新员工入职培训需求调查问卷.pdf

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1、新员工入职培训需求调查部门：姓名:一、单项选择1.您正在攻读或已经获得的最高学位：（)A.专科及专科以下B。大学本科C.硕士研究生及以上2.您认为,入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训？（）A。非常有帮助，很乐意参加B。有较大帮助，乐意参加C.多少有点帮助，会去听听D.基本没什么帮助，不想参加3。您认为入职培训的时长应该是：（）A.13 天（脱产培训)B.57 天（不耽误正常工作，每天固定安排 12 小时进行培训)C.7 天以上4。公司在安排入职培训时,您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（）A.实战派知名行业专家,有标杆企业经验B。学院派知名教授学者,理论功底深厚

2、C。职业培训师，丰富的授课技巧和经验D。咨询公司高级顾问，丰富的项目经验5.在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要:（）A。沟通技巧B.时间管理C.商务礼仪D.压力调整与情绪管理E。其他，请写出原因：6。您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？(A.培训结束后考试B。培训评估问卷调查C.培训心得体会D。学员总结汇报E.学员间、讲师评价F.其他，请写出原因:二、多项选择）7.您认为入职培训重点应在哪些方面:（)A.企业文化B.公司制度C.职业道德与素养D.职业生涯规划E。思维训练F。公文写作G。团队建设H。个人自我管理技能I.其他，请写出原因：8。在以下培训方式中，您认为最有效的

3、三种培训方式是：（A。邀请外部讲师到公司集中讲授B.安排人员到培训机构接受系统训练C.由公司内部有经验的人员进行讲授D.部门内部组织经验交流与分享讨论E.拓展训练F.光碟、视频等声像资料学习G.建立公司图书库，供借阅H.建立网络学习平台）I。其他，请写出原因：三、排序题三、排序题9。请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用 18 进行排序（1 为影响最大，8 为影响最小):A。领导的重视程度B.员工的培训参与意识C.培训方式与手段D。培训组织与服务E。培训内容的实用性F.培训时间的安排和时长G。培训讲师的授课水平H。培训效果的跟进四、简答四、简答10。您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？