职业生涯规划报告范文(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上职业生涯规划报告国贸1302朱佳佳前言走在人生的旅途上,作为青年人,特别是将要跨出高校大门的青年大学生,我们有太多的梦想需要成真,我们有太多的抱负需要实现,然而,有想法者众矣,践行者少矣;古曰,凡事预则立,不预则废;我们缺少一份准备,缺少一点筹划因为现实终究是现实,我们很多的理想抱负总会被现实击溃,我们缺少的不仅仅是资本,更重要的是勇气,往往就是踏出第一步的勇气!自我认知自我认知职业兴趣一 理论简介二 测评结果及解读你的职业兴趣、人格类型依次是:R-C-I-S-E-A你的职业兴趣类型是:现实技能型(R)该类型的突出特征是:机械、技术、物体。1) 个人风格 非感性化:感
2、情不丰富,不善于表达自己的情感。 物质的:喜欢实际性的东西,行动上也更倾向于从事能够制造出有形物质的工作。 非社交的:不喜欢与人打交道,社交能力不强。 缺乏洞察力:对周围环境尤其是人的敏感性不高。 安定的:守于本分,安于现状。2) 职业个性特征 做事塌实,为人安分,不擅长于社交。 热衷于通过自己的手来创造出新事物。 身体强健,动作灵活敏捷,具有较好的身体技能。 喜欢在户外活动,喜欢使用和操作工具,尤其是操作那些大型机械。 可能在自我表达和向他人表达情感方面遇到麻烦或感到困难。自我认知职业能力一 理论简介二 测评结果及解读你的优势能力是:学习能力、数理能力、动手能力你的弱势能力是:运动协调能力、
3、空间判断能力、社会交往能力职业能力特点解释自我认知职业价值观一 理论简介二 测评结果及解读你的职业价值观中最看重的是:同事关系、生活方式、上司关系你的职业价值观中最不看重的是:美的追求、安全稳定、管理权力职业价值观测试结果说明1、工作的目的或意义在于能看到自己努力工作的具体成果,不断完成自己想要做的事,并因此获得精神上的满足。2、工作的目的或意义在于能与志同道合的伙伴一起愉快地工作。3、工作的目的或意义在于能与主管平等且相处融洽,获得赏识。4、工作能够提供平台和机会,使自己的专业和能力得以全面运用和施展,实现自身价值。5、工作中自由度高,不想与太多人发生工作关系,既不想治人也不想治于人。自我认
4、知个性特征一 理论简介二 测评结果及解读你的个性特征类型是:ISFP型内倾、感觉、情感、感知型个性特征总体特点1、 需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人际关系,对于冲突和分歧则很敏感。2、耐心、灵活,很容易与他人相处,很少支配或控制别人。3、善于观察周围的人和物,却不寻求发现动机和含义。4、对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。5、没有想要成为领导者,经常是忠诚的追随者和团体成员。6、不喜欢直接地自我表达,所以常常被误解。7、更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。8、谦虚而缄默,但实际上是具有巨大的友爱和热情之人
5、。自我认知自我认知评估入职建议是:市场销售、公务员、市场拓展、教育培训问题在于,没有一个是我喜欢的自我认知总结测评的结果和我的实际情况很相近,我觉得人顺其自然就好,没有太大的野心和抱负,只想平平淡淡地过完这一生。由于小时候学习太刻苦养成了习惯,不太擅长与他人交流,更喜欢自己一个人做自己想做的事情。平时做事也有些粗心,对周围的事物缺乏洞察力。我的学习能力是很强的,只要有人告诉我该怎么做,我就能在接下来的过程中做得很好。数理能力也是不错的,我现在都开始后悔选择了文科,巧妙地避开了我的强项。组织管理的能力因为经验的欠缺做的也不是十分出色。但是测评结果的书写能力我认为不是很准确,我的书写能力应该是较好
6、的。对于空间判断能力和艺术能力、社会交往能力我确实有待提高。职业价值观来说,我更在意的是工作的环境和待遇,对于管理权力并不在乎。较好的同事关系和上下级关系也能让我更加开心的工作。另外,我希望工作最好是稳定一点的,不太喜欢冒险。自我感觉在精力投注的方向上,是比较内向的,这一定程度来源于自卑,觉得自己没有什么能拿的出手的东西。在认识世界的方式上为感知型,只有看得见摸得着的东西才能给我安全感。其他的基本符合测评结果。职业认知职业认知职业分析职业分析销售经理销售经理,Sales Manager ,指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数
7、据,确定销售潜力并监控客户的偏好。职位技能,有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力。岗位职责,区域销售计划的制定与执行、销售回款、销售费用控制、市场开发、客户关系管理、售后服务、销售信息管理、销售团队建设。工资待遇,销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩,根据销售业绩,薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。职业分析团购经理工作内容,根据公司团购销售策略,协助制定及完善团购工作流程和规章制度;参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算,并根据指针和预算制订店面团购销售计划;细化销售指标,划分业务范围,督导下属完成客户开发数量、销售额、利
8、润等指标;监察团购工作流程的实施,保证业务顺利开展;开发有效促销手段,设计优质服务方式,提高团购顾客采购额,负责关键客户的开发、谈判及维护;负责审定所有团购合同,确保合作条款合理及有利,保障店面利益;了解其它百货商场的团购销售情况及促销方法,并根据市场调查结果及时制定应变策略;定期向上司提交有关团购销售、客户开发的报表及分析报告。职业要求,教育培训: 经济、营销等专业大专以上学历。工作经验: 学习能力强,懂得谈判技巧,善于解决突发事件,能够在高压下高水平高质量完成工作;熟悉市场,有团购销售渠道,广泛的人脉关系。薪资行情薪资一般由底薪和业务提成组成,底薪一般在15003000元/月之间,加上业务
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