2022基层党建调研发言材料_基层党建调研发言材料.docx

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1、2022基层党建调研发言材料_基层党建调研发言材料 基层党建调研发言材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“基层党建调研发言材料”。 基层党建工作调研座谈会发言材料 一、基本状况 龙羊峡镇党委是基层党建工作“五星级”乡镇党委，下辖22个党支部，其中行政机关党支部3个，事业单位党支部2个，非公有制经济组织党支部2个，村党支部13个，社区党支部2个。全镇共有党员418人，其中女党员84人，占党员总数的20.1%，农牧民党员327人，占党员总数的78.2%，少数民族党员161人，占党员总数的38.5%；大专及以上文化程度的党员58人，占党员总数的13.9%，初中及以下文化程度的

2、308人，占党员总数的73.7%，中专、中学文化程度的52人，占党员总数的12.4%； 35岁以下的党员75人，占党员总数的17.9%，。36至54岁的党员231人，占党员总数的55.3%，55岁以上的党员112人，占党员总数的26.8%。 二、存在的主要问题 1、农村牧区“三级联创”中存在的问题。开展县、镇、村党建“三级联创”活动以来，我镇重宣扬、抓部署，通过协调抓好上下联动，使“三级联创”活动取得了实效，有力地推动了农村党的建设整体水平提高。但也存在一些问题，主要表现在：一是思想相识不到位。个别村对“三级联创”活动的重要意义相识还不够，对“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的党建工作规律把握

3、还不到位，村干部跑项目，要项目主动性高，抓党建、促发展意识不强。二是创建重点不突出。各村都把创建“五个好”村党支部作为基层党建工作的普遍要求，盲目搞一刀切，工作中求多求全，不能结合本村实际抓住重点，致使各村党建工作千篇1律缺少特点。三是上下联动不规范。一方面是部分干部对“联”的相识上还有偏差，在实践中简洁地把“联”理解为“联系”，“联” 的形式单一，文件和会议成了“联”的主要形式；另一方面乡镇干部人员缺少，很难保证给每个村党支部都派出一名党建工作指导员。我镇共有村、社区党支部15个，但2022年我镇仅公务员就缺编6人，镇干部深化村、社区指导党建工作与村、社区实际需求还有肯定差距。四是创建目标不

4、明确。个别村对“五个好”的评比标准相识上还比较模糊，对什么样的党支部可以评为“五星级”党支部，包括本村党建工作今后应当向那个方向努力还不够明确。 2、城乡党组织“结对共建”中存在的问题。一是“结对共建”的主动性不高。尤其是部分机关党组织，简洁地认为“结对共建”就是给村里解决困难，深化基层指导党建工作的主动性不高，出现了下边向上边跑的多，上边向下边跑的少的现象。二是解决物质层面的问题多，解决精神层面的问题少。村、社区党建工作由于受到党员文化素养、政治理论水同等方面的限制，急需共建单位赐予理论上的指导和帮助。但从活动开展的状况看，部分机关单位只是逢年过节到结对的村、社区召开个座谈会，给一些物质或资

5、金上的帮助，或是到联系的困难党员、群众家中走访慰问，送一些慰问金、慰问品，赐予物质上的帮助较多，在政治学习、理论指导等方面工作做的较少。三是工作上结合不紧。在结对共建过程中，部分机关单位共建内容千篇1律，停留在简洁地物质帮助上，不注意培育村、社区自身造血功能，机关单位的业务特点与村、社区的发展需求没有很好的对接，在促进资源共享、优势互补、共同发展上没有找到好的结合点，影响了结对共建的实效。 3、“三培双带一关切”中存在的问题。一是个别村“两委”班子战斗力、凝合力不强。由于受年龄、文化、经济条件等因素的制约，部分村干部思想观念滞后，工作方法简洁粗暴，依法办事和按章理事的自觉性不强，导致村“两委”

