2022弘扬企业文化演讲稿集锦_弘扬企业文化演讲稿.docx

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1、2022弘扬企业文化演讲稿集锦_弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化演讲稿集锦由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“弘扬企业文化演讲稿”。 弘扬企业文化演讲稿范文集锦七篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是小编整理的弘扬企业文化演讲稿7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 弘扬企业文化演讲稿 篇1 今日，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，我们倍感鼓舞。借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。 春节过后第一天，公司

2、召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建设方案已经探讨通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个方案叫加强员工思想教化引导塑造健康企业文化实施方案。 有两点须要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。 其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司员工沟通探讨时，中层管理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，对他人所形成的印象就是家庭作

3、风和门风。企业做事的理念、信仰、志向、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。 其二，二机集团的文化特色，应当说经验了三大发展阶段，具有四大特性也即四大特色。 三大发展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次股改及将来时期。 四大特色：一是它的历史性特色（形成了公司品牌文化）；二是它的现实性特色（形成了公司创新文化）；三是它的世界性特色（形成了公司和谐文化）；四是它的中国性特色（形成了公司党建文化）。而且这四性、四特色在二机集团的三个发展阶段中，是一以贯之的，但会在不同的发展阶段表现出不同的突出特征。 二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传统。国企时期，以发挥“三个作用”

4、为抓手，发挥出了自己独特的优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，探讨新状况，适应新形势要求，不仅能够围绕、贴近、服务于企业中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参加其中发挥作用的路径。“工作上强化，方式上创新”，形成了具有企业特色的党建文化。如，主导二机集团TPM工作，取得了显著效果，其中“6S”成果获得南阳市管理创新一等奖；组织的“比学赶帮超”活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增光彩管理创新争先锋”主题活动，在勘探局作阅历介绍；在公司的重大工作中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党群工作培育出了不少管理上的行家里手。 尤其值得介绍的是，今年所开展的

5、“加强员工思想教化引导，塑造健康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方案已经公司党委会探讨通过，以党政工正式文件下发执行。这次的文化建设方案，虚实结合，上下贯穿；造势作事，重建机制；全员参加，过程体现。信任不久的将来，二机集团的企业文化建设工作会有一个新的提升与飞跃。 党的十八大，催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的幻想：“为中国和世界石油工业供应一流装备和服务”是我们的企业宗旨；“创国际知名品牌，建行业一流企业”是企业的远景；“为用户和股东创建价值、助员工实现幻想、促地方经济发展”是企业的核心价值观；“务实诚信、开放竞争、学习创新、追求卓越”是我们的企业精神。 这是我们的不

6、懈追求！或许我们还做得不够好，某些方面甚至存在较大的差距，但“虽不能至，心憧憬之”，我们肯定会加倍努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。 弘扬企业文化演讲稿 篇2 有人说，经济竞争群雄并起的背后，必定是文化竞争的百舸争流。江苏鼎正农业科技发展有限公司始终以来将企业文化作为整个企业的灵魂，是企业发展的软实力。公司经过在实践中摸索、探讨，总结出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位等策略的制定与确认，推动了企业相关产业的发展。 集团化运作推动企业规模实力 由于企业实属初创期，各方面运营、条件等尚未成熟，同样也面临着突如其来的困难，经常是企业陷入逆境。但通过整个企业运营状况来说，好

7、像并未被这些接踵而来的问题战胜，甚至有越战越勇的趋势。江苏鼎正农业将有机蔬菜、水果、水产类、牲畜类、大米、有机杂粮六大产业整合运用，将有机食品德业做好、做全，产品有着追根溯源的品质保证。经过企业多方洽谈协商后，与政府、相关行业、科研人员都有所合作。此外，还引进高科技技术与专业人才，开发科技含量高的绿色、生态、健康产品。加大高端市场开发与维护，提升品牌影响力与企业知名度。 产品质量战略提升品牌竞争力 企业对于产品质量有着严格的要求，从源头抓起。对于蔬菜基地选址分别从气候条件、土壤质地、浇灌用水完全遵循国家有机农业发展要求，土壤水质都经国家相关机构检测通过。将先进的种植理念运用于种植过程中，从种子

