职业技能大赛实施方案模板(2篇).pdf

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1、职业技能大赛实施方案模板职业技能大赛实施方案模板一、竞赛活动宗旨一、竞赛活动宗旨为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。二、竞赛活动时间二、竞赛活动时间三、竞赛活动目标三、竞赛活动目标本次竞赛活动目标为：在 100 天的时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个方面(详见附件一)：(一一)规划前期目标规划前期目标(二二)招投标目标招投标目标(三三)进度目标进度目标(四四)安全

2、目标安全目标(五五)质量目标质量目标(六六)施工环境与现场文明施工目标施工环境与现场文明施工目标(七七)资金保障目标资金保障目标(八八)后勤保障目标后勤保障目标四、竞赛活动组织四、竞赛活动组织为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：组长：_第1页共5页副组长：_组员：_劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。五、竞赛活动评比奖励办法五、竞赛活动评比奖励办法参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。1

3、.1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，将进行1000_元奖励。_个人奖励：设先进个人_个，其中：一等奖_名(奖金：_元/人)，二等奖_名(_元/人)，三等奖_名(_元/人);设先进项目建设组_个(奖金标准待定)，先进班组_个(奖金标准待定)。3.3.其他事项(1)(1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间 20 天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目建设组。(2)(2)竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的罚款。发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事

4、故的，处_元以上的罚款。发生一般及以上质量事故及优良率低于_%的，每一项处_元以上的罚款。第2页共5页受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的，每一项除对项目建设组给予 3000_元罚款外，对有关责任人处以 300_元的罚款。对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组给予1000_元罚款外，对有关责任人处以 100_元的罚款。责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务，连续两次被通报批评。由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。六、宣传发动六、宣传发动1 1、召开动员大会。2 2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。七、检查内容及标准七、检查内容及标准检查内容按照公司年度目标

5、任务要求落实，详见附件二。八、要求与措施八、要求与措施1 1、广泛宣传，提高认识。2 2、周密布置，全面推进。3 3、严格考核，狠抓落实。4 4、加强领导，务求实效。职业技能大赛实施方案模板（二）职业技能大赛实施方案模板（二）为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务水平，根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评选„十大金牌员工‟第3页共5页活动_”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。一、指导思想一、指

6、导思想开展临床技能竞赛活动，要以_为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。二、活动范围与对象二、活动范围与对象活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。三、组织领导三、组织领导略四、主要内容四、主要内容(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等

7、基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。第4页共5页五、方法步骤五、方法步骤(一一)筹划部署阶段筹划部署阶段(_(_年年_月底前月底前)利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。(二

8、二)学习训练阶段学习训练阶段(_(_年年_月月_月底月底)安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。(三三)比武考核阶段比武考核阶段(_(_年年_月月_月中旬月中旬)_月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。六、表彰奖励六、表彰奖励1 1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时给予一定的物质奖励。2 2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。第5页共5页