职员转正考核表.pdf

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1、XXXX 公司公司职员转正考核表职员转正考核表姓名姓名部门部门岗位岗位提前转正提前转正按期转正按期转正其他其他新员工转正申请表新员工转正申请表此栏目由新员工填写：姓姓 名名性别性别学历学历部门部门岗位岗位入职日期入职日期考核日期考核日期出生日期出生日期新员工试用期工作总结新员工试用期工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结；对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）本本人人自自评评总分：总分：1515 分分个人打分：个人打分：分分申请人：日期：年月日新员工转正考评表新员工转正考评表本次考核性质：（试用期满、季度、年度、特别考核）考核日期被

2、 考 核 人：姓名：部门：岗位：考评内容（由直接上级填写）迟到早退统计考勤（人事部填）考核评病假事假统计旷工统计考核内容有良好的职业道德，作风端正、廉洁能认真履行工作职责，品行良好洁身自爱，能履行工作职责言行随便，偶有违章、违纪现象以自我为中心，有违章、违纪现象有自觉的、较强的承担责任的态度，可放心交付工作有承担责任的意识，并能承担一定责任有一定责任感，尚能交付工作责任意识不足缺乏责任感，工作推诿卸责有足够职务能力，能从容运用本岗技能解决工作难题有一定职务能力，可以独立解决一般性工作困难稍加指导，能完成稍微困难工作职务能力弱，加以辅导可以完成一般性工作独立完成工作有困难听从上级的安排，向上级提

3、出合理的要求尊重上级，服从领导一般能服从领导的安排迟到次；早退次病假天；事假天旷工天考核评考核内容遵章守法，办事灵活且不失原则能遵守规章，并依公司制度开展工作基本能循制度行事，偶有松懈遵守制度自觉性弱，有待加强教育自身法纪观念差，且易影响周围同事能自觉接受新事物，自我发展欲望强有学习精神，进步较一般人快有学习兴趣，能注重自我提高有学习愿望，无学习行为，提高较慢自认能够应付，得过且过，无心进取项目分5项目分5思想品德431010组织纪律43105责任意识861015学习能力431015工作经验丰富，专业知识深厚业务能力12930专业知识12能满足岗位知识需要930有一定实践经验，专业知识有待提高

4、专业知识不足，工作较被动缺乏基本专业知识，无法开展工作善于交往，与人合作融洽能够与他人合作、共享能自己协调与他人工作界面与摩擦服从领543团结协5431导偶尔挑剔领导，但经教育后可以改正作公开顶撞，阳奉阴违顾客意识强，能把满足顾客需要充分贯彻在工作当中105缺乏合作精神，不善于协调工作关系与人共事，较多摩擦积极改进，成果优异积极思考，提出合理化建议能对自身工作提出改进能在他人的帮助下改进工作不主动改进，也不接受他人的合理建议015服务意识12具顾客意识，能在具体工作中服务顾客930顾客意识一般，能为顾客服务顾客意识稍差，为顾客服务时偶有偏差缺乏顾客意识，服务态度差创新能力4310考核成绩（满分考核成绩（满分 100100 分）：分）：考核人签名：考核人签名：备注：95分以上，提前转正；7094分，按期转正；6070分，延长试用期；60分以下试用不合格，不拟聘用。注：请考核人在“5”、“4”、“3”、“1”、“0”等各项中选择合适项目打勾，并将被考核人的最终评语填入考评结果中。考评结果考评结果评语：转正意见：同意转正（）不同意转正，延期试用至月不予录用（）（签名）：年月日行政部经理评语：转正意见：同意转正（）不同意转正，延期试用至月不予录用（）（签名）：年月日部门经理评语：转正意见：同意转正（）不同意转正，延期试用至月不予录用（）（签名）：年月日董事长审批