8、起先到餐桌均有全程化追踪过程。产品包装更是采纳统一真空包装规格，具有避光、耐刺穿、避开交叉细菌感染等优势。最终进入恒温集装车厢进行全面配送，确保配送过程的平安性。 多元化模式扩大市场影响力 鼎正农业通过对不同层面的媒体进行合作宣扬，其中网络宣扬占主体。将企业文化、理念、农业蓝图构想、健康养生等适应现代发展模式及民生需求进行大力推广。将真正意义上的健康、养生、食疗通过大众媒体传播开来。企业自创办以来，始终坚持这“星星之火”的持续每一位员工每月从自己的工资扣除部分作为贫困高校生爱心基金，企业更是供应相关专业实习机会进行实战演练，用实践来检验所学理论学问的真谛，提高学生专业技能水品与社会阅历，为日后

9、真正踏上社会积累珍贵阅历。 也有人说，有了文化就有了优势，江苏鼎正农业科技发展有限公司将坚守承诺、挖掘更深的文化底蕴，来诠释企业使命感与归属感，使整个企业境界得到深层次提高。 弘扬企业文化演讲稿 篇3 您听到热情的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗？您感受到您的重要性了吗？今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起志气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取

10、代的。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。 那么应当如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 或许这样来说明企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和爱好。比如，你踏进

11、一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深化的体现在每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜爱逍遥自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗

12、？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经验感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章；20xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供应了物质救济；20xx年10月26

13、日，我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动；20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等 全部这一切都证明白我们的中心是这样一个充溢温情的、充溢人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们

14、就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法取代。 弘扬企业文化演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事们： 大家下午好! 今日我演讲的主题是“弘扬企业文化，呈现真我风采”。 1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗幻想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子强壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。 红星美凯龙创业20多年来，始终秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今日为落后”的企业精神，主动实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推

15、出了“市场化经营，商场化管理”的模式，胜利创建了很多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。 今日，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20xx年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和谐相处，领导和员工上下一心，合力创建团结，团结创建力气，力气给予我们挥剑崛起的动力。 每一个商场的胜

16、利营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的一般员工，我为自己奋斗的事业而傲慢，虽然我静默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不行或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务看法;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关切和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所担当的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场

17、的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。 作为红星人，我们满怀向往投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的胜利;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我信任，安徽区域美妙的明天，驾驭在我们每个红星人手中。 建设安徽区域，我们任重道远;畅想将来,我们满怀信念。 让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星绚丽的明天而努力拼搏吧! 最终祝福我们公司旺盛昌盛，员工生活华蜜

18、! 我的演讲完了，感谢大家! 弘扬企业文化演讲稿 篇5 各位领导、各位同事、 大家好： 今日我演讲的题目是：激情燃烧的岁月 首先，让我提出一个问题，一个我们人类始终在思索的问题，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的相识确定着人们的价值取向和行动方向。 记得奥斯特洛夫斯基的钢铁是怎样炼成的这部名着中有这么一段话：生活给予我们一种巨大的和无限名贵的礼品，这就是青春。充溢着力气，充溢着期盼，充溢着求知和斗争的志向，充溢着希望和信念的青春。的确如此，青春是人生最美妙的季节，青春是人生最铿锵的篇章，青春是摧枯拉朽的豪情，青春是旭日东升力气，青春的我们意气

19、风发，青春的我们敢为人先，青春的我们斗志昂扬。 青春是美妙的，没有使命感的青春便是贫血的青春。青年是祖国的将来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创建性、最富有生命力的群体。我们要怎样才能实践自己肩负的历史使命，怎样才能使自己的青春光彩照人呢？ 作为当代青年，特殊是作为发展中的川煤集团青年，我们的回答是什么呢？ 是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？ 我的回答是：是后者，通过艰苦奋斗，在“百亿川煤”雄伟战略目标创建中，贡献自己的聪慧才智，实现自我价值。 实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在自己的岗位上如何

