餐饮业用工合同范本.pdf

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1、劳务用工合同合同编号甲方：乙方：居民身份证号：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。乙方试用期满被正式录用后，需向甲方缴纳元的违约保证金。第二条 乙方担任岗位工作。乙方岗位的主要职责是：。乙方在完成本职责范围内工作的同时有义务协助其他人员完成每天的工作。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发

2、放必要的劳动保护用品。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第五条 甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。1/5乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条 甲方采用按月发放工资形式向乙方支付工资，甲方定于每月日前向乙方支付工资；试用期间月工资为元（大写：），试用期满每月工资为元（大写：元）（此工资含乙方的养老保险、医疗保险、失业保险，乙方必

3、须自行每月购买，若未购买，责任由乙方自负）。甲方由于经营任务不足要求乙方待岗的，甲方向乙方每月支付生活费元（大写：元），但总待岗时间不超过 1 个月。第七条 乙方每日时分上班，中午根据客流情况休息，下午时分上班，晚上根据客流情况下班，每日连续工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。乙方每月在确保餐厅正常营业的情况下可单独请假休息 2 天，除2 天外没有请假或延长工作时间的，

4、甲方在正常工资的基础上支付乙方奖励（延时）工资元。第八条 甲方应按规定为乙方强行办理工伤保险，所出经费从乙方工资中扣除。第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，2/5应按甲方相应规定承担责任。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳

5、动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方患岗位及行业禁忌的疾病，在医疗期满后仍不符合国家和地方从事有关行业、岗位规定，甲方无法另行安排工作的，甲方可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同。第十二条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定的其他事项：。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民

6、法院起诉。3/5第十六条 本合同未尽事宜或与国家、地方规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）身份证号码：签订日期：年 月 日使 用 说 明一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日；劳动合同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代4/5理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。5/5