应聘人员面试评价表.pdf

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1、应聘人员面试评价表应聘人员面试评价表应聘人员面试评价表 应聘人员基本信息应聘人员姓名:应聘岗位：职称:应聘信息来源：第一学历、专业、院校、时间:毕业院校、专业 第二学历、专业、院校、时间:第三学历、专业、院校、时间:岗位基本要求岗位主要职责学历职 称 工作经验(年限、工作内容）其他要求初 试仪表形象：?优秀？较好?一般？欠佳举止行为与表达能力:?优秀?较好？一般？欠佳评价依据：求职动机与入职愿望强烈程度:？坚定?一般专业背景:?符合?基本符合？不对口 工作经验：?符合?基本符合?有一定差距?无相关经验依据:依据:主要相关业务技能:?较强？较好?一般？差评价依据:业务能力 主要相关工作成果:？较

2、多？一般?较少评价依据：综合评价:?优秀？良好?一般？不合格是否符合岗位录用条件：?符合?基本符合?不符合？转其它岗位 特殊说明(工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能以后在工作中需要跟踪的方面等)如推荐其它岗位则拟安排的岗位为:考核人:_年_月_日初试综合意见：同意该应聘者进入下一轮考核?不同意该应聘者进入下一轮考核复 试复试形式:？笔试？专家评估?面试复试结果:A:笔试得分:,总分_，B：专家评估意见：C:主,分，管领导面试意见:复试综合评价意见综合评价:?优秀?良好?一般?不合格是否符合岗位录用条件:？符合?基本符合?不符合?转其它岗位如推荐其它岗位则拟安排的岗位为:考核人签名:_年_月_日终试,总经理或指定授权人填写,总体评价结论:?优秀？良好?一般？不合格评价意见:特殊说明(工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能以后在工作中需要跟踪的方面等）录用建议：?录用?不录用?推荐其他部门如推荐其它岗位则拟安排的岗位为:总经理签名:_年_月_日