机械专业公司劳资员岗位说明书.pdf

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1、最新资料推荐机械专业公司劳资员岗位说明书岗位名称劳资员所在部门机械专业公司直接上级经理直接下级无岗位编号岗位定员工资等级1岗位分析日期本职：负责本专业公司的人事劳资管理工作，基础资料的记录、收集、整理和归档工作职责与工作任务：职责表述：制泄专业公司劳资管理细则和讣划，并监督落实职 责工作 后组织实施后组织实施职责表述：负责本专业公司劳资管理工作工作结果分送单位直接上级直接上级根据公司劳资管理制度，起草本专业公司劳资管理细则，经上报审 批劳资管理细则讣划任务根据公司劳资管理规划，起草本专业公司劳资管理计划，经上报审 批劳资管理工作结果分送单位结合施工项目具体情况，编制本专业的劳资管理计划和监督、

2、检査 措项目劳资直接上级管理计划施检査劳动纪律负责本专业公司人员的考勒管理，审核、填报本专业公司考勒状况考勤报表直接上级职 責工作奖金发放起草本专业公司人员的奖金发放方案，提交上级审批任务直接上级草案负责工地本专业公司人员的工资、奖金的造表、发放工作，解决发放中自身权限范围内的问题，重要问题报告上级撰写劳资工作总结并上报劳资工作总结直接上级职责表述：结合工程项目，实施专业施工的基础资料记录、收集、整理、工作结果分送单位统计.汇总等管理工作建立本专业公司主要经济技术指标台帐，包括主要实物工作量、产 值、成本、全员劳动生产率、工时利用率、出勤率等职 责工作记录、收集、整理、统计、汇总单项工程的实际

3、用工、材料消耗、机任务械台班等内容。为制左本专业公司左额，全面推行立额管理与经 济核算创造条件撰写工作总结并上报工作总结直接上级工作结果分送单位职职责表述：协助材料员开展工作最新资料推荐责四丁作-为材料员提供单项工程的实际材料消耗资料丄 TF协助材料员制定专业公司材料宦额任务职 责五权力：职责表述；完成上级交付的其它任务权限一：有权对违纪员工有权进行批评教冇，并提出处理意见权限二；对内部奖金分配有建议权权限三：相关资料、信息的索取权工作协作关系：内部协调关系专业公司各岗位外部协调关系公司、项目部相关管理人员任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具/设备计算机、网络工具、计算器、档案柜等一般办公设备工作环境办公室中专或具有初级以上职称劳资、财会等专业受过上岗培训、专业公司专业技术培训、相关法规培训2 年以上相关工作经验了解企业劳资、财会管理知识，了解公司相关规章制度数据信息的统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力工作时间特征正常工作时间，施工高峰期需要加班所需记录文档工作计划、工作总结、劳资管理文件、基础资料档案备注:1