岗位职责以及管理制度.pdf

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1、岗位职责以及管理制度（一）生产厂长职责1、组织实施铁合金厂的常规合同评审工作.2、确保与质量有关的所有文件得到有效控制。3、组织监督所有原材料的采购供应.4、确保所有产品都进行适当的标示.5、负责按计划、组织生产,并按规定程序对过程实施控制。6、组织监督检查和试验工作。7、负责监督不合格品的控制.8、负责监督不合格产品的搬运、贮存、防护和交付工作。9、负责监督质量记录的管理工作。(二）炉长职责1、全面掌握生产过程，协助班长和工会组长进行劳动纪律教育，严格执行考勤制度.2、掌握本班组的出勤情况，研究制定提高出勤率和工时率的措施。3、协助班长贯彻执行经济责任制,宣传公司的工资奖励制度，处理好公司、

2、个人的关系。4、积极组织本班组参加文体活动,搞好班组建设。5、组织班组开展班组练兵,积极推广先进技术和先进经验，不断提高技术素质.（三)班长职责1、班长负责本班全面管理主要抓好本班劳动纪律、安全生产、产品质量以及精神文明等工作。2、班长对全班人员下班进行评分记分，打考核要公平合理，不许打人情分,面子分，不得打击报复，更不得弄虚作假，把有技术、工作表现好的同志用工分表现出来，奖勤罚懒。3、抓好本班成产成本，做到每出一炉电石根据出的多少来总结,及时调整生产工艺，及时指导电极长加料的轻重，并做好对炉况心中有数,掌握三相电极插入炉面的深度.4、管理好原料，按指标使用钢材，二、三类材料，努力把本班产量提

3、高，单耗降低。5、上班期间严禁喝酒,本班内部不得打假斗殴。6、班中发现偷盗一次扣罚班组工资 5001000 元,班组长 200,偷盗者 300500,情节严重者送公司处理.安全防火制度1、提高警惕,消除隐患，确保人身健康和物资完整。2、对易燃易爆物品要格里存放，专人管护经常检查，要避免开高温,严禁烟火，合理掌握物品性能,合理安排，防止意外火灾发生。3、职工上岗前必须经过安全教育，掌握防火、灭火知识,在易燃易爆危险岗位工作必须掌握和会使用灭火器材.4、经常对职工进行安全责任心教育，经常检查和保护防火器材，按规章制度办事，发现险情，及时上报处理.5、氧焊、电焊工作时首先要检查周围的工作场地，是否有

4、易燃易爆品，应按规定的距离，远离危险区,不可大意.6、凡采用煤炉取暖的，注意下班前熄灭炉火,不得有火种存在.7、水火无情,为确保企业财产安全,各岗位人员要严守职责，杜绝意外火灾事故发生。消防管理制度消防工作责任重大,为确保工人生命及公司财产安全，更好的把消防工作以及各项措施落到实处，特制定本制度:1、公司的各级领导，特别是主管生产经营的副经理，生产厂长，要高度重视消防工作,列入主要的议事日程。2、为确保消防工作的正常开展，有效落实公司消防工作，公司下设消防队,配备专职消防设施管理员。3、“消防领导小组”要争对本公司的实际,对易燃易爆场所要制定出切实可行的消防预案，实施方案,具体措施和具体管理办

5、法。4、定期组织广大职工学习消防基本知识，提高职工的安全观念，消防意识。5、加强对消防人员的基本技能培训，总结经验，提高消防员的实战性。6、对生产区、生活区、库区、货场以及危险区建立防火标志，提示注意事项和警示牌。引起员工的注意。7、加强对消防管理人员管理使用，使其了解掌握消防器材的性能和使用方法。做到合理摆放，妥善保管，经常检查维修，保持设备的完好率。8、对消防救援车辆、水井、水泵、灭火器，每月进行一次检验，并由专管员写出检验报告,报领导小组相关领导。9、及时增加和更换设备，提高设备的利用率，充分发挥消防设施的作用。10、严肃事故追究和责任追究,对违反规定引起火源或因工作失职造成火灾的当事人

6、以及各相关领导,要严肃追究其责任。交接班制度1、交接班人员都必须认真负责接班人员必须提前 15 分钟到达岗位,交班者必须对接班者交待清楚本班的一切工作情况,同时认真填写交班记录,要真实，清晰无误并由接班者签字.2、交接者认真汇报本班生产，安全以及设备的运行状态。3、接班前八小时不得喝酒，交接班必须正点,不得提前交接或擅自离岗.4、重大事故及本班发生的所有情况，要在记录上写清楚，并告知接班人,交班不清楚接班,所发生的一切责任均有接班者负责.5、在本班发生的损坏、丢失等情况,由当班人员负责赔偿.6、接班者要认真仔细检查清点所有的工具,设备或设施，没有丢失或异常方可交班.7、交班前,工人区域卫生必须

7、打扫干净，应为下班创造条件,互相协助，双方达到一致认可，方可上下班。班务会制度1、班务会是本岗位根据实际，利用很短时间互相讨论工作要点，分析工作生产任务以及各种安全措施分工以及落实活动。2、在布置各班组任务之前,班组组长要了解班组人员的健康状况和思想情绪，发现问题，及时采取措施加以处理，发现喝酒或精神不振者不准其作业。3、检查劳动保护用品是否穿戴整齐.4、传达上级对生产作业的要求与指示，根据实际情况调整和安排人员。5、收集职工意见以及要求，对班组提出合理化要求。6、贯彻安全防范措施以及讲述发生在身边的故事案例来提醒职工注意安全,防止和杜绝班组不安全的事故发生。班长工作职责1、班长负责本班的全面

