2022集训动员机关科室人员代表发言稿_集训开训动员发言稿.docx

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1、2022集训动员机关科室人员代表发言稿_集训开训动员发言稿 集训动员机关科室人员代表发言稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集训开训动员发言稿”。 每个人内心深处都渴望胜利，可问题是大多数认为自己无法胜利，他们不信任通过奋斗可以胜利，于是放弃了幻想，最终果真走向了失败。以下是小编给大家带来的几篇集训动员机关科室人员代表发言稿，供大家参考借鉴。 篇一：集训动员机关科室人员代表发言稿 同志们： 我们开展这次培训，目的就是为了进一步提高全体机关科室人员的政治素养和业务素养，不断强化机关作风建设，全面提升工作效能和服务水平，强力推动城市管理各项工作上台阶、上水平。根据培训的安排

2、支配，我们将邀请市委办公室、*日报社、市纪委党风政风监督室的有关领导专家分别给大家进行授课，今日我们邀请到的是*日报编辑部主任柳尧杰、鲁中晨刊编辑部主任李秋宪，稍后他们将给大家作新闻报道采写方面的专题讲座，希望大家珍惜机会，仔细学习。下面，我讲几点看法： 一、充分相识这次培训的重要性、必要性和紧迫性，切实增加做好机关工作的责任感和使命感 机关科室是全局组织架构的重要组织部分，担当着上传下达、联系群众、协调各方等重要职能，既是领导决策的执行者、实施者，又是全局工作的组织者、指挥者，处于协调局属各单位、连接领导和基层的中心位置。机关工作的质量和水平，很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和

3、整体形象。机关工作做好了，一方面，对提高领导决策水平，保证各项工作任务的落实，具有特别重要的作用;另一方面，可以进一步锤炼磨砺自己，促使大家尽快成长，实现自我人生价值。 当前，经过一段时间的酝酿，局党委多次探讨，局机关人员已经全部到位，并且都主动地投入到各项业务工作中。大家来自四面八方、五湖四海，有的在机关工作多年，有的来自执法一线，有的来自基层单位，但能进局机关，能在这里参与培训，就说明大家都是精英，在各自的单位岗位上都是最优秀的人才。现在进入机关科室工作，面对着新的环境、新的岗位、新的要求，可能还不是很适应。有的机关工作很熟识，但业务还不是很精通;有的基层阅历丰富，但机关工作阅历缺乏;有的

4、会干会说，但不会写;有的会写，但详细办事实力较弱;有的会处理公文，但不会写信息、写报道;有的个人业务很好，但综合协调实力较差;有的玲珑八面，长袖善舞，但作风浮漂，座不下来，静不下心，不能踏踏实实，扎实工作;有的抓不住重点，找不准方向，忙劳碌碌四面出击，对策措施缺乏针对性和可操作性;有的被动应付，等待观望，工作缺乏主动性和创建性;有的工作虎头蛇尾，只求“一轰而起”，不求一抓究竟;有的办事拖沓，节奏缓慢，缺乏紧迫感，缺少说干就干、大张旗鼓的作风;有的法律学问不精通，对城市管理法律法规一知半解、断章取义，等等，还存在着诸多与工作岗位不相适应的问题。希望大家能够尽快适应角色改变，尽快适应岗位须要，尽快

5、融入到全新的工作环境中，充分相识到所从事工作的特别性和重要性，切实增加工作责任感和使命感，紧紧围绕全局工作大局，进一步强化服务意识和奉献意识，以更加主动、更加主动、更加自觉的看法，以更高更严的标准，把机关工作做的更好，不断开创机关工作新局面。 二、精确把握机关工作的关键点，努力提高服务全局的实力和水平 机关工作应有尽有、千头万绪，假如我们“眉毛胡子一把抓”，就会陷入被动。因此，我们必需听从大局，把握重点，在关键环节上下功夫，提高主动服务水平。我认为，要做好机关工作，关键是要“提高五种实力”，“ 增加五种意识”。 提高五种实力： 一是提高公文写作实力。文稿写作是机关最基本的工作，也是机关工作的重

