公司人力资源部上半年工作总结精品.pdf

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2008 年公司人力资源部上半年工作总结2008 上半年以来，人力资源部根据院领导下达的年度工作目标和任务，严格贯彻和执行医院所确定的人力资源管理工作的各项思路和要求，以调整、改进、提高和完善作为出发点，扎实地做好力积极提出改进工作的方法资源各项基础管理工作，持续不断地对不符合企业发展要求的制度加以改进，和建议，较好地完成今年上半年的任务。现总结如下：一、主要工作目标和任务完成情况（一）人才工作：1、当前人力资源状况与结构截止至 2008 上半年 6 月 30 日，医院总人数263 人，其中医院行政职能科室人数为90 人（包括行政管理、企划咨询及后勤人员），临床医生58 人，医技23 人，护士92 人（含导医）。占临床人数的 34.2%.职能人员比例：各岗位人员比例35%34%行政职能科室临床医生医技护理人员9%22%职称结构：临床医 技人员共81 人，其中高级职称4 人，副高级职称23人，中级职称 32 人,初级职称 20人临床医技岗位职称比例5%25%28%高级职称副高级职称中级职称初级职称42%