20、实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我们可以在“百亿川煤”创建中做平凡的工作，但是要有充溢激情的，主动向上的青春风采和拼搏进取的时代精神。 俞敏洪说过：人的生活方式有两种， 第一种方式是像草一样活着， 你尽管活着，每年还在成长， 但是你终归是一棵草， 你汲取雨露阳光， 但是长不大。 人们可以踩过你， 但是人们不会因为你的苦痛，而他产生苦痛； 人们不会因为你被踩了，而来怜悯你， 因为人们本身就没有看到你。 所以我们每一个人， 都应当像树一样的成长， 即使我们现

21、在什么都不是， 但是只要你有树的种子， 即使你被踩到泥土中间， 你依旧能够汲取泥土的养分， 自己成长起来。 当你长成参天大树以后， 遥远的地方，人们就能看到你； 走近你，你能给人一片绿色。 活着是漂亮的风景， 死了依旧是栋梁之才， 活着死了都有用。 这就是我们每一个人做人的标准和成长的标准。 “十年磨一剑，霜刃未曾试。”刚刚走出高校校门的我们，带着对前程事业无限的向往，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对职业的无限酷爱，跨入了正步入快速发展的川煤事业。 人们常说：十年树木，百年树人。按我的理解，这句话包含着两层意思，一方面说明培育和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰难的过程，另一方面还

22、包含着无论是树木还是树人都须要一个合适的环境，才能有机会成长。我们是幸运的，发展中的川煤已经为我们供应了最适合成长的环境，而我们所须要的就是在这种环境下努力的汲取养分，在我们的不断成长中为其奉献一片绿荫，为早日实现“百亿川煤”奉献自己的青春乃至一切。 最终我想说：青春是美妙的，青春更是短暂的。羡子年少正得路，有如扶桑初日升。君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝墓如雪。我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华，无所作为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼，丰硕的果实来自辛勤的耕耘。我们应好好地把握青春，学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔；学那高大挺立的青松去傲雪经霜。 天空因蔚蓝而漂亮，工作因执着而宏大，挚友们，让我们大

23、家共同努力，坚决信念，青春川煤因我而精彩，团结一心，为在“百亿川煤”战略目标创建中作出更大的贡献！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。各位青年挚友门，各位同事们，让我们用我们的辛勤付出和努力奋斗，使我们的青春在川煤的发展与壮大中闪光！ 感谢大家！ 弘扬企业文化演讲稿 篇6 各位领导、各位同事大家好： 20xx年3月1日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校内，青涩懵懂，初来乍到。20xx年3月1日，我装着满脑的理论学问，带着几乎为零的实际操作阅历，来到生疏的百盈。 8个月，时间静静带走了绚烂的春花，带来了静美的秋叶。在每个如水般凉爽的秋夜，我经常静静地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。 我很庆幸

24、，这条在百盈走了8个月的路是一条华蜜的成长之路。这华蜜的源泉是什么？那就是百盈的企业文化！ 记得进入百盈的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和支配有序的各个部门。人力资源部的同事告知我，同事之间见面肯定要问好，每周公司会举办一次员工生日会，员工生日当天下午可以带薪休假，公司为员工供应饮料和免费的咖啡。这些都静默地感动着我，这些细微环节之处的暖和让我信任百盈会给我一片纯净、友爱、和谐的天空。 正是在这样一片天空下，这8个月来，在每一次员工生日会上，当童年时代就耳熟能详的生日歌响起，幽美的烛光把每一张脸庞映照得如孩童般纯真，我的心海就不行抵抗地澎湃起感动的浪花，和着那歌声的节拍，不断地拍打

25、着心之松软海岸。可爱的同事们，你们是否知道，多少次，我扼住激烈的泪花，在这个欢乐的日子仅仅把笑容绽放？ 正是在这样的一片天空下，这8个月来，我从羞怯地不敢给店长打电话，对工作一头雾水，到现在能妥当地协调门店的工作，对各种突发事务能应对自如，从正鱼鱼丸的一名出纳，发展为百胜蜂的一名管理睬计，从虚心求教的学习者，到耐性授业的解惑者。 正是在这样一片天空下，8个月后的今日，我牢固了很好的挚友，很默契的同事。8个月后的今日，我双脚都踏入社会，还依旧保持着校内时代的纯真友爱，而没有体会到社会这口大染缸里的勾心斗角。8个月后的今日，我不再是空有满腹理论的书生，而是擅长在实践中学习提高的实际工作者。 我想，