6、中之重。文材料质量的凹凸，不仅影响到科室的形象，还影响到机关正常工作的开展。各科室肯定要高度重视材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品，要仔细吃透上级政策，精确把握领导意图，凡是领导关切的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深化思索。不管是起草领导讲话，还是草拟文件，都要根据“出思路、创精品”的要求，把上级方针政策、部署要求和本单位的实际状况结合起来，正确传达上级指示精神，精确体会领导工作意图，照实反映基层真实状况，努力提高“以文辅政”的水平。 二是提高公文处理实力。公文处理要严格根据中国共产党机关公文处理条例和国家行政机关公文处理方法的要求，进一步规范公文办理的程序和格式，努力提高公文

7、处办理的质量和效率。各科室特殊是办公室，要将其作为一项重要工作来抓，做到依法行文，依法办文，做好审核把关工作，努力提高公文处理水平，促进机关行政水平和效率的提高。要建立制度，对公文处理的各个方面，如文件的签收、登记、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都要建立相应的制度。要明确专人负责，实行目标责任管理，做到任务明确、责任清晰。 三是提高信息宣扬实力。信息是领导进行科学决策的重要基础和依据，也是各级、各部门“反映要情、沟通阅历、推动落实”的有效手段和载体。我们要尽最大努力使报送的信息进入决策层次，指导和推动全局工作，真正解决实际问题。信息报送要快速刚好，古人讲：言当其时，一

8、千金;言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发觉问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。要喜忧兼报，对那些负面信息和紧急信息，严格根据程序快速上报、报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。要增加宣扬工作的敏锐性。我们的传统习惯就是多做少说，或只做不说，虽然做了很多工作，也有许多好的做法，但没有总结宣扬出去，没能形成特色亮点，导致工作成效不显着。今后我们肯定要增加宣扬工作的敏锐性，平常就要养成擅长总结、勤于思索的良好习惯，边工作、边思索、边总结，把成熟的阅历、先进的典型、有特色的工作刚好地推出去，形成影响力。 四是提高综合协调实力。综合协调是机关科室的基本职能和常常性工

9、作。我们必需适应新形势、新改变、新常态的须要，切实提高沟通协调实力，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，充分发挥各方面的主动性和主动性。特殊是对一些有可能影响稳定、影响全局、影响发展的冲突和问题，要早沟通、早协调，防止冲突积累，防止冲突激化。要搞好团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷共济，为实现我们城市管理工作发展目标而奋斗。 五是提高执行落实实力。一摞文件不如一个行动。我们同在一个工作环境下，为什么有的科室中心工作成效显着，而有的科室中心工作始

10、终没有多大起色?为什么同样一项措施，有的很快落实到位，有的就是难以落实?问题的缘由不是决策不对，而是我们有些干部执行力不够，贯彻不力，推动不到位。干工作不能有令不行、见事绕道、遇难而退，肯定要大张旗鼓，敢抓善管。决策部署一旦确定，我们每一个人都必需咬定目标不放松，锲而不舍，一抓究竟，不讲价钱，不打折扣，自觉做到听从吩咐，听从指挥，令行禁止。对待每一项工作，我们都要有干劲、有拼劲、有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。 增加五种意识: 一是增加政治意识。机关工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必需听从和服务于党

11、委政府工作的大局，听从和服务于改革发展稳定的大局。从事机关工作，必需有政治上的坚决性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持醒悟的头脑，不能有丝毫的模糊和动摇。强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要与党中心保持思想上、政治上、行动上的高度一样;从小的方面讲，就是要与市委市政府和局党委的决策保持一样，坚决维护市委市政府的权威，维护局党委的形象。 二是增加群众意识。我们做机关工作，要始终把体现人民群众的意志和利益，作为一切工作的动身点和落脚点。在为领导决策当参谋时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众的利益，充分考虑群众意愿，常常深化基层，深化群众，倾听群众呼声，集中群众才智。在详细

12、落实中，凡是关系群众切身利益的事，都要尽快办、立刻办，真正把机关科室建设成为群众利益的有力维护者。经过教化实践活动的开展，现在“脸难看、门难进”的状况已经基本没有了，但“事难办”的现象仍旧存在，下一步这一方面要坚决杜绝，真正将教化实践活动成果巩固好、落实好。 三是增加纪律意识。要严格政治纪律，在任何时候、任何状况下都要头脑醒悟，立场坚决，旗帜显明，始终与党中心保持高度一样。要严格工作纪律，严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主见，各行其事。要严格生活纪律，切实增加廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验

