1.0 倍倍原处罚金额原处罚金额 2-42-4 倍倍4、奖励、处罚金额管理：所有质量奖罚制度出现的质量奖励、处罚，由品管部出具依据，奖励以现金和工资所有质量奖罚制度出现的质量奖励、处罚，由品管部出具依据，奖励以现金和工资发放的形式发放的形式，罚款的在本月工资中扣除。，罚款的在本月工资中扣除。3 3页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分制定：制定：审核：审核：批准：批准：太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！4 4页脚内容页脚内容