6、 班子在广阔群众中说话不灵、威信不高。部分村干部面对当前的形势和农村牧区存在的问题，特殊是农牧民增收难，公益事业发展难，集体经济壮大难等问题手足无措，缺乏“为官一任，造福一方”的责随意识。少数村干部不注意学习和积累市场经济学问，在带领群众调整产业结构、增加农牧民收人等方面方法不多，措施不力。二是大部分农牧民党员素养偏低，带头致富和带领群众致富的实力不强。由于农村牧区大部分有肯定文化，脑子比较敏捷，有致富实力的优秀青年外出务工，导致部分村后备干部力气不足，村干部队伍建设后继乏人，不同程度地出现了选人难、用人难的现象。目前我镇农牧民党员文化水平偏低，年龄结构老化。全镇327名农牧民党员中初中文化以

7、下的占89，55岁以上的党员占到32.4，导致科技致富型、经济带头型的能人党员数量较少，绝大多数农牧民党员缺乏带头致富的特别技能。同时因为我镇地域狭长、民族众多、文化多元，使农牧区特殊是牧区出现党员培训难集中、活动难开展、思想难提高、行动难统一的“四难”现象，导致农牧民党员教化管理不严，思想观念落后，缺乏朝气和活力。三是村干部酬劳不高、保障不足、出路不多，有后顾之忧。目前，村干部酬劳的来源渠道主要是上级拨付的财政转移支付资金，年酬劳与当地一般群众外出务工收入相比悬殊太大，与村干部工作任务不对等，与经济社会发展水平不相称，而且发放的年工资酬劳主要用于交通费、通讯费等支出，甚至还要“倒贴”，在肯定

8、程度上影响了村干部的工作主动性。村干部队伍建设缺乏养老保险和激励奖惩机制，有后顾之忧。村干部辛辛苦苦工作几十年，卸任后没有社会保障，出现了村干部越当越穷的现象，对现任村干部产生了不良影响，甚至有了不情愿再干下去的想法。同时，在干好干坏一个样，干多干少没区分的思想支配下，一些村干部表现为不求上进，只图守业，不谋发 展，只求平稳，应付思想严峻，工作热忱不高，主动性不强。有些有实力的村干部由于年龄、学历等因素的影响，卸任后只能接着务农，没有更好的出路，影响了工作主动性。 三、看法建议 1、对农村牧区“三级联创”活动的看法建议。一是进一步提高相识，形成创建深厚氛围。要在实践的基础上加深对开展“三级联创

9、”活动重要意义的相识，大力宣扬活动开展过程中总结出的典型阅历，有针对性地解决“三级联创”活动过程中的模糊相识和错误思想。要加强对党务干部的培训，进一步明确创建要求，驾驭活动的基本规律，摆正“三级联创”活动与经济工作、评先与创优、联动与联谊等关系，增加抓“三级联创”活动的责任感和紧迫感。二是进一步加强指导，推动创建落实到位。要加强分类指导，针对各村、社区经济社会发展和党建工作的实际状况，详细分析，区分对待，提出不同的任务和要求，以利于突出重点、抓出特色、整体推动。要依据形势和任务的发展改变不断丰富和充溢“三级联创”活动的内容。三是进一步创新“联动”的方式，丰富“联动”内容。要接着坚持上级带动、上

10、下联动、齐抓共创的“三级联创”领导体制和工作机制，定期组织党务干部学习培训，实现资源共享。要进一步加强镇党委对村、社区党支部党建工作的详细指导，通过各村、社区党建工作整体提升来实现镇党委党建工作水平。四是要明确创建目标。依据基层党建工作“五个好”的标准，进一步明确创建“五个好”党组织的详细要求，对于创建“五个好”党组织应当做哪些工作，做到什么程度有一个科学、可行的评价机制，在各个层面的党组织创建活动中形成争相赶超，相互竞争的良好局面。 2、对城乡党组织“结对共建”活动的看法建议。一是依据村、社区实际，机关党组织主动帮助村、社区培植项目、 发展产业、搞好基础建设，并在资金、项目等方面赐予大力支持