13、。各科室要带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在遵章守纪方面作好表率。 四是增加实干意识。要坚持和弘扬虚心谨慎、不骄不躁的作风，坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚持和弘扬求真务实的作风，说实话，办实事，求实效。要坚持做到“五个不让”：不让党委的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让领导机关的形象在我这里受到损害。以仔细负责的工作看法力争一流的工作成果，真抓实干的工作作风推动工作的落实，实现在其位、谋其政、尽其责，以不辜负党委政府的期望，不辜负群众的信任。 五是增加保密意识。要坚

14、固、长久地树立保密工作人人有责、保密责任重如泰山的意识，深刻相识到保密工作的艰难性、困难性和长期性，切实加强保密管理，不断创新管理手段，落实各项保密措施。各科室要依据相关规定，严把保密关口，嘴要严，口要紧，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不探密、不泄密、不信谣、不传谣，确保本单位无泄、失密事务发生。 三、正确处理好培训和工作的关系，做到两不误、两促进 当前，正是全市城市管理各项工作推动和落实的关键时期，各科室无论是工作压力还是工作强度都是巨大的。同时，各科室人员才到位不久，还处于磨合期，很多业务还正在熟识阶段。因此，大家必需学会科学合理地摆布工作，学会统筹支配时间，并擅长挖掘每一个人

15、的自身潜能，做到工作和培训两不误。在这次培训工作的时间支配上，我们充分考虑到实际工作的须要，坚持集中授课与分散自学相结合，依据实际状况合理支配集中授课时间，确保工作不延误。希望各科室仔细组织人员参训，严格遵守纪律，确保全员培训。 同志们，当前我局正处在体制改革的关键时期，同时也处在城市管理事业发展的重大机遇期。希望广阔机关干部职工根据局党委的统一部署，不断增加工作责任心，激昂精神，迎难而上，再接再厉，扎实工作，打造一流的机关队伍、创建一流的工作业绩，为推动城市管理事业的健康发展作出应有贡献! 篇二：集训动员机关科室人员代表发言稿 敬重的领导老师们、敬爱的同学们： 大家好! 我们满怀着新的希望，

16、迎来了生气勃勃的的春天。新学期的到来，使我们的学校生活又翻开了新的一页。在这里，首先感谢上级领导，尤其是冠县三中的领导和老师们，给同学们搭建了彰显特性发展的平台，进一步培育同学们的创新精神和实践实力。为此，我代表梁堂中学全体师生向上级领导和三中老师致以崇高的敬意和最诚心的感谢。 当今的中国高歌猛进。作为中学生的我们同样也须要与时俱进，敢于创新和实践。只有不断提高自己的创新实力和实践实力，才能适应社会，立于不败之地。各级领导以培育学生创新精神为己任，特别重视我们中学生的实践活动，就是想让我们在实践中得到熬炼，在动手的过程中又勤于动脑，真正学会学问，有力培育同学们的自主创新、探究、实践的实力，适应

17、新时代的飞速发展。同学们,今日我们有幸到冠县三中来培训，希望同学们珍惜三中领导老师给我们的这次机会，在这里很好的接受培训。为保证培训顺当进行，提高培训效果，特提出以下几点要求。 一、要敬重老师、听从指挥，听从领导。讲文明，懂礼貌。见了老师要主动问好。 二、按时上下课，不得迟到和早退，有事要给老师请假。 三、在课堂上仔细听讲，作好记录。没有老师的准许，不要随意动手操作。动手时，要仔细、细心，以免损坏。要爱惜好各种制作材料、制品和设备。损坏公物、设备要照价赔偿。 四、讲究集体卫生和个人卫生。不得随地吐痰、乱扔垃圾。保持良好的环境卫生。 五、遵守学校的各项按规定，不抽烟、不喝酒，不吃零食。 六、按时

