服装生产企业仓库统计职位说明书.pdf

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1、统计职位说明书（模板）职位说明书（模板）岗位名称岗位名称仓库统计岗岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期5 个所在部门所在部门储运部直接上级直接上级统计主管直接下级直接下级所辖人员所辖人员本职：本职：职责与工作任务：职责与工作任务：负责仓库所有货物进销存的数据统计负责仓库所有货物进销存的数据统计职责表述：负责仓库出、入、内部调拨货品数据整理汇总工作。根据仓库相关人员签字确认的生产完工产品入库单进行数据录入及审核；根据要货单对已配好的相关货物进行核对确认后并开相对出库工作时间百分比：50%频次：1 次/天用时：2用时：频次：次/职职责责一一发货单，写上发货申

2、请并交与货运主管；工作经常查看系统并登记与打印配货单；根据核查员签字确认的配货任务用时：单据进行相应单据审核并打印出库单，写上发货申请并交与货运频次：次/主管。退货冲红单根据仓库理货员签字确认的退货清单进行数据录入用时：频次：次/及审核并做相应调拨。职责表述：及时将进销存数据输入电脑，保存原始出、入、调拨与其他工作时间百分比：20%单据。根据当天已确认的相关出、入库单据及时进行进销存数据录入，用时：频次：次/并将单据按序进行整理交主管审核以备归档；工作及时清收发货托运单与回单并附相关单据上。任务次月四日前装订好本月单据交主管用时：频次：次/用时：频次：次/用时：频次：次/职职责责二二1/4职责

3、表述：按财务要求每日、周、月、年做好仓库报表真实反映信息并工作时间百分比：10%报部门、财务负责人及各决策领导。按要求根据当天所发生业务在次日早上做好日报表并报相关领导与部门；根据一周所发生的业务累计，在每周六作出一份周报与年报跟踪职职责责三三累计表并报相关领导与部门；频次：1 次/天用时：1频次：1 次/周用时：1工作根据一月所发生的业务累计，在次月六日前作了一份月汇总报表频次：1 次/任务并报相关领导与部门；按一年所发生的业务累计，在次月十日前作出一年来的汇总报表并报相关领导与部门。次月二日前将各分公司的收发存汇总表报与相关公司核对。职责表述：每月做好仓库进、销、存分析报告。月用时：1频次

4、：1 次/年频次：1 次/月频次：1 次/月用时：2用时：2工作时间百分比：5%用时：2职职责责四四每月做好仓库的进、销、存报告并进行数据统计分析并上报。工作任务职责表述：负责提供库存准确数据随时对相关人员提供库存数据不定期对仓库货物进行抽查用时：频次：次/用时：频次：次/工作时间百分比：10%用时：频次：次/频次：1 次/周用时：职职责责五五工作任务督促和配合保管员定期对物料盘点清查，发现帐物不符时，找出用时：频次：次/原因予以上报负责填制盘点表用时：频次：次/用时：频次：次/工作时间百分比：5%职责职责职责表述：完成领导临时安排的工作。六六权力：权力：2/4有权监督仓库对货物进行定期和不定

5、期的盘点工作；有权对相关单据进行核对及审核；有权对所属业务的解释权和申诉权；有权拒绝对非相关人员提供公司库存数据的要求；有权拒绝对违反公司仓库管理的业务要求。考核指标：考核指标：工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系公司各个部门外部协调关系外部协调关系任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业工作经验工作经验高中以上计算机相关专业一年左右熟悉运用 WORD、EXCEL 及相关系统软件，具有一定的统计分析能力，具备基本的能力要求能力要求网络知识，具备一定的英语应用能力个性特征个性特征生理特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境体力精力消耗体力精力消耗劳动保护劳动保护使用工具使用工具/设备设备所需记录文档所需记录文档备注：备注：办公室固定办公一般正常工作时间，经常加班。集体办公，空气不太流畅精力消耗较大眼睛有损害计算机、电话、传真机、打印机、内部系统网络与internet 网汇报材料、工作总结、公司文件、原始凭证具有工作责任心、人际能力、沟通能力、影响力、细心与耐心无特殊要求统计相关专业培训考核标准：考核标准：3/44/4