2022湖南考察学习心得体会_湖南学习考察心得体会_1.docx
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1、2022湖南考察学习心得体会_湖南学习考察心得体会 湖南考察学习心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“湖南学习考察心得体会”。 湖南学习考察心得体会 2022年4月7日至16日,我参与了地委统一组织赴湖南为期10天的实地学习考察。经过短短10惊慌的学习考察,湖南省领导的思想观念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之实、之真;发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼,我受益颇多。 一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力气,用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作,要想开创新的局面,首先必需抓住这个地方的有用人才,抓住了人才,就抓住了工
2、作的主题。湖南省在这方面是胜利的典范。他们以人才兴业为主题,实施人才带动战略,大兴改革创新之风,以加强学习为手段,大力提高干部队伍的综合素养,切实明确发展差距,强化开放意识,坚决破除传统的思维定势,在全省上下渐渐形成了开明开放、敢创敢干的深厚氛围,从而带来了事业上的大发展。通过考察学习比照检查,发觉我们与他们的差距其实是人才的差距。总的来说,我们的干部思想、尚趋保守,风险意识较强,不敢迈开步伐创业,无过便是功的思想比较严峻,由此,在肯定程度上束缚了自己的手脚,工作很难实现跨跃式发展。俗话说,国以才治,业以才兴。纵观湖南发展的各项举措,归纳起来,其实都是围绕“人”做文章。由此,我们务必要以湖南的
3、阅历为动力, 主动响应地、县委行动号召,实施“人才兴业”战略,进一步解放思想,更新观念,创新机制,彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想,尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全镇上下营造一种比学赶超的发展氛围,增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识,大兴求真务实之风,力争以思想上的大解放、观念上的大转变、实力上的大提高,求得相识上的大统 一、工作上的大突破、事业上的大发展。 二、干部队伍素养是兴业的根本。湖南省以加大干部教化培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推动人事制度改革等为措施,以超常规的动作,明显提高了干部队
4、伍的整体综合素养,充分调动了广阔干部干事创业的激情和热忱,为县域经济的发展供应了足够的智力支持,为事业的发展创建了牢靠的动力来源,迎来了全省各项社会事业日益兴盛的可喜局面。通过学习对比,我们更坚决地相识到,干部素养低下,管理机制不全,作风不实,工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本缘由。结合目前实际,我们要坚固树立和落实科学发展观,努力加强干部职工的实力建设,要坚持以人为本,创新各项管理制度,完善激励机制,奖罚分明,以制管人,充分调动全镇干部职工的工作主动性和创建性。激励年轻有为的干部考取公务员。以人事制度改革为契机,在全镇努力营造一种想干事,能干事, 干好事的工作氛围,为社会主义事业的发展供应
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