18、作息，任何人不准许走出校门，私自上街。有事，肯定找老师请假。 七、主动参与学校组织的各种集体活动和召开的会议。希望同学们要自觉遵守上述制度，如有违反纪律者，要刚好改正错误，接受老师指责，写出书面检讨。同学们，让我们以满腔的热忱、饱满的精神和坚决的信念，做好这次创新实践实力培训，并以此为起点，去迎接新的挑战。 最终预祝同学们圆满完成这次培训任务。感谢大家! 篇三：集训动员机关科室人员代表发言稿 xx年其次期营销代表培训起先了! 毫无疑问，你们是本次培训的主角和焦点! 我提议，大家用热情的掌声来庆贺我们相聚在某某企业的这个机缘，用掌声给大家以激励，也表示我们对新人的热情欢迎! 我从大家的衣着装扮和

19、言行举止来看，你们并不稚嫩，应当说都具备社会实践阅历，对营销代表这个职业所代表的责任并不生疏! 作为营销代表，你们的责任之一，就是要担当公司的发展旺盛，公司的业绩就是你们的业绩，所以我们都会说“厂兴我荣 厂衰我耻”; 责任之二就是要让你们服务的客户赚钱，客户赚不到钱，就是我们的产品出了问题，客户会越来越少，公司的销售就出了大问题。你们肩头的担子不能说不重!所以，今日以我个人的从业阅历，和比你们痴长几岁的阅历来给大家一点忠告，希望大家把握好自己在某某企业的起先，因为好的开头是胜利的一半! 我的忠告就是：这次培训大家要把握好两个“度”，一个是看法，另一个是高度! 作为新人，你们带着激情、兴奋、新奇

20、和向往而来，设想着种种美妙将来的可能!这些美妙的向往是以公司的旺盛和客户赚钱为前提的，所以大家要短暂放下你们之前的种种阅历，清空你们的很多似懂非懂，似曾相识的记忆，以一种空杯的心态来倾听这次培训的全部内容和细微环节! 只有大家驾驭了产品学问、工作流程、销售政策、更高层次的沟通技巧等等，提高了自己，才有可能成竹在胸，游刃有余，将来在市场上才可能让客户满足!大家说是不是这样? 好!这是我提示大家应当有的看法!再来说说高度的问题： 大家肯定有自己的职业规划，准备将来做一个胜利的职业经理人，比如做个营销总监之类的管理职位，或者准备自己当老板!那么，这样大家就得对自己有所要求了，你必需要有肯定的高度来看

21、待培训。你们不要把自己当成学员来参加学习，要当成将来的管理干部，今日你学的东西，将来要假你之口培训你的属下!你们说是不是应当句句都要记在心中，留在脑海!所以，建议大家学习期间不要接听无关的电话，以免耽搁自己，影响他人! 大家要把自己定位成一个具有学者的头脑、艺术家的思维，技术者的专研，劳动者的勤奋的人，大家肯定可以获得很大的成就! 篇四：集训动员机关科室人员代表发言稿 各位老师、各位学员： 下午好! 在这金桂飘香的八月，我们迎来了这一个激烈人心的时刻!376天以前，我们以这样的形式在这里实行了xx县骨干老师培训开班典礼。376天的时间很长也很短，转瞬又到了结业的时间。经过一系列详尽而卓有成效的

22、培训，我们顺当地完成了培训科目，有105位县级骨干老师即将拿到培训合格证书。信任此时，在座的每一位骨干老师的心情是一样的，为这沉甸甸的合格证书而激烈，也为下一步崭新的教学工作而心动。 首先，让我代表学校党政班子和全体学员表达几层谢意：感谢县委、政府给了我们政策、资金等方面的支持;感谢教化局领导对骨干老师培训工作的重视;感谢县小、民小领导及老师们对培训工作的鼎力支持，为我们派出大批兼职老师，为我们供应很多精彩而有示范性的课例，使大家的学习更具有针对性、实效性!特殊是兼职老师们，为了更好地上课和进行指导，放弃难得的假期，挑灯夜战，细心打算，耐性讲解，仔细辅导，为我们骨干老师们供应了一个潜心钻研、敬

