品控部的工作标准、岗位职责1.pdf

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1、品控部的工作标准、岗位职责品控部的工作标准、岗位职责质量管理员工作标准质量管理员工作标准（一）、职权1.在技术质保部经理领导下,组织领导全公司原辅材料、工序产品、成品检验和日常质量管理工作。2.对技术质保部质量检验员、材料检验员有指挥调度权；对生产部工序检验员、包装成品检验员有检查监督、业务指挥权和撤换建议权。3.对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权和质量奖罚建议权。(二）、职责1.负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出月、季、年报;监控质量体系运行状况,按月上报质量分析报告。2。组织领导质量检验员按检验规程对成品进行抽检,保证出厂产品质量合格率100。3.组织

2、领导材料检验员对进厂原辅材料进行检验，保证不合格原辅材料不投入生产；按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检，保证不合格品不混入下道工序。4。对生产部工序检验员、包装成品检验员的工作进行检查监督,进行技术指导、培训、考核；对生产部设备管理员的计量器具检定、工装器具检验工作进行监督管理。5。保证检验数据准确、质量记录齐全、统计报表完整。6.完成部门负责人交办工作7.负责检验规程的制修订草案编写.(三）、工作考核评分标准1。完成检验工作任务按检验规程规定的抽样方法、数量对每个批次经包装班检验过的成品及时进行抽检。“及时”的考核以包装封胶带为限。每有一次包装封胶带后开箱抽检扣 1 分；抽样方法不正确（

3、如不能反映该批次产品生产时间前后差异）扣 1 分；抽检数量不足扣 1 分。要求对成型各班组生产的头三片半成品进行检验,对混料班头锅成型料（包括配料原始记录)进行检验。每少完成一个班组扣 1 分.要求对成型各班组每隔 2 个小时监督抽检 2 片经工序检验员检验过的合格的半成品；对混料班每班监督抽查 2 次配料原始记录和成型料;对硬化班组每班抽查 2 车装车质量和温度曲线.每少完成 1 次扣 0.5 分。要求所有进厂原辅材料在规定时间内完成验收检验，不合格原辅材料不得投入生产。每有 1 次因不及时检验而影响生产正常进行扣 2 分；不合格原辅材料因把关不严流入生产，造成质量事故扣 210 分。2.检

4、验工作质量要求工作认真细致，操作技术纯熟正确，检验器具保持合格状态，检验误差在允许范围，不发生漏判、误判。由工艺师不定期抽查。每发现一次漏判、误判、检验器具不合格扣2 分。每发生一次所抽检的批次把关不严造成开箱重检扣 510 分。3.检验信息传递和可追溯性要求原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整；统计报表内容完整、真实、准确和具有可追溯性，并及时报送。每月向部门经理提供 1 份质量分析报告，指出影响产品质量的主要因素，提出改进质量管理体系和产品质量的建议。酌情扣05 分。4.检验队伍建设每月初召开一次全体检验人员会议,宣传贯彻公司质量方针、目标和政策、要求,分析质量形势,总结讲评上月检验工作

5、成绩和问题,布置本月检验工作任务.每季度组织一次检验人员技术考核或检验比对，根据考核、比对结果有针对性的制定和实施培训计划。每月检查一次设备管理员的计量器具校检和工装器具检验工作。每天巡查检验员工作，发现问题及时解决。以上工作每少完成 1 项扣 5 分。工作质量酌情扣 05 分。5.领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好。按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务.每有一次没按时完成或不符合领导要求扣 2 分。6.组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违法乱纪视情节轻重扣 25 分。材料检验员工作标准材料检验员工作标准（一)、职权经技术质保部经理授权,有权制止未经检验或

6、检验不合格的原辅材料投入使用，有权对不合格的原辅材料向供应部下达隔离存放指令，有权直接向总经理报告违反“不合格品控制程序”的情况。（二）、职责1.根据原辅材料技术要求，制修订原辅材料检验规程，报技术质保部经理审核。2。对所有进入公司的原辅材料检验把关，及时向有关部门报送检验报告；按月向技术质保部经理报送统计报表.不短提高检验操作水平,完善检验项目。3.跟踪监控不合格原辅材料流向，参与对不合格原辅材料的处理.4.按定置管理、5S 要求搞好化验室环境.5。验收、保管化验设备、化学药剂，建立化验设备、化学试剂台帐.6.完成上级交办工作（三）、工作考核评分标准1。原辅材料检验在接到原辅材料检验通知 1

7、0 分钟内到达仓库取样。每有一次取样不及时扣 2分(树脂液、树脂粉取样和所做实验按检验规程不能离开时除外）严格按检验规程取样、检验。有取样、检验操作错误酌情扣 2-10 分。原始记录齐全，填写清晰、整洁,保存完整。考核时抽查 50 份,每有 1 份不符合要求扣 1 分.及时向技术品保部经理、仓管员、供应部经理报送检验报告。从取样到报送检验报告，要求:树脂粉不超过 30 个小时，树脂液不超过 8 个小时，磨料不超过 2个小时，填充料不超过 2 个小时，网布不超过 24 个小时，芯圈不超过 5 个小时，商标、纸箱不超过 2 个小时.每有一次超过规定时间扣 2 分。每月第 5 个工作日内报送月统计报表。每有一次没按时报送扣 2 分.2。化验室管理要求仪器、药品、设备按规定摆放合理，环境干净整洁。每月抽查10 次,每有一次不符合要求扣 1 分.要求建立设备、药品台帐，及时登记,帐物相符。随机抽查 10 种,每有一种不符合扣 1 分。所有计量器具都有周期检定计划，都在周期之内。每有一件超周期使用扣 2分。3.领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣 2 分。4。组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违纪视情节轻重扣 25 分。