2016年度“三基三严”培训计划与考核实施计划方案.pdf

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1、20162016 年度“三基三严培训计划与考核年度“三基三严培训计划与考核实施方案实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升根底医疗质量，规医疗操作程序，加大医务人员“三基根底知识、根本理论、根本技能理论和操作考核力度，把“三严严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作中，特制定 2016 年“三基三严培训计划与考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严培训要求全员参与，人人达标。要把“三严的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远开展相结合的原如此，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，

2、对各级专业技术人员进展多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续开展。二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严培训计划，组织落实考核工作。各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进展“三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基训练。1/5三、培训考核目标全院“三基培训覆盖率应达到 100，考核合格率90。四、培训与考核容1、根底理论：包括与疾病诊断、治疗与护理有关的医学根底理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、根底护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、

3、超声诊断学等局部的根底理论。2、根本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规、临床常用护理技术规、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法与临床意义。3、根本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能和急救技术，以与中医适宜技术。根本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲与胃肠减压；清创缝合的根本操作方法，中医适宜技术等。急救技术：心肺复技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力如病历、医嘱、处方、护理文件

4、的书写能力、体格2/5检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等。4、医疗卫生相关法律法规：中华人民国执业医师法、中华人民国献血法、中华人民国传染病防治法、护士条例、医疗事故处理条例与病历书写根本规等医疗文件书写的有关管理规定等。以上容均为考试和考核容。五、培训方式与安排采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进展，要求医务人员利用业余时间学习根底医学理论、专业和急救知识与技术。医务科、护理部定期组织全体医务人员进展统一培训与考核，并做好记录。1开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进展自主学习和训练，进一步强化根底知识、根本理论和根本技能。2集

5、中培训演练:以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点容和重点科目的学习训练。各科室在科主任、护士长的主持下，每月组织业务学习一次、充分利用晨间交班时间提问；医务科每月至少组织一次集中培训、观摩技能操作录像，并组织院高年资主治医师与专家授课，护理部每月负责组织全院护理人员理论与技能培训。3/5六、考核的人员围与要求1、培训考核对象：全体卫技人员2、每名医务人员必须掌握心肺复急救技术与本专业常规诊疗操作技术，医务科、护理部将统一组织培训、考核；3、医务科每半年组织一次理论知识考核，每年组织两次技能考核；理论考试容为“三基理论知识；根本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种

6、穿刺、给药技术、中医适宜技术等；护理部每年组织两次护理“三基理论知识考试与技能考核；4、各科专业技术人员掌握专科根本技能操作，由科主任、护士长每月组织一次考核，医务科、护理部每季度组织抽查，各临床、医技科室应建立“三基培训考核登记本，详细记录每次培训、考核的容，并保存考核的原始资料。七、奖惩措施1、每项考核工作完毕后，由医院统一对考核结果进展公示，考核结果纳入医务人员个人业务档案，作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘用与培养使用的重要依据。2、医院将“三基三严训练工作纳入根底医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基三严培训工作做得好的科室给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励。对不重视“三基三严训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规的原始4/5记录者，给予通报批评、限期改正。凡经补考“三基考试考核仍不合格者，当事人予以下岗处理。5/5