23、业奉献的榜样!感谢全部教职员工，为骨干老师培训顺当进行而供应的教学及后勤服务!还要感谢在座的每一个学员，你们听从管理，仔细求知，主动上进，很多学员短短一年就有明显进步，在教化教学领域崭露头角，有的在国家、省、市、县举办的教化教学竞赛中获奖，有的教学成果在学校、乡镇名列前茅!这是你们对一切关切你们成长领导及授课老师们最好的回报!让我们用最热情的掌声对他们表示诚心的庆贺! 通过参与培训，大家结识了很多老师，深交了几位同行挚友;解决了一些教化教学实践中的困惑，增加了几份专业成长的信念，并且共同度过了一年的美妙的学习生活。大家在学习中充溢，在沟通中共享，在合作中共进，在感悟中提升，在培训中发展。这种经

24、验和体验是一笔珍贵的精神财宝，值得珍视和保藏。希望你们在今后漫长的教化征程上，秉承自己的教化志向，树立终身学习的理念，在教化的广袤舞台上，挥洒热忱，播种希望，培植华蜜，放飞幻想，用你们的才智和志气担当起时代给予你们的责任。 从今日起先，你们将成为我县教化系统的一支强有力力气，你们即将重返神圣的讲坛，肩负起教书育人的光荣使命。希望大家不要辜负全县人民对你们的期望。希望每位骨干老师以崇尚师德、培育爱心、服务教化、不断进取为已任，在实践中努力做到这样四点： 一是培育“爱即师魂”的师爱观念。 教化家斯霞在其对其一生当老师的感悟是，当老师要有一颗“童心母爱”般的情怀。面对一群有情感、有活力的学生，只有洒

25、下爱之甘霖，才可获得爱之回报。真正的爱，必需营造彼此沟通、心心相印的氛围。这就要求我们要敬重学生的人格，多看到学生的闪光点，从做人、求知等方面予以悉心关照，构筑师生之间的桥梁，收到“润物细无声”的功效。每一位骨干老师都要满怀陶行知先生所提倡的“爱满天下”的情操，“捧着一颗心来，不带半根草去”，尽可能地敬重每一位学生，用全身心的力气去爱学生，爱教化;其次，要塑造崇高的人格魅力，魅力是榜样，榜样的力气是无穷的，榜样最胜利的老师能够“不教而教”，“桃李不言，下自成蹊”，靠的就是人格的力气，老师只有言行一样、诚恳守信，时时、事事、到处严格要求自己，言谈举止皆做学生的楷模，学生才会“亲其师”而“信其道”

26、，才能真正实现以德育人的目标，构建起互动的新型师生关系、教学关系。 二是明确“教化即服务”的执教本质。 “老师的天职是改变、自化、化人”，那么，新形势下的服务观务必是宽广而不是狭窄的。过去一度受“智育唯上”的支配，虽然我们一些老师也服务于学生，但只关照成果较好的学生及其学业成果，热心于一些学生，冷淡一些学生，造成特别不良的影响。我们提倡的服务观，首先应涵盖两层意思：一是面对全体的服务，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，做到一碗水端平，让全部学生同乘一辆前行的车。二是全面发展的服务，对每一位学生的思想品质、学习成果以及身体素养都要悉心关照，服务周到，促使其全面发展。而新课程理念下，老师角色将由学问

27、的传授者转变为学生学习的参加者、引导者、合作者和服务者，由此动身，我们提倡的宽广的服务观还应包涵另两层意思：一方面要克服教学中学生消极被动接受学问的状态，要把教学视为学生通过自主活动建构学习意义的过程，为学生真正成为学问意义的建构者服务;另一方面要创设一个良好的、服务于师生共创共生、合作沟通、自主学习的教学环境，支持、帮助学生通过“自主学习活动”来促进新学问的生成，使整个教学过程从始至终呈现着主动主动的学习气息。为此，我们每位骨干老师都必需着重于服务育人，在新课程改革试验教学中，树立现代课堂教学的全新理念，真正成为课堂教学的组织者、引导者、参加者和向学生供应询问的服务者，服务于“以学生发展为本

28、”的新课程改革试验大潮。 三是理解“与时俱进”的时代。 与时俱进是我们时代的强音。新课程改革以不行阻挡之势汹涌而来，每一位教化工作者都要经受改革的洗礼。对此，理解与时俱进的，首先我们要“洗脑”。要革“新”，先革“心”，新课程提出了明确的核心理念“一切为了每一位学生发展”，这一理念是新课程的最高主旨，意味着学校的一切工作都必需以学生为本，促进学生德、智、体、美全面发展，使他们在学问与实力、过程与方法、感情看法与价值观方面得到科学发展，关注他们的终身发展，注意他们发展的主动性和差异性，把学生培育成为新时代的主子。我们老师必需更新观念，以崭新的角色走进新课程，实践新课程。其次，要“充电”。新课程重视

