2022吉林警察学院学信息公开工作报告_学校信息公开工作报告.docx
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2、开工作作为传达院情,接受群众和社会监督的重要途径,学院着力健全信息公开工作机制,全面提升信息公开的制度化、规范化和信息化水平。保障了全院师生和社会公众的知情权、参加权和监督权。 (一)强化组织领导,确保信息公开有序进行。 学院领导班子高度重视信息公开工作,调整了以学院主要领导任组长,分管领导为副组长的信息公开领导小组,领导小组下设办公室,负责信息公开详细工作,形成了学院信息公开领导小组统一领导,职能部门各负其责,纪检部门监督检查的信息公开工作机制,促进了信息公开的有序开展。 (二)优化信息公开平台建设,主动拓宽信息公开渠道。 “招生”、“招标”专栏,通过书记、院长信箱对师生员工关切的问题进行解
3、答。信息平台的应用达到了信息公开的预期效果。 (三)加强信息公开队伍建设,明确信息公开岗位职责。 为更好地推动信息公开工作,提高工作效率和工作质量,信息公开领导小组办公室设专人负责信息公开工作,在详细承办学院信息公开工作的同时,指导、协调、监督学院各部门开展信息公开工作,加强各部门信息公开的主动意识和服务意识。 二、学院主动公开信息状况 (一)公开内容 20222022学年,我院主动公开信息包括: 1.基本信息:包括办学地点、办学性质、办学规模、机构设置、学院领导简介及分工、学院章程及各项规章制度等。 2.招生考试信息:包括2022年学院招生简章、招生安排、体检标准、体检流程、考生询问及申诉电
4、话、省内外录用的最低限制分数线、公安专业考生在体检现场告知体检结果等。 3.学生管理服务信息:包括学籍管理方法,学位评定方法、学生嘉奖方法、学生处分规定、家庭困难学生资助方法、毕业生就业指导与服务、公务员考试培训、学生党员发展等。 4.教学质量信息:包括学科专业设置;精品课程、优秀课程建设状况;试验教学中心建设状况;教学仪器设备配置;图书馆藏书量;教学与科研成果评比,专家团队介绍等。 人事师资信息:处级干部、副处级干部选配任用方法、老师和其他专业技术职称评定方法、岗位设置、干部任职信息、任前公示。 6财务资产管理及收费信息:“三公”经费、财务管理制度、学院物资选购招标及中标信息、新生收费项目及
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