11、，推动农村经济发展。村、社区在推动发展过程中遇到的难题，机关党组织充分利用人缘广、路子宽的优势尽力帮助解决。村、社区党组织主动支持机关党组织到基层进行调研，使机关党组织加强对基层的了解，切实增加工作的针对性和指导全面工作的可行性。二是要加强理论指导，提高村干部政治理论素养。机关党组织要组织本单位党建工作业务骨干到基层开展政治理论、思想道德、农村政策、法律法规等方面的教化培训，不断提高村、社区党员干部的政策理论水平和统筹发展的实力。有条件的单位还可以帮助组织农村党员干部到发达地区学习参观，不断开阔眼界，更新学问，用城市发展理念指导农村建设。三是建立健全城乡党组织联席会议制度，通过定期或不定期召开

12、会议，相互了解状况，帮助理清思路，互提建议，寻求发展路子。机关党组织支持村、社区党组织建好活动阵地，添臵党员教化设施，规范制度建设。共同开展组织活动，城乡党员共同培训、共过组织生活、同上党课、开展阅历沟通活动。共同帮助农村困难群体，机关党员每人联系一名农村困难党员或群众，帮助解决详细困难，使其尽快走出逆境。加大城乡人才互动，机关党组织选派人员到农村党组织帮助工作，接受熬炼；农村党组织选派人员到机关跟班，学习管理阅历。 3、对“三培双带一关切”工作的看法建议。一是以2022年村“两委”班子换届工作为契机，把有文化、懂技术、会经营、工作热忱高的年轻村民充溢到村级班子中，优化班子结构，提高工作质量。

13、二是要切实关切农村牧区基层干部的切身利益，根据行政村面积、人口和服务半径将村干部年酬劳逐年提高，并将村干部交通费、通讯费一并列入财政预算赐予解决。三是最大限度地解决好村干部的养老保险、医疗保险等后顾之忧，让他们干有所为，退有所安，充分激发他们的工作热忱。四是对任职年限较长的村干部卸任的，综合 考虑职务不同和任职时间长短等因素，赐予发放一次性的退休费或每年发给生活补助。五是进一步加大在村干部中选拔公务员的力度，使那些有实力的村干部有一个好的出路。报考除考虑年龄、学历等条件外，也可综合考虑村干部工作实力、工作成果等因素，以激发村干部的工作主动性。六是要进一步拓展发展党员的视野，加大在农村牧区外出务

14、工人员、经济能人和学问青年等群体中发展党员的力度，努力改善农牧民党员的结构。七是要坚持从实际动身，实行集中培训、现场观摩、邀请专家、外出考察等形式，对农牧民党员和基层干部进行农牧业好用技术的培训，并在农牧区基层组织建设工作中接着扎实深化地开展“三培双带一关切”活动。要提高党员的主体地位，让党员有荣誉感、骄傲感，激发年青人中的优秀人才的入党意愿。 党建调研发言(书面) 麦积区党的建设工作状况汇报中共天水市麦积区委 （2022年4月28日）麦积区是甘肃省和天水市的东大门，总面积3480平方公里，现辖11镇、6乡、3个街道办事处，379个行政村、28个社区居委. 基层党校党校调研发言提纲 基层党校党

15、校调研发言提纲基层党校党校调研发言提纲1、清原县委党校改革后基本状况依据清原满族自治县县直机关公益性事业单位优化整合方案要求，由县委党校、老干部局、档案. 调研发言 关于调研提纲的发言要点2022.11.16为了实现市分公司三年愿景制定的工作目标，2022年开好头、起好步是关键。为此，根据市分公司总经理室开展调研活动的提纲，结合我部车险业务发展. 基层工会党建专题调研发言稿（精选6篇） 第1篇：基层党建发言稿基层党建专项述职报告乡党委书记敬重的各位领导：2022年，我作为乡基层党建工作第一责任人，始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本动身点，深化开展分. 调研发言提纲 调研发言提纲为加强财政预算监督，规范预算管理。根据上级人大精神，经县委同意，县人大常委会明确了由专人负责财政预算监督管理工作。二月末又召开了由财政、国税、地税、审计四. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页