29、培育学生的创新精神和实践实力，在这个学习型社会中，终生学习必将贯穿人的一生。人只有学习得精彩，才能生活的精彩;人只有学习得胜利，事业才能胜利!“先当学生，后当先生”，这是我们教书育人的准则;“学而不厌，诲人不倦” 这是我们老师的本色。我们要在学习中焕发出新的朝气，体现出老师的价值。第三，要“换水”。“要给学生一杯水，老师要有一桶水”，这是过去对老师的要求。当前，新课程改革对老师素养提出了全新且全面的要求，呼喊综合型的老师，“一桶水”已远远不能满意实施新课程的须要，现代老师应拥有一条奔涌不息的河流，这是学生的渴望，也是社会的期盼和时代的期盼。多年来，学校教学始终是分科进行的，老师的角色一旦确定，

30、不少老师就画地为牢，把自己禁锢在学科的壁垒之中，不再涉猎其他学科的学问，这种单一的学问结构远远不能适应新课程的须要。此次课程改革，在改革现行分科课程的基础上，设置了以分科为主，包含综合课程和综合实践活动的课程。由于课程内容和课题探讨涉及多门学科学问，这就要求老师改善自己的学问结构，除了专业学问外，还应当涉猎科学、艺术等领域，具备搜集和处理信息的实力、课程开发与整合的实力、广泛利用课程资源指导学生开展探讨性学习的实力等。同时，骨干老师还需练好教学基本功(“三笔一话一画：钢笔、粉笔、毛笔，一般话，简笔画”)，驾驭较高的教学基本功素养，在平常教学实践中娴熟运用;要不断提高组织教学内容与教化活动的实力

31、，不断提高文表达实力、演讲实力和科研实力等，提高与现代社会相适应的各种实力。 四是树立“敬业奉献”的道德品质。 健康的心理素养不仅是老师自身的须要，也是做好教化工作的先决条件。老师和学生朝夕相处，一举一动都影响和感染着学生。一个心理不健康的老师，哪怕学问再渊博，也决不是称职的老师。为此，每一位骨干老师首先要学会自觉地调整心态，始终保持健康向上的心理状态，要乐观豁达，对生活、对前途充溢信念; 其次要心态平稳，有较强的耐挫实力，工作中、生活中遇到困难，都要擅长克制自己，尽可能削减心情波动，工作热忱和对学生的看法不能随自己的心情改变而变动，不要因为遇到不顺心的事情，就拿学生做出气筒; 第三，要宽容大

32、度，全面地视察和评价学生，对全体学生一视同仁，对学生的不足之处和成长过程中出现的问题赐予必要的宽容，不能耿耿于怀，抓住不放。 现在，大家已完成了县级老师培训三个阶段的学习内容，即将获得合格证，但你们还不是真正意义的骨干老师，你们能否通过进一步的认证，成为名副其实的骨干老师，关键看实践，看实绩。为此，我向大家提三点希望。 1、深化学习，不断提高，深化相识。 培训只是一种手段，一个开端，教化是日新月异、不断发展的事业。假如说培训能赐予大家的是一股清泉，我希望它能流成溪，流成河，汇入江，融入海。 2、充分发挥骨干老师的带头作用。 “骨干”这一称谓带给大家的不会有太多的荣誉，却有无尽的责任，那就是要担

33、起全县小学基础教化之重任。希望这次骨干老师培训能给大家补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限朝气。真正感到教化是充溢才智的事业，深刻意识到自己肩负的责任。 3、强化教化人主子翁精神，提高教化工作效益。 抓住每一天，每一节课，关注课程改革，学习、思索、探讨，主动主动地参加到课程改革中，从各方面挑战自己，变更自己，完完善自己。 愿这次培训能成为一片金色的回忆，一份永久的纪念，成为大家重新跋涉的新起点! 我引用骨干老师成长的秘诀一书的结尾为自己定一个要求：“肯定要以扎实的作风潜心实践，做到持之以恒、坚持不懈;要以自觉的精神坚持学习，不急功近利，心浮气躁;要以醇厚的看法思想问题，力求兼收并蓄，博采众