8、工作，着重抓好本班的劳动，安全生产，产品质量和精神文明建设等工作.2、班长对全班人员下班进行评分记分,打考核要公平合理，不许打人情分，面子分，不得打击报复，更不得弄虚作假，通过评工记分，把有技术工作表现好的员工体现处理，奖勤罚懒.3、着重抓好本班生产成本，做到每出一口铁，根据出的多少来总结,及时调整生产工艺，及时指导电极长加料的轻重,并且做到对炉况心中有数.4、管理好原材料,按指标使用电、钢材、二、三类材料,努力把本班产量提高，降低消耗。5、上班期间严禁喝酒，本班内不得打假斗殴，否则罚正副班长50-100 元，情节严重的罚款 100-200 元。6、班中发现偷盗一次扣班组工资500-1000

9、元，班长 200 元,偷盗者 300-500 元,情节严重的移交公司或司法机关处理.7、工作中严禁串岗，干私活，外出吃饭，否则罚班长20 元，违反者罚款 50 元。炉前工、出铁工安全操作规程1、上岗前必须穿戴好劳保防护用品，严禁带湿手套，穿湿工作服及鞋。穿戴不好不准上岗，工作是不允许敞开衣服.2、各平台必须保持清洁干净，电炉周围不许有水及其他杂物，做到文明生产。3、接班后必须作好一切准备,认真检查工具，捣炉机，出铁车等设备的电器部分，机械是否良好，钢丝绳断丝程度。如有问题立即找有关人员检修和更换。4、交接班时要把工具交接清楚，如损坏或缺少工具，要问清原因并向车间主任汇报。5、出铁休检查铁水包是

10、否烘干,没有烘不得使用。6、开捣炉机要由专人负责不经班长同意不准动捣炉机，捣炉司机要熟悉捣炉机的性能，捣炉时按要求去捣,千万不要把电极捣断。7、使用氧气吹炉眼时，氧气瓶离开明火 10 米以上,禁止进油和高温，氧气管不准有油脂和水，开氧气是严格检查铁管和胶管,防止氧气失火烧人。开氧气时集中精力听指挥,由小到大不可开错。电炉操作仪表工安全操作规程1、上岗前必须穿戴好劳保防护用品。2、交接班必须认真检查操作台上的各种仪表，控制开关，指示灯是否正确完好。3、下放电极要集中精力,并听从当班班长的指挥，除炉长主任以外，任何人的命令无效，炉长指挥时班长命令无效。4、下放电极时停电必须把负荷降到额定电流60%

11、以下,方可停电，送电后,送电表针落到额定电流的 40为宜。并且观察电极成微红色，30 分钟方可满负荷送电。5、计划检修，长时间停炉以及因故跳闸送电时，必须听值班电工当面口头命令，其他任何人命令无效，如因过负荷跳闸，可由主任或班长命令送电.6、如发生电极打弧,冒黑烟以及软断、漏电、电器设备起火、触电、变压器温度突然升高,即将发生重大人身设备事故险情时，要立即断电，然后报告主任通知有关部门处理。7、运行中变压器突然断电，应和值班电工联系,摸清情况后,得到值班电工的同意后方可送电。8、操作工控制电流时只允许超额电流35最大冲击电流 50,但是持续时间不得超过8 秒.配电工安全操作规程1、上岗前必须穿

12、戴好劳保防护用品.2、交接班时认真检查配电室各种仪表,控制开关,指示灯是否正确完好，坚持文明生产，保持配电室的干净卫生。2、配电室不准放易燃易爆物品,门口应放干式灭火器和沙箱，沙袋和消防工具。非工作人员不得随意进入.3、保持设备完整，构架基础无严重腐蚀，房屋不漏雨，高压室，主控室无孔洞。4、电缆沟干净,盖板齐全,有整洁的巡视路线，高压室严禁储放仪器。5、设备运行日志要求完整,清洁，准确。6、有关运行设备，标签标识要齐全，清楚正确，设备上不准粘贴与设备无关的标语.配电室安全防火制度1、非工作人员不得随意进入。2、配电室不准放易燃易爆物品和其他物品.3、定期对变压器、开关柜进行维护，保持清洁,防止

13、因尘污造成短路，对电器设备，线路要经常检查，发现问题要及时解决.4、值班人员要坚持定岗,认真检视电压负荷的变化情况，认真填写运行记录，严格执行交接班制度。5、停电清扫检查时严禁用汽油、煤油擦洗。6、电工在安装、维修电器设备时,必须按规程操作，不准违章作业。7、配电室要配备相应的消防器材,设专人负责。配电室岗位责任制电工职责:1、按时上下班，不迟到、早退，服从班长分配，坚守工作岗位。2、必须熟悉本厂各种电器设备型号，构造性能，能够准确无误的判断事故，排除各种故障.3、认真对设备进行巡回检查，发现问题及时处理，将不安全隐患消除。4、班长应随时检查各岗位电工的工作情况，及时提出各岗位应注意的事项.5、严格遵守电业操作规程进行作业。6、密切配合电炉操作工,确保电炉安全运行。7、及时完成抢修任务,重大问题及时厂长汇报，及时准确地提出电气维修材料的配件情况。8、在保证电炉正常生产的情况下，负责全厂的电气设备的更新改造工作。9、班长应经常组织班内成员学习安全操作规程，使每个班员都能熟悉本岗位操作技术及作业规程。