上海市电力公司市区供电公司线路专职行为规范考评表.pdf

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1、XXXX 市电力公司市区供电公司市电力公司市区供电公司线路专职行为规线路专职行为规 X X 考评表考评表2004 年 10 月1/5行为规行为规 X X（非班员类）评分标准（非班员类）评分标准被考核人 XX：林关生部门：安监部考核人 XX：部门：岗位：岗位：线路专职考核期限：从 200年月至200年月1 分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责 X 围内任务 2 项2 分正常情况下，未完成工作计划/职责 X围内任务 1 项3 分监督本专业各级人员安全生产责任制的落4 分5 分突发情况下，完成超过工作计划/职责 X 围的任务 3 项以上突发情况下，完成超过工作计划/职责 X 围的实；检查有关安全

2、生产规章制度、反事故措任务 1-3 项施的贯彻执行；参与安全教育培训工作，负责线路、起重机械工种人员安全教育；负责线路、起重机械的事故调查分析、处理工作；审核基层单位事故报告；督促事故对策措施落实，监督检查二措计划项目按期实施；负责检查、分析、汇总基层单位线路工作票合格率；参与生产现场安全查岗；指导基层安全日活动；对直属下级部门进行专业业务指2/5导和监督检查；组织或参与安全大检查和专项安全检查活动，拟写检查活动总结；负责因电业责任引起的用户家电赔偿审查、批复工作；负责每月统计、汇总、分析外损事故并按时上报完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责 X 围内的任务 2次及以上，或发生

3、1次且延误下道工序或造成不良后果工作效果有效性发生工作计划/职责X 围内任务完成质量未达到要求 1 次以上或发生 1 次并造成不良后果工作态度工作马虎，经常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规2 次违反厂纪厂规 1 次或不服从工作安排但未造成后果发生工作计划/职责 X 围内任务完成质量未达到要求1次职责 X 围内安全监督工作富有成效，能保障职责X围内安全监督工线路专业现场施工安全和基层单位实现安作卓有成效，职责 X 围职责X围内安全监督工作卓有成效，职责 X 围内安全目标低于指标25不能在规定的时限内完成工作计划/职责X围内的任务1次，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时限内完成工作计划、职

4、责 X 围内的所有任务。在按时完成各类统计报表的基础上，各项任在按时完成各类统计报表的基础上，各项任务均能提前1-2天完成务均能提前3天及以上完成全生产目标；安全教育培训效果较好，能普内安全目标低于指标遍提高员工安全意识和技能；外损报表信息10准确、可靠遵守厂纪厂规；对布置的工作能及时合理地反应；能及时指导分公司工作能对部门或本职工作提出建议并处理，积极参与部门技术培训工作，参与技能提高的活动。3/5为部门荣誉作出突出贡献工作中协调配合缺乏与他人的沟通能力，无法与他人协作正常情况下，与他人协作出现摩擦2次。及时与工作相关其他部门、基层单位和人员能充分地与他人协作，能充分地与他人协作，进行工作沟

5、通，上下道工序及时配合。有很强的协调和适应力，同时能够组织协作事务有很强的协调和适应力，同时能够组织协作事务突发情况下，能与相关其他部门、基层单位和人员进行工作沟通被考核人签名：考核人签名：日期：行为规行为规 X X（非班员类）月度工作计划表（非班员类）月度工作计划表被考核人 XX：林关生考核人 XX：部门：安监部岗位：岗位：线路专职部门：时间：2004 年 10 月工作计划时间节点10.15全月工作目标数据准确，报表统计、上报及时及时审核并确保报告准确实际完成情况1.统计公司各单位月度外损事故，日常工作任务日常工作任务完成月度外损报表2.审核各单位线路障碍、事故报告4/53.下基层单位了解、

6、指导线路安全管理和反外损工作开展情况4.参加沪南分公司、路灯所安全日活动，并指导两单位安全管理工作5.参加对施工现场的安全查岗工作（不少于 2 次）6.审核因电业责任引起的用户家电赔偿报告7.编写个人当月工作小结8.编制个人下月工作计划本月特定事项本月特定事项1.拟写线路安全技术等级考试四级、五级考卷各一份全月全月及时掌握基层单位线路和反外损工作情况，指导线路安全管理工作指导班组开展安全日活动，提高班组安全管理水准；正确指导基层单位安全管理工作，保障其实现安全工作目标正确运用各安全技术规程进行现场查岗，指导施工现场安全工作，做到“不失监、不漏监、不迟监、不误监”，保障现场施工安全根据有关规定正确审核、批复赔偿报告正确、如实反映当月工作情况，全月全月10.3010.3010.22按时能结合专业和季节特点及实际工作情况，对下月工作有指导意义试题切合相应安全技术等级要求，难度适中达到上级布置要求额外工作事项额外工作事项1.完成上级布置的其他任务被考核人签名：考核人签名：日期：行为规行为规X X考评表部室专职岗位考评表部室专职岗位被考核人XX：考核人XX：指标名称部门：部门：权重职位：职位：考评期限：5/5至绩效评分等级绩效积分绩效积分的结果说明