2022机关作风效能会议讲话_机关作风建设会议讲话.docx
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1、2022机关作风效能会议讲话_机关作风建设会议讲话 机关作风效能会议讲话由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“机关作风建设会议讲话”。 在全市机关作风效能建设工作会议上的讲话 (2022年3月11日) 杜安义 同志们: 今日,市委召开这次会议,是仔细实行全省作风建设电视电话会议和市委四届七次全会精神的一次重要会议,也是接着加强和深化以“强作风、正行风,干实事、求实效”(简称“两风两实”)为主题的机关作风效能建设实践活动的工作会议。刚才,我们观看了市机关作风效能建设状况暗访专题片,还印发了揭阳市深化作风建设提高执行力实施看法(征求看法稿)。专题片所反映的现象,大家要引起深思与
2、警醒,下一步我们还要接着加强明查暗访活动。实施看法对当前和今后一段时期如何深化作风建设、提高执行力作出了详细部署,大家要仔细研读,提出详细有效的修改看法。下面,我就今年的作风效能建设讲三点看法。 一、强化相识,深化“两风两实”活动 去年,我市开展了以“两风两实”为主题的机关作风效能建设活动,主动推动“真、实、效”的工作理念落到实处,机关作风效能有了新提高,干部精神状态有了新改变,不良风气和行为的治理有了新突破,为应对金融危机、推动重大项目建设,推动全市跨更加展、科学发展供应了有力保障。在去年组织的民意调查问卷活动中,群众对市直及中心、省驻揭单位机关作风状况的总体评价满足率达97.26%,对开展
3、机关作风建设的做法满足率达97.69%。我们在确定成果的同时,也要醒悟地看到,当前机关作风和效能建设仍旧存在诸多问题和不足,与基层和群众的期盼,与市委市政府的要求,与揭阳发展的新形势、新任务还不相适应。实施看法中所列举的问题都带有肯定的普遍性,这些问题反映出一些地方和单位抓作风效能还存在不少薄弱环节。如,有的地方和单位工作不够扎实,对问题抓得不准,满 足于根据上级的要求作一般性的布置,简洁应付;有的把作风效能建设当作突击性、阶段性任务来抓,紧一阵松一阵,成效不够明显;有的领导干部甚至错误地认为当前作风建设抓得“差不多”了,盲目乐观,产生了松懈心情等。再从刚才放映的专题片来看,我们的机关作风效能
4、建设的确存在很多不容忽视的问题,虽然反映的问题是个别单位或个别人,但也带有肯定的代表性。在这里对暗访片中的“主角”进行“曝光”,就是要对没有“上镜”的单位和个人进行警示,要向大家敲响警钟:机关作风效能建设松懈不得! 今年是揭阳进入十年辉煌发展期的开局之年,也是我们接着迎难而上、实现爬坡过坎的关键一年。市委四届七次全会提出要把握好“五个关键词”,实现“五大经济指标”,突出抓好“五方面工作”,实行“五面红旗”制度,兑现“五大奖惩措施”,强化工作落实,推动跨更加展。要实行好省委、省政府的决策部署,精彩完成市委四届七次全会提出的目标任务,必需要有过硬的机关作风效能作保障。近日,中共中心政治局委员、省委
5、书记汪洋同志和省委副书记、省长黄华华同志都对加强作风建设作出了重要批示,省委也特地召开了全省机关作风建设工作会议,对提高执行力的问题进行了详细部署。市委书记陈弘平同志在市委四届七次全会和市纪委四届五次全会上也强调要深化转变作风,狠抓工作落实;要深化开展“强作风、正行风,干实事、求实效”主题实践活动,推动各项工作提速增效。因此,全市机关党员干部特殊是领导干部要充分相识深化机关作风效能建设的极端重要性,切实把机关作风效能建设摆到更加突出的位置抓紧抓好,深化“两风”,强化“两实”,坚持不懈地将机关作风效能建设推向深化。 二、强化重点,提高执行力 “三分战略,七分执行”。执行力就是实行党委政府的决策部
