“青年安全生产示范岗”评分细则.pdf

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1、“青年安全生产示范岗“青年安全生产示范岗 评分细则评分细则考核单位：年月日考评分1、岗位人员中有未经安全培训、考核合格后上岗的；特种作业人员无证或证书超期未审的；2、本岗位（工序）存在重大安全隐患尚未完成整改的;3、发生人身伤亡事故;4、发生重大火灾、交通事故；否决项否决项5、发生违法违纪事件；6、发生人员责任事故及重要设备损坏事故；7、发生隐瞒一例轻伤及以上事故;8、发生质量事故考核内容基本要求评分办法分值未建立安全生产责任制的，不得分；建立、健全安全生产责任 制度未上墙的,不得分；责任制内容4制.与岗位工作实际不相符的，每个扣0。2分.建立健全安全生产责任制，明确本工段（班安全生产责任制与

2、权限的组）人员的安全生产培训。职责每年对本岗位人员进行安全职责方面的培训,无该培训的，不得分；无培训记录的,不得分；每缺少一人培训的,扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的,每人扣1分。4安全安全管管理理制度制度（2020分）分）每年根据本岗位的实际对本岗位的定期对安全生产责任制进安全生产责任制进行一次更新，无行更新。检查、更新记录的，不得分。无岗位安全操作规程的,不得分；制结合岗位生产特点中的特度未上墙的,不得分;岗位操作规程定风险的辨识，编制齐全、不齐全、适用的，每缺一个，扣1适用的岗位安全操作规程分；每季度对员工进行培训和考核,每季度对员工进行培训和无培训和考核记录的不得分，每少考核.一次培

3、训和考核,扣1分。结合岗位实际，制定涵盖岗位涉及的重大危险源预案、特种设备预案、关键装置和重点部位现现场处置方案等.每少一种预案扣0。5分;制度未上墙的，不得分;每年至少组织一次应急救援预案的演练,未进行演练扣2分。4安全操作规程4应急救援预案4严格执行文件和档案 建立文件和档案的管理制建立文件和档案的管理制度，明确管理制度，确保安全 度，明确责任人员、流程、责任人员、流程、形式、权限及各规章制度和操作规程 形式、权限及各类安全生类安全生产档案及保存要求等。的使用效力产档案及保存要求等。对下列主要安全生产资料进行档案管理:安全生产会议记录（含纪要)、员工安全教育培训记录、危险档档 案案 管管源

4、管理台帐、安全生产检建立安全生产过程、理（理（2020分）分）查记录、事故隐患整改记事件、活动、检查的未实行档案管理的，不得分；档案录、安全生产奖惩记录、安全记录档案，并加管理不规范的，扣6分;每 缺少一特种作业人员登记记录、强对安全记录的有效类档案，扣2分。特种设备管理记录、安全管理设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等.针对本岗位制定的异常情况处置方案、工艺流程图、缺少一项扣1分，缺少2项以上扣5岗位定置管理图以及个人分。安全生产责任书张贴栏都应上墙。1010相关制度上墙5各种安全警示标志（标语)符合国家标准，悬挂地适当、准确。工作现场

5、的各设备铭牌齐全,无铭牌的扣1分,阀种坑、井、沟、池有可靠现现 场场 管管 警示标志及设备设施门标明名称或位号、开关方向等内防护栏或盖板,有警示标理理(20(20管理容，未标识，扣1分;缺少警示标识,志，夜间有照明；各种机分分)每发现一处，扣0.5分。构电气设备上的安全防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。现场清洁生产、文明生产；生产现场不清洁,每处扣0.5分;有无跑冒滴漏现象，安全通跑冒滴漏现象，每处扣0.5分；安全道无堵塞、无挤压占用现通道不畅通，扣0.5分。象,并保持畅通。10生产现场管理5安全生产技能岗位成员熟悉“青年安全生产示范岗”的相关要活动有计划、有纪录、有台帐，每求、标准和知

6、识，定期、缺少一项扣1分。不定期地对岗位成员进行安全生产教育和培训。定期组织开展安全竞赛、观看安全录像、查找事故隐患、事故反思等活动或 每季度至少有2次以上案例教育学举办因违章指挥、违章作 习，参赛员工都要有学习心得,每少业、违反劳动纪律而造成 一份扣0.5分.事故的案例教育学习活动,强化青工安全意识.岗位成员熟知自己的操作程序，并认真贯彻执行；不按要求穿戴好个人防护用品的，特殊岗位上的工作人员，每个扣1分.穿戴好个人防护用品,无违章操作行为。5岗岗 位位 技技能能（2020分）分）安全意识技能10劳动防护5组织岗位成员查找本岗位、本生产线生产操作和制度管理上所存在的安全不开展活动不得分.每周

7、开展活动，隐患和管理漏洞，并根据安全隐患排雷兵活动有记录、有整改措施、责任人、5所存在的情况提出合理化整改期限，每少一项扣1分。建议或意见,以及对身边违反安全管理规定的人和事进行曝光.围绕本岗位、本工段安全生产以及管理中的薄弱环其其 它它 特特节和存在问题，组织青工 不开展活动不得分。改善成果获得色色 工工 作作（2020分）分）技术、管理改善开展技术攻关和提建议活 车间级奖励加3分,获得公司级奖励动，推广和应用改善成果，加5分.促进安全生产技术和管理水平的提高。积极参加年度“安全生产月”及“安康杯”活动,每年至少有3篇有关安全方面的文章上公司微信公众号.不参加活动不得分。本岗位成员在“安全生产月”及“安康杯”活动中获得车间级奖励加2分、获得公司级奖励加4分；每少一篇宣传报道扣2分，每超一篇加2分.5安全文化10