26、也正是在这样的一片天空下，百盈才能够从一家小小的公司发展到现在拥有多漂亮、百胜蜂、正鱼鱼丸、吉来是、足够、私享咖啡、私享国菜等多大品牌的美食王国。如今的百盈，还在不断地壮大和发展，作为百盈人，也要秉着“自强不息，止于至善”的精神，不断地学习，不断地进步。 此刻，我英勇地站在这里，在很多同事的激励和支持下第一次参与演讲竞赛，这又是我的一次成长，一次进步，一次自我提升。无论结果如何，这些激励和支持已经给了我满意和华蜜！ 我心中的企业文化，那就是企业给每一个员工供应有利于其身心成长、技能成长、素养成长的氛围，当每一个员工都走在一条华蜜的成长之路上，那么，企业就必定走在一条辉煌的胜利大道上！ 弘扬企业

27、文化演讲稿 篇7 敬重的各位评委、各位领导，各位同志！ 大家好，很兴奋参与这次演讲竞赛，今日我演讲的题目是平凡的岗位 真诚的奉献。 我是民用水分公司的一般职工，参与工作已有11年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我四周的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁?他们就是一户一表安装工人，一位位最一般的劳动者！ 一户一表安装属于公司对外服务的窗口，用户是否满足和便捷是我们方向标，用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力，“保障供水、真诚服务”是我们的服务宗旨，“心系用户，服务万家”是我们不变的追求！ 一户一表安装工人静默无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条

28、条供水管线接入千家万户，他们用热忱优质的服务撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，凝合成了工作中最刺眼的光线！ 一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是沟通的桥梁，是公司的一张温馨的名片！他们就像一个个的音符，跳动穿梭在城市的高楼之间，或许对于这个城市来说，他们是渺小的，也不引人留意，不过我们要确定的是，这个城市和谐美妙的主旋律离不开他们的一份贡献！ 肤浅的文字写不出平凡的宏大，朴实的语言表达不出内心的感动，一户一表安装队队长徐庆同志，急用户所急，想用户所想，不分节假日总会在安装现场监督平安质量，他就是这样一个人，工作总是冲在前，抢在前，每

29、天部门总会接待到许多用户的询问，甚至还有些不讲理的用户的辱骂，他总是毫无怨言，尽职尽责，到处以用户至上为原则，通过耐性说明，运用户解除了对我们工作的误会，致歉之余对他热忱的服务看法、严谨的工作作风大加赞许。肯耕耘，肯奉献，在平凡的日复一日的工作中好像很平淡，但细致想想，这平凡中又意味着多少的不平凡呢？ 高水平的企业文化建设，铸就着高素养的职工队伍，传承着服务新内涵，在这供水事业恢弘的主旋律里，我们甘愿做一个小小的音符，在不引人留意的岗位上做出自己的贡献。心随情至，情随水动，立足本职，踏实工作，我们民用水分公司本着保障供水、真诚服务的宗旨，力求为供水事业增砖添瓦，用滴水石穿的精神诠释对供水事业的

30、执着，让供水精神发出新的光线，为自来水的发展撑起一片湛蓝的天空！ 感谢大家！ 企业文化图文举荐企业文化演讲稿企业文化的演讲稿企业文化演讲稿企业文化工作安排弘扬企业文化演讲稿相关文章 弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化演讲稿范文8篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿在我们的视野里出现的. 弘扬企业文化演讲稿 弘扬企业文化 争做优秀员工敬重的领导、各位同事：大家好！我是好而快餐饮人力资源部的，特别荣幸能参与这次的活动，也很感谢公司让我站在这个平台上和大家一起共享我的看法，. 弘扬企业文化演讲稿 篇1：演讲稿弘扬企业文

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