6、署、实现既定目标的实力,它干脆确定着一个地方、一个部门的竞争力、生产力和创建力,体现着作风和意志,反映着实力和水平。汪洋书记、黄华华省长在近日关于加强作风建设的重要批示中,都着重强调了执行力建设问题,省委办公厅还特地下发了关于深化作风建设提高执行力的看法。因此,今年的作风效能建设,要把加强执行力建设作为重点和关键点来抓,全面提高党员干部执行力。 一是要在领导带头示范中提高执行力。好的作风,既是坚持不懈抓出来的,也是以身作则带出来的。领导干部是一个单位、一个部门作风的“风向标”,对风气有着极大的影响和带动作用,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”在作风效能建设这个问题上,各地各单位的党政“
7、一把手”要从自身做起,增加执行的自觉性,身体力行、当好表率。要坚决摒弃只说不干、只挂帅不出征的工作作风,做到“领”字当头,“干”字在先,形成一级带 着一级干的示范效应。 二是要在解决突出问题中提高执行力。服务发展、服务基层、服务民生是作风建设的核心。要始终坚持服务听从发展大局这一主题,以“提速、提质、提效”为中心,把影响效能、影响服务、影响发展的关键问题解决好。要着力从群众反映最突出、基层看法最大的问题以及企业要求最剧烈的事情入手,针对重点窗口、重点岗位、重点人员,重拳出击,大力整治机关中懒、散、庸、乱的现象,着力解决政令不畅、中间梗阻和行政不作为、慢作为、乱作为等问题,切实转变机关作风和行业
8、作风。 三是要在大胆创新突破中提高执行力。推动揭阳跨更加展、崛起振兴,须要树立“观念超前、敢试敢闯、敢为人先”的执行理念。要能谋善干,敢于打破常规,勇于在探究中创新,在探究中前进,在创新中突破,在实践中提高执行力。 四是要在强化制度建设中提高执行力。要围绕提高执行力这个目标,建立健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制、重大项目与重要工作“限时办结制”和严格的责任倒查机制,要提高制度设计的科学性,将制度的弹性降到最低、人为操作的空间压到最小。要结合省电视电话会议精神,对去年修订的12项机关作风效能建设制度进行梳理充溢,并加强检查监督、执行落实,刚好订正和查处不按制度办事的人和事,确保在制度面
9、前没有特权,制度约束没有例外,真正做到靠制度管人、管事。 五是要在严格干部问责中提高执行力。严格问责是改进作风、强化落实、提高执行力的重要保证。要仔细贯彻关于实行党政领导干部问责的暂行规定,完善我市问责机制,加大责任追究力度,对工作不负责任、失职失误导致工作滞后、落空或出现严峻后果的,坚决追究其责任;对那些实力低下、缺乏岗位职责执行力的人,坚决换人。要敢于碰硬,实施问责措施要坚持从领导干部抓起,以领导干部为重点,对领导干部从严。今年,我市要仔细查处一批执行不力的典型案件,并进行通报,发挥警示作用,做到“问责一人,教化一片,规范一方”。 三、强化落实,确保成效 抓好机关作风效能建设,关键在领导,
10、核心在责任,根本在落实。各地各单位要切实把加强机关作风效能建设摆到突出位置,明确领导责任,狠抓工作落实,确保取得实实在在的成效。 一是职责要明。各地各单位主要领导要负起总责,把深化作风建设,提高执行力作为己任,根据这次会议的部署,亲自动员布置,亲自跟踪督查,亲自抓好落实。各责任单位特殊是牵头单位,要切实履行职责,做到领导到位、责任到位、工作到位、落实到位。 二是措施要硬。要加大明查暗访力度,将明查暗访特殊是暗访作为改进作风的强硬措施,把明查暗访工作常态化,实行重点与一般相结合,定期与随机相结合,察访与监控相结合的做法,对明查暗访中发觉的问题,要刚好曝光,追究责任,肃穆处理,跟踪解决。要加大督促
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