34、长;要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运：要不断完善自己多元而合理的学问结构，保持主动而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作，生活与学习始终处于一种探讨的状态，让自己的生命处于不断探究与追求的过程之中!” 最终，祝福老师们学习进步、工作开心，早日成为我县教坛上的佼佼者! 感谢! 篇五：集训动员机关科室人员代表发言稿 刘 溪 敬重的各位领导、诸位同学： 今日来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部，共同参与由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班，当前，正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推动的关键时刻，大家能有机会集中到党校充电加油

35、，充分体现县委、县政府对人才培育的高度重视，以及对大家工作、学习的关切，实属机会难得。 县委组织部、县委党校对本次培训高度重视，共有来自不同单位、不同系统、不同岗位的50名学员，可谓来源广泛。内容支配特别科学紧凑，基于开拓视野的须要，还将到素有“水乡泽国”、东方威尼斯美誉的xx异地办班，支配了经济发展路径、扩权强镇、城乡一体化、新农村建设、执行力、群众工作等丰富、好用的课程，大家必将学有所得。xxgdp达2375.46亿元，人均值已达到7950美元，三次产业结构为5.258.136.7，财政收入298.53亿元。xxxx店口管材、纺织服装等产业和我县已有合作基础，发展前景空间广袤。 我们要做到

36、：如饥似渴主动学、勤于思索深化学、博采众长比着学、学以致用务实学，着力提升科学推断形势、驾驭市场经济、应对困难局面、依法执政和总揽全局的实力。树立较高的工作追求“标尺”，课上用心听讲，课下主动沟通。在短暂的几天的学习中，要深化理论学习，弥补学问短板，通过学习相识自身不足，把学习当作一种欢乐的人生追求。要借鉴先进地区阅历，提高驾驭工作全局，加速当地发展的实践实力。把xx市场体系建设的先进模式、跨更加展的先进理念、社会管理的先进做法、城市建设的先进路径，有效融入到濉溪发展的实践中去。要强化党性熬炼，坚固树立中心愿识、大局意识、党的意识，以濉溪发展为己任，以跨更加展为追求。 走出濉溪，我们就是濉溪的

37、形象。希望大家以奋勉有为的精神风貌、严明守纪的纪律观念、规范有序的团队意识、文明开放的工作形象，给xx的领导、老师、客商、挚友，留下美妙而深刻的印象。 7天的时间，美妙而短暂，愿大家留下难忘的记忆，结下真挚的友情，取得丰硕的成果。 祝大家工作进步，学业有成! 感谢大家! xx年5月25日 集训相关文章： 1.有关集训心得体会范文 2.集训心得体会范文生活的感悟 3.小学生写叙事作文:跳舞集训 4.集训队管理规定 5.部队集训个人总结自我鉴定 机关科室人员培训发言稿 机关科室是全局组织架构的重要组织部分，担当着上传下达、联系群众、协调各方等重要职能，既是领导决策的执行者、实施者，要进行培训了。以

38、下是小编给大家带来的几篇机关科室人员. 暑期集训老师代表发言稿 2022暑期集训老师代表发言稿咸安区贺胜中学陈浩敬重的各位领导、老师：大家上午好！今日，作为老师代表在这里发言，我倍感荣幸！过去的一学年，我有机会参与了在湖北高校进行的为期三个. 先进科室代表发言稿 先进科室代表发言稿（行政部）各位领导、各位同事：下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不行能取得今日所谓的成果。作. 先进科室代表发言稿 2022年先进科室代表发言稿敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家下午好！首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。借用我职场的启蒙老师-的话，

39、此时此刻，“我的心情有点困难。. 部队集训,士官骨干集训,学员代表,发言稿 士官骨干集训总结学员代表发言稿敬重的各位首长，敬爱的战友们，大家上午好我是集训XXX连XXX排XXX班学员XXX，今日，特别荣幸能够代表广阔学员在这里进行发言，此时此刻，